各位Giver您好先簡單提供目前狀況年齡: 30歲在此公司年資: 5年半公司產業/性質: 電子零件 / 貿易商現職: 包山包海，協助老闆維護公司營運；採購、行銷、品檢、品管、客戶端/供應商端問題解決、工作排程、產品相關業務、電商平台相關。小弟大學企管系畢業，當初也是渾渾噩噩地畢業服役完後就進入職場，在這間公司五年多的時間算歷經過一些公司變革所以目前才有這麼多權限去管這些東西由於去年興起了進修的念頭，充實自己當然是一個因素我在工作之餘都有自己的學習計畫，考了不少證照，都是與目前工作有相關的，但主要還是想到那張文憑可能對日後有幫助我整理我的思緒後，認為還是工作為主，進修為輔(不管繼續待在這裡，或是另尋他處)所以我的選項似乎剩在職專班(不考慮EMBA)以下一段故事給各位參考，也是我近期煩惱的由於不考慮EMBA，我能選擇的進修管道就限縮了於是我就傻傻地報考看看中字輩的商研所(日間部一般生)想說先考考看，之後有上再說放榜後我竟然幸運考上了，考上後的抉擇才是一段煎熬因為我如果要工作，我是無法去念的(相反的，要念就無法工作)透過詢問系所人士以及和該校學長討論後，結論是我必須好好考慮如果當全職學生投進去，而且無法準時畢業這些時間成本、中間可能的收入和年紀是我最大的考量點(另外我也不確定我入學後心態是否可以適應，因為我目前心理狀態已經亂糟糟的)不好意思，由於這些日子在做這些選擇以及本身工作壓力身體有點出了狀況，只希望有先進能給些意見1. 以我的狀態是否推薦當全職學生2. 是否該放棄此名額去尋求在職進修管道萬分感謝

如題我是台南人，學歷為四大文組+某國立傳播類研究所碩畢近期服完兵役正在找第一份工作，以行銷、企劃、專案管理類為主這兩天剛獲得一份台北市某國立大學教育部計畫專案管理師的offer，給薪為四萬出頭；只是目前正在糾結是否應接受此offer，抑或是繼續在南部尋找約三萬多的相關工作以節省開支？考量的點如下：1. 北部的職涯發展與就業機會相較南部都更豐富，對於個人未來的職涯比較有幫助；但開銷相對較大，以這份薪資來想像的規劃大約一個月可存個一萬左右。南部的話基本上就住家裡，開銷相對較省；雖然薪水也比較少，但理論上應該可以存更多2. 身為家中獨子，薪水有一部分（預估約五千至一萬）需要撥出來貼補家用（父母已退休）3. 有個想問的問題是，目前我自己搜尋的相關職缺當中，以「經歷不拘」的條件來看，南北的薪資平均差異應該沒有差很多；但我也知道若加上調薪幅度、年終等因素的話，北部的薪資長期累積下來應該會更多。只是這樣的差異足不足以弭平開銷的部分？以上，再麻煩各位前輩為我指點迷津了，感激不盡！

我目前的職位是保險輔導銷售人員，主要工作內容包括指導通路人員銷售保險，並擔任講師，主要講解保險商品和稅務觀念等。我之前在壽險業務、產險和銀行等領域有豐富的工作經驗，年齡過了33歲了，一直在思考目前工作的未來發展。由於以前的工作都跟達成業績目標有關，我感到有些疲憊。想請教各位職場前輩，根據我的經驗，轉職到哪種工作會更合適呢？

