置頂匿名職涯引導師2 小時前未填公司未填職務31-35歲職場霸凌-同事 申請非自願離職 向勞工局申請還要繼續上班嗎目前仍在工作 想了解的問題如上 因為第一次替自己爭取權益而又因有保密協議 不知道在這邊該說什麼 是在簽了自願離職之後發生的同事霸凌 24小時內已經做了通知之類的 目前只差勞工局那邊投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果工作法規離職非自願離職婉拒回答回答 0觀看 17分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 0 則你可能感興趣的問題請生理假後被雇主說不適任該怎麼維護權益看看提問者怎麼說有底薪業務，由於業績沒達要求，公司要求改成無底薪獎金看看提問者怎麼說三個月期滿的當卻突然被告知資遣，事出突然的情況下簽了離職申請看看提問者怎麼說解僱最後手段性原則看看提問者怎麼說業務人員被通知PIP的合理性看看提問者怎麼說更多相關問題問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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