剛收到裁員的消息，心情很震驚第一次因為客服工作而被告知裁員，即便績效都還不錯，主管相處融洽，但還是被裁了 以前都是自己提出離職，這次被告知 不知道需要該怎麼做？我希望好聚好散吧！除了非自願離職單我確定不會要求，想知道有什麼要注意的嗎？

我現在在產險臨櫃工作(因不符合工作內容)打算轉換到人壽行政內勤單位 朋友在人壽工作，有先跟我告知工作內容相關事宜 而我配偶是做設計程式類的工作(有興趣且做過研究，後來上職訓局後轉職的)，建議我也上職訓局的課程轉換跑道 他認為文書行政這類性質的工作很快就會被取代，而且沒前景未來薪資又無法高漲 但就卡在年紀剛好要29歲，青年補助申請快到期了，我又還在職中.... 我該直接離職上課轉職嗎(風險好大)，每天都不知道怎麼跟配偶討論，自己半夜也會煩惱到睡不著 我其實沒啥夢想，想安穩過日子就好，平常需求也不多，薪水4萬多就很夠用；但與配偶的觀念不同

現在的工作是與客戶接洽的性質 對於我的個性還是喜歡獨自安靜做事 我應該繼續在這不喜歡的環境中(薪水福利不錯且穩定) 還是要上職訓局(還符合補助中)，再轉換其他工作好呢

40歲 文組 過去經驗在業界品保售服 單身 目前無房貸未來會有. 生活品質跟錢, 大家會怎麼選呢? 謝謝 半公家 (無公務員身分) 做研究 N-10 *14 租屋 基本上準時下班 可報加班 傳產 品保主管 N+15*14 租屋 責任制

為什麼不時會看到不同的公司，但是產品照片或是環境照片幾乎一樣，然後開出來的職缺名稱，甚至工作內容說明也快要完全相同，僅差了幾個字，或是本來午休時間1.5小時變1小時之類的？ 不免讓人擔心這類型公司是不是進去之後制度或計劃就開始朝令夕改，但為什麼要這麼做呢？

如題：於3/2入職，近日查勞健保發現公司於3/6才申報勞保。 想確認這樣是否會影響到退休金？ 以及請教各位是否能接受投保與到職日不同天的狀況呢？

現在年紀快到30歲了 在思考我現在的工作待不下去的話 1.普考 2.職訓局上課學技能 3.打工度假 （這我家人應該比較反對 請各界人士給我點建議 比較如果錯過職訓局的年紀就沒補助了🫠

目前準備要離開現在的工作 有3年多的POS客服經驗 但我看了許多職缺 跟我目前擁有的專業都對不上 有考慮去參加水電的培訓 轉職做水電 我是應該再找找看職缺呢 還是直接去學習專業技術

目前做的工作 主要是外勤安裝、維修 目前想轉換跑道 但是要轉換別的產業的FAE或是客服工程師 但很多都要有相關經驗 如果我想轉換跑道 可以搜尋什麼樣類似的職稱 會比較容易轉換呢 本人非理工相關科系 

今年40+了, 因為受不了公司無限的責任制加班以及還有主管的推諉卸責,部門間內鬥文化, 跟主管不合, 公司產品不斷出問題等, 身心出現問題情形下所以選擇了離職. 電子產業售服經理要轉職大家有什麼建議? 本身英文還不錯, 售服主管當了8,9年, 心裡有在想轉營運管理、國外業務或是客戶成功經理. FAE工程師怕自己技術還有不足. 或是轉餐飲業、旅館業客服主管? 真的不行有考慮去科技業當輪班工程師, 畢竟沒收入不行. 考量到這年紀投了履歷都沒消息就很失落~ 心裡已經快悶出病了... 謝謝大家