我從去年7月底開始轉到食品工廠，想說抱著試試看的角度來做這份工作，畢竟我以前在餐飲業做甜點已經有職傷（扳機指發炎）和學習不夠快的問題。但如今到了現在覺得我並沒有感受到自己喜歡這份工作，還是比較喜歡做餐飲業的甜點，可是我一直受到爸媽的反對，一直認為時間長，沒有自己的生活，但我現在工作有種行屍走肉的感覺，我幾次稍微提到這件衣事情，我爸一直拿你手就受傷和學習力這件事情來說話，以前的工作內容手也比較能負擔，我為了此事還特地去跟朋友詢問，他們覺得追求自己喜歡的工作並不是過錯，雖然以前是兩段班，但現在已經改成一段辦班...雖然以前的是大公司，但人與人之間的問題我很受不了，我到底該怎麼面對工作及處理，總覺得繼續這樣下去不是辦法，爸媽也擔心我在餐飲業可能會在受傷。直到過年我有把問題再次說出來給大嬸嬸聽，他覺得你做的開心很重要，不需要一直考慮家人,小嬸嬸聽到也是這樣說，但我很迷惘不知道要該怎麼選擇，繼續在這裡一定不是辦法，過年完也很明顯感受到胸口的不舒服，也自己有種直覺是那是壓力引起的，以前並沒有這樣，我已經不知道該怎麼辦...需要大家的理解及一點幫助，我找不到適合現在的方案，其實我並不想吵架，我因為自己的情緒方面問題我也無法說搬出去，目前也沒有駕照。

各位顧問好我45歳了，入社會之後陸續換了6，7份工作,雖然產品不盡相同,但工作內容都是國外業務,負責客戶開發,既有客戶維護等工作.這二年在汽車零件業當國內+國外採購,仍在職.以前就知道有斜槓這術語,最近好像在流行個人接案這類話題.因為搞不清楚自己的興趣和專長,所以沒有去想過業務之外的斜槓.我自己理解是業務不就是要依附在一個公司內才能做的工作嗎?所以想知道如果把國外業務技能當做一個專長,在維持現有工作外,可以有什麼斜槓或個人接案的選項呢?想問這個問題的原因是到了中年,想知道自己還有那些選項.謝謝

1.背景說明：在科技廠做系統開發，總年資四年多，含現職只待過兩間，因為有自知之明不越級打怪，且運氣很好有去面的都有收到offer，所以面試經驗應該相對算少(＜ 10)。由在在面試現在的公司時有一些沒有溝通清楚的地方，所以雖然薪資跟同事都不錯，待了兩年還是決定離開。也因為現職的經驗讓才我了解自己在意的點，近期的面試也比較懂得深入詢問對方的工作流程、開發過程及tech stack等內容，最近有拿到兩個口頭offer，已經向其中一個確認且收到紙本offer。2.請益事項準備要去報到的這間公司，報到日期是壓在兩個月後，由於面試時有提到主要的工作內容，但沒有提到非常細節，因此想要先跟直屬主管了解進一步的工作內容，例如有哪些技術可以先熟悉、期望我給團隊帶來什麼幫助、最近進行的專案期程...等。不知道這樣會不會讓主管覺得之前面試時怎麼沒有詢問清楚，或是有其他負面的觀感?

原本在一家上市櫃公司工作，但我們部門的營運狀況一直都沒有什麼突破，所以公司決定把整個部門收掉，就這樣無預警被裁員了；目前沒車也沒房，結婚離我也很遙遠，生活壓力大，一點也不想談感情。突然想了解一下，大家在30歲時是怎麼樣的生活，剛滿30的我，是不是真的落後大家很多啊？實在很焦慮...自己下一步該怎麼走？

今年31歲，國立科大金融系畢業，目前是外派越南大約半年多的新手會計主管，在外派前任職於中小企業會計專員5年多，直屬上司是總經理及會計經理，部門下屬有4位越籍同仁，因為外派的公司是傳產家族企業(公司人數約250人)，公司制度混亂，主管不尊重專業，經常派任一些不屬於會計的工作給我。目前的工作內容有：1.應收/應付帳款對帳單覆核2.應收應付帳務處理3.稅務申報作業4.進銷存作業5.配合MIS工程師，導入ERP系統6.ESG專案(碳排放相關)7.人資相關作業：薪資核對、研擬人事制度...等雖然目前的工作內容以前都有從事過並不陌生，越籍同仁算好相處，但公司沒有人資系統，ERP系統正在導入中，並不完善，幾乎所有工作無法用ERP完成，全部都是用EXCEL作業，工作極其沒有效率，讓我十分不習慣(前東家有ERP及雲端人資系統)。公司的文化、價值觀十分傳統落後，讓我很不習慣，加上都住在公司宿舍中，與台籍的同事日夜相處，同事的性別多為男性，年齡也與我相距甚遠，沒有比較要好的同事，與同事相處的情緒勞動程度很高，越南又只有周休一日，讓我很難真正的放鬆休息。雪上加霜的是過完年後會計部門其中一位同仁休產假，我與一位越籍的副主管一起分擔她的工作，工作量大增，讓我要常常加班才能消化，偏偏主管又想加我的工作，讓我不堪負荷、身心俱疲，我再三推辭後才得以拒絕，卻因此讓主管很不開心。原本想說這份外派工作是很好的學習機會，能夠從導入ERP的過程中學習到東西，前東家也是傳產家族企業，產業同樣是金屬製造業，以為公司文化不會差這麼多，沒有想到現在的公司制度混亂，主管極度不專業，產業也沒有前景，經常削價競爭，工作內容不只包山包海，與主管溝通也十分耗費心神，從到職以來我常常有辭職的念頭，但深怕這半年的經歷過短，我很難跳到下一份外派比較有制度的大公司(曾經有投過履歷到大公司，但被刷掉了，連面試的機會也沒有)，只能找到沒有制度的小公司惡性循環，也有想過回台灣找工作，但台灣的薪資不高，讓我覺得有點不甘心。現在的我進退兩難，不知道該怎麼做比較好，想請教各位前輩能給我一些人生建議，讓我做出明智的決定，不讓自己後悔，是要繼續撐下去才好？ 還是不要勉強自己了，選擇辭職？

