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匿名1/8 12:52

未填公司未填職務36-40歲

人生即將進入下半場,轉換跑道該如何規劃?

覺得職涯卡住了,現在好糾結
目前穩定的薪水、配合許久的同事主管、特休多、可以說是熟手的工作內容,這些都是拉力,讓人難以離開現在的環境

論資歷,開始覺得已經到了公司的天花板,因為業務範圍、公司規模目前看起來沒有大變動的可能,所以工作模式跟內容也不會有大變化,薪資要大幅成長感覺機會不大
如果要說還有沒有能夠學習到什麼新東西,不能說完全沒有,但已經很少了,不像之前要嘛學船務、學業務、學PM;現在只是一些跟著新政策的規定,要說以貿易本身職能的話,因為沒有不同的業務,所以也就沒有得接觸,大部分的東西其實會是差不多的模式
再加上總是覺得五金產業中間商有點難做,不喜歡工作需要談判的部分
所以這是推力

拉力是舒適圈所以力道很強,推力看起來好像就是沒有成長空間,不喜歡的工作內容跟為了未來規劃而已,再加上目前斜槓興趣的部分,進度一直很難提起來,因為時間還是不夠,分給家庭、工作後就所剩無幾,一直覺得不撥更多時間在斜槓上不會更有進展

接下來的方向,想過幾個:
1. 終極目標是開一間選物+手工藝店養老用,因為覺得更老的時候,要靠公司到老覺得有點難,想說至少有份產業或技能的話,就算配合兼職也能有收入,因為想要存到一筆幾百萬的養老金直接退休就不工作感覺有點不可能

2. 換工作朝想開店的產業,缺點是薪水可能減少、工時沒有現在的優點,但可以學習相關的東西

3.找不到工作就是回到貿易,換一個產業或是往產業的上游端或客戶端,最壞是薪水可能減少,工時也要重新適應

還有其他糾結就是想要暫停工作休息,騎驢找馬因為年資很久,好難壓到職日期,希望可以跟公司好聚好散,也還是會擔心經濟壓力,無法有魄力的決定
還有就是現在的工作內容已經好膩了,已經13年了啊

綜合以上種種,感覺自己好像卡住了,不知道該怎麼更進一步
想請問有人可以幫忙指引一些方向嗎? 感謝

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回答 6

您好,感謝您的分享,看得出來您對自己現狀有許多深刻的觀察,也對未來有一些初步的想法。面對人生的下半場,這種「卡住」的感覺其實是許多人在職涯中會遇到的狀況,尤其當舒適圈的拉力與變動的推力相互拉扯時,更容易陷入糾結。您的分享讓我感受到您對自己與未來都有很深刻的思考,這是職涯規劃中非常重要的一步。以下是我建議的幾個思考方向,或許能幫助您更清晰地規劃下一步:

1. 現階段與未來的責任與壓力
在決定是否轉換跑道前,建議您先盤點目前的責任與未來可能面臨的壓力,例如經濟需求、家庭責任或其他可能影響您選擇的因素。這有助於評估轉換工作的風險與可行性,也能幫助您設定更具現實性的目標。

2. 轉換工作的適應力與成本
換一份工作不僅意味著專業技術的變動,也包括適應新環境的挑戰,例如職場文化、工作習慣與人際關係。問問自己:「我是否有足夠的彈性來應對這些改變?新環境能帶來的學習價值是否值得投入這些成本?」如果答案偏向不確定,也許現階段保留熟悉的環境,將時間與精力投入在斜槓計劃中,可能是一個更穩健的選擇。

3. 針對長遠目標逐步行動
您提到最終目標是開一間選物+手工藝店,不妨思考以下幾點:

現階段的準備:現有工作是否能為這個目標提供資金、資源或相關技能?是否有機會從現在開始累積手工藝相關經驗或建立人脈?
時間分配:能否透過優化現有工作的流程,挪出更多時間發展斜槓?或試著設定具體的階段性目標,例如一年內完成某些技能學習或作品設計。
實驗精神:先以小型實驗的方式,測試自己的創業構想,例如經營網路商店、參加市集等,這樣能更清楚地評估未來方向的可行性。
建議您可以先嘗試一次線上手工藝課程,或安排每月參加一次市集活動,逐步累積開店所需的技能與信心。雖然這過程可能需要一些嘗試與適應,但您的清晰目標與積極心態,已經讓您比許多人都更接近成功。

4. 是否真的需要換工作?
感到職涯膩倦並不一定代表必須換工作。有時候,我們也可以透過改變日常的細節來為生活注入新鮮感。例如:

每周挑戰一次新體驗,例如嘗試新的餐廳路線或學習小型新技能。
將工作視為支持未來的「資源工具」,重新定義工作對您的意義。
5. 更深層的自我了解
針對您的性格與價值觀,問問自己:「我是那種喜歡追求新事物的人,還是更傾向穩定的人?」這能幫助您更清楚地定位自己的需求。例如,如果您偏愛穩定,未來的規劃應考慮減少冒險性;而若您喜歡新事物,不妨在現有的工作中增加小改變,測試自己的適應力與創造力。

即使當下感到糾結,也請相信自己有能力邁出第一步。雖然選擇的過程可能不易,但透過逐步行動,您一定能找到最適合自己的方向。

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幾點建議提供參考
1.依年紀目前是工作穩定期再往上換工作就比較困難,不知是否為主管職如果是可以看看相關行業狀況再做考慮,如果不是哪就要想想你的專業在此轉換跑道是否可行包含上游工作騎驢找馬千萬不要辭職再找.
2.很多人包含我自己也會碰到工作久了感覺無趣,可以找主管談談換部門或不同工作,是比較好的辦法.
3.至於做生意我不知你儲蓄了多少是否有家庭經濟負擔扣除後有多少可以支持你的理想而不影響生活.

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1 問題大意
提問者在職涯中期遇到瓶頸,現職穩定但缺乏成長空間,考慮轉職或發展副業,卻糾結於舒適圈的吸引力及未來規劃的推力。
2 清楚界定目標
先明確長期目標,例如養老店的規劃,並將目標細化成短期和中期可執行的步驟。
3 評估財務風險
計算現有存款及每月固定支出,確保經濟壓力可控後再進一步決策。
4 調整心態迎接改變
跳出舒適圈是成長的必要過程,穩定的生活雖舒適,但可能限制未來的潛能。
5 嘗試平衡斜槓發展
利用週末或晚上專注於手工藝和選物相關技能,逐步累積經驗和信心。
6 探索相關產業機會
研究開店相關產業的工作,例如零售、品牌經營或產品設計,以學習具體技能。
7 與公司溝通離職計劃
若決定轉職,提前與主管溝通,爭取合適的交接時間,以便好聚好散。
8 考慮短期休息調整
如果壓力過大,可評估暫停工作,利用這段時間探索興趣和新機會。
9 進行產業與職涯分析
針對感興趣的領域進行市場調查,了解薪資、職缺和未來發展潛力。
10 積極建立人脈
參與相關的社群或活動,結識已在相關產業或創業的專業人士,獲得建議與支持。
11 步步為營,不急於求成
採取小步快走策略,穩步實現階段性目標,避免一次性投入過多風險。人生即將進入下半場,轉換跑道該如何規劃,觀察市場中可生存的店,在選定地點範圍,選擇店面型態,至此,著手了解貨源、財務、管理、庫存,寫下營運規劃,若3年可達損益平衡,著手離職作業。
12 祝福你
願你能找到適合自己的方向,實現職涯與生活的雙重滿足。

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