
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
面試中突提到公司未來規劃中國或東南亞設分部如何判斷為詐騙?
如題詐騙盛行,若面試時公司對於職務內容進行說明時,全程未提及薪資架構,突然在面試中提到''未來公司有規劃在中國設分公司''擴展公司業務,或者在面試中提到公司的架構在東南亞有設分公司等言語,台灣現在由於詐騙盛行,心裡對於大量找人、長時間刊登求職廣告、書審履歷等工作、人力派遣工作或面試時提到''可能跨國需出差的工作''、''高薪資''、''員工旅遊''仍心存戒備,事實上依現實考量,台灣若有傳產確實有可能因為人力跟物力成本壓低的考量,會在東南亞或中國設定分公司,但是突然在面試中提到,心裡還是會令人感到有壓力或惶恐,有稍微詢問是否有出差需要,面試官說不必,但是對於個資是否留於該公司,或是否順利錄取後有更多可以辨別是否為詐騙性質的求職,該如何詢問更詳細資訊,來辨別這份工作是否有問題,進一步做那些措施來保護自己?

1. 問題大意
提問者擔心面試中提及的跨國業務規劃是否涉及詐騙,想了解如何判斷求職安全性並保護個人資料。
2. 公司背景調查
先透過公開管道(如政府登記、公司網站、新聞)確認公司合法性與經營規模。
3. 小心不合理薪資
若公司開出的薪資明顯高於市場水準,需保持警惕,避免被高薪誘惑。
4. 關注職缺描述
如職缺內容過於籠統,未清楚列明職責或條件,可能有問題。
5. 觀察面試流程
合法公司通常有正式流程,若面試隨意或倉促決定錄取,需提高警覺。
6. 提問詳細內容
面試時主動詢問公司在海外設立分部的規劃細節及時間表,確認合理性。
7. 注意個資保護
避免提供敏感資料,如身分證正反面、銀行帳戶或個人數位認證。
8. 留意承諾條件
若提及需支付任何費用(如保證金、制服費),幾乎可確定為詐騙。
9. 確認實際職責
詢問是否涉及跨國工作,對方若語焉不詳或避重就輕,需保持懷疑態度。
10. 查詢員工評價
利用職場社群或求職平台查閱員工對該公司的評價,了解其信譽與真實情況。
11. 諮詢相關單位
對於有疑慮的公司,可向勞動部或警政單位諮詢是否有不法紀錄。如何判斷為詐騙,至商業司查公司登記為第一步。
12. 祝福你
希望你能找到安心又適合的工作,避開詐騙,順利展開新的職涯旅程!
辨別詐騙公司的常見手法:
高薪、低門檻: 若職缺條件過於優渥,且對求職者的要求較低,則需提高警覺。
急徵、快速錄取: 正式公司通常會經過較為嚴謹的徵才流程,若面試後立即要求您上工,則可能有所隱瞞。
要求提供大量個人資料: 正式公司在徵才時,通常只會要求提供與工作相關的個人資料,若要求提供不必要的資訊,則需小心。
要求繳交費用: 正式公司不會要求求職者繳交任何費用。
工作地點不明確: 若公司地址不明確,或是在偏僻的地方,則需提高警覺。
如何保護自己:
多方查證: 可以上網搜尋公司的相關資訊,或向認識的人打聽。
保留證據: 面試時可以錄音或錄影,以備不時之需。
不要輕易透露銀行帳戶等敏感資訊: 在確認公司可靠性之前,不要輕易提供個人銀行帳戶等敏感資訊。
尋求協助: 若懷疑遇到詐騙,可以向勞動部或相關單位求助。
身為一位在電子業打滾多年的工作者,也是一位關心孩子未來的父親,我非常理解您對於求職安全的擔憂。讓我從經驗分享幾個重要的觀察重點:
判斷公司真實性的基本步驟:
1. 公司基本資料查證
- 可以到經濟部商業司網站查詢公司登記資料
- 確認公司統一編號、負責人、資本額等資訊
- 查看公司設立年份與變更紀錄
2. 面試地點與環境觀察
- 正常公司通常在商業辦公大樓或工業區
- 辦公環境應該要有明確的公司標示
- 觀察是否有實際營運的跡象,如:員工進出、設備運作等
3. 面試流程的專業度
- 正規公司會有完整的面試流程
- 面試官應該能詳細說明工作內容與職責
- 會討論專業技能與經驗相關問題
可以進一步詢問的重點:
1. 關於海外據點
- 請說明目前海外據點的營運狀況
- 詢問設立分公司的時程規劃
- 了解是否有其他台灣同仁已在海外工作
2. 關於工作內容
- 詳細的職務說明書
- 清楚的組織架構圖
- 直屬主管與團隊成員編制
3. 關於勞動條件
- 確認是否有書面聘僱合約
- 詢問保險與勞健保相關事項
- 了解薪資發放方式與時間
警戒徵兆:
1. 不正常的面試要求
- 要求提供銀行帳戶資料
- 要求繳交任何費用
- 過度詢問個人財務狀況
2. 可疑的工作條件
- 不合理的高薪承諾
- 模糊的工作內容描述
- 急迫催促上班或簽約
保護自己的具體作法:
1. 面試前
- 蒐集公司相關新聞與評價
- 準備問題清單
- 事先告知親友面試地點與時間
2. 面試時
- 謹慎提供個人資料
- 保留面試相關文件
- 詳細記錄面試過程重點
3. 面試後
- 保留所有書面往來紀錄
- 若有疑慮可向勞工局諮詢
- 可向在職友人請教意見
記住,正當的公司都會尊重求職者的疑慮,也會願意提供更多資訊來釋疑。如果對方對於合理的提問顯得不耐煩或迴避回答,這都是需要特別注意的警訊。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。