近期找到一個是協會，協會由於政府專案問題，有資格審核，但是疑點在於，通常這些職缺的薪資跟找人不是應該就業服務站嗎?雖然相談甚歡，但是了解專案內容後發現該職缺即使是管理職，應該工作內容都有相對企畫書，職務內容應該依企畫書內容，但是該主管面試中語意模糊，好像是主管說什麼就去做，心裡感到不踏實。週五面試完後，主管告知要先提供個資送審政府單位後，有錄取才會通知，這就像有很多工作明明沒錄取，但是要體檢資料等，又說他們不是詐騙。周六時該主管傳訊息要求+line，並要求在line上傳個人勞健保加退紀錄、畢業證書等，上一份派遣也這樣做用line要求傳電子版合約跟文書，要是詐騙等於把自己賣掉。所以現在想歸納兩個問題，希望giver幫忙解答：１、不論派遣公司、協會，+line傳有身分證字號、正式合約、勞健保加退保記錄的工作是否可以正常，可以報到?2、未允諾錄取先蒐集個人體檢紀錄、勞健保加退明細或其他足以辨識求職者各資這些有無違法?3、若不慎為了工作已提供電子資料該如何自保?

一、狀態說明目前在遊戲產業工作因為工作發展與薪資的考量下前年2022年初開始會利用下班時間、週末，看影片學習程式語言技術。2022年底，決定陸續花幾萬塊錢買更系統性的課程，學習後端程式。因要繳房租，堅持不離職狀況下，看教學、練作業（知道自己比較笨，所以會多花時間去理解各段code。沒擺爛，還算積極的完成課程）當時希望能轉職成工程師為目標而努力著。到現在也堅持了兩年，課程已經全部結束。開始自行做side project的階段。二、想詢問的問題近期卻開始擔心會不喜歡這個產業的工作步調與模式，包括文化、加班頻率、職場氛圍。發現自己不太喜歡"總是"關在家裡，一直對著電腦工作知道這個產業是學無止盡，要一直學新技術，也想到未來上班，若要很常需要debug、常有焦慮的情緒、常加班…光想到就有種厭世感，不禁思考，也許工程師職工作沒那麼適合我？是不是趁還沒進這個產業，趕快先打住了？-但一方面又覺得，持續培養、學習了兩年，花的時間、金錢跟心力，停在這裡很可惜。原計劃是今年6月side project能做完，7、8月開始投履歷….-最近本業工作很忙偶爾需加班。下班、週末又趕做side project，覺得好累ㄧ直待辦公室，不能出去玩也好悶反而對短影音、剪輯、YouTube自媒體經營較有興趣甚至想試試，賣點東西經營電商很希望哪天也可自己找個項目創業但都31歲了，想法是不是該實際一點呢….?想問各位職場前輩，會給我什麼意見，我想轉職的那些擔憂，有需要提前擔心嗎？會想太多嗎，這只是過渡期嗎？還是別浪費時間，往其他想做的去試試看呢？謝謝🙏