目前居住地在南部，做自動化機構設計工作已經做了11年左右，現職這間公司已做6年遇到財務問題部門，不久後整個部門裁撤掉，之後在原公司換到行政單位工作但薪水不變，目前打算預計待到10月後請育嬰假到明年初結束，後續會換公司或轉職。 我想上來求助看看 1.想往大公司發展還有機會嗎? 2.放棄做機構設計先求有穩定工作? 3.有沒有機構設計前輩可以分享經驗? 遇到部門撤掉要重新找工作心情很複雜，就怕有年紀想要再找又不容易，希望有緣人幫我解惑，謝謝

目前年紀30+ 家人都一直要求我考國營or公職，因家人年輕時在私人公司就有看到很多過了一定年紀私人公司，就會有意無意的讓員工離職，而那個年紀也是差不多中年（40+）左右，所以家人就在年輕時立志考上了國營，並順利考上。 而我前幾年努力考了幾年國營公職都沒有上榜，我就在想說有除了考上國營公職其他的路，想預防中年失業。 有上網爬了一些文章後，努力學習增加自己的含金量，還有調整心態。我想到的是讀相關工作的在職研究所，但不知道除了讀研究所還有其他可以預防中年失業的選項嘛？也有想到考一些技師證照、經營理財（股票之類的）、經營個人品牌（ig之類的）或者變成相關產業業師。

各位業界的前輩們好，我目前38歲 未婚 ，私立科大機械系 畢業 (有ADHD 注意力不足過動症，曾在2019年患過焦慮症) 由於職涯不穩定的關係換過7~8份工作，最短的食品設備業務 3個月、最長的是近期的工具機業務 3年多，目前38歲很擔心自己找不到職涯方向。 科大畢業後想做行銷企劃，但久坐辦公室就會容易分心愰神，所以出社會的前幾年都做不滿1年，後來有年長的前輩覺得我比較適合當業務，在2012年後開始業務生涯。 但業務的工作都沒有累積性，以前總覺得自己可以挑戰不同的產業別，所以也犯了之前行銷企劃的錯誤，一直在換工作、一直在換產業，有做到一些成績，但又因為自己不喜歡或其它的原因而離職。(ADHD易衝動的問題之一) 2015年時有同事覺得我似乎跟其它人不太一樣，上網搜尋資料後才發現自己可能是ADHD，後來在台大門診檢測後確定是ADHD，目前已服用相關藥物10年以上，從一開始容易衝動打斷別人的話、不能專心在文書工作、到現在當業務可以陌生拜訪、製作機台介紹簡報，還擔任公司在2025年工具機展的負責人員，也因為以前行銷企劃的經驗，公司內部展覽、行銷簡報、影片都做的不錯。 (我滿喜歡做行銷的工作，公司內部講座我也都會盡力去主導執行) 但是，近期也從任職3年多的工具機廠離職了，原因是工作發展前景不明，以及職場霸凌問題。 任職3年多的業務底薪是38K，這幾年台灣金屬加工產業的景氣是一年比一年還要糟(甚至前公司在2024年還放過無薪假)，當時我希望自己能在這家公司待滿5年 (最少3年)，所以到後來業績做不出來時，主管開始變相逼迫我自請離職，撐了3個月後發現自己可能又有焦慮症前兆了，才決定離職。 (一直撐著不走也是我自己害怕年資太少，不利於之後的轉職) 離職後打算往水電或是弱電工程師相關的職缺，希望之後能學習技術類的相關工作，我也會希望偏向外勤人員 (盡量不坐辦公室太長時間)，因為做業務的這段日子裡，我雖然喜歡和人接觸、也願意幫客戶解決機台的問題，但是業績做不到的壓力又會讓我感到很焦慮 (前公司的設備在台灣市佔率很低，一直打不開市場)，尤其我特別不適應辦公室政治文化，時常被人抹黑或陷害而感到無力。 朋友說我可能不適合當傳統業務，但他覺得我適合當專案型業務，而我其中一個業務工作也有擔任過展店業務(2年多)，也幫不少客戶開店，我覺得這類型的工作很像PM，我覺得很有挑戰性。 打了這麼多，很謝謝您看到這裡。 目前我接受自己的職涯不穩定，打算找一份能學習一技之長的學徒或設備維修工程師的工作，目標是5年內盡快讓自己能獨立，不曉得各位前輩，我是否還有轉職成功的機會？ 還是說接受自己職涯已經失敗了，轉去做服務相關的行業？

我現在算一個行政主管，最主要就是幫診所處理資訊雜物、人事考勤、採購，然後協助其他主管處理雜務行政，簡單來說就是別人的雜事我來做，但都會是重複的確認或處理別人的問題，導致我覺得自己沒有成長之外，處理問題的反饋不是那麼立即性或正面。 我這個內耗感已經3-4年有了，都會覺得我是否過一陣子會好一點，但這個狀況我發現惡化到，我有時候隔天要上班我情緒會崩潰。 想請教各位過來人或有相同的前輩，這種會建議離開，還是調整自己改變？

我在電子科技業有15年的經驗，擔任過生管、物控專員、資深外包生管專員、策略工業工程師，現在想轉職，想找sourcer /採購專員工作，但沒有購買原料料的經驗，主要sourcer工作都是開發代工廠、稽核、及機箱加工廠，這樣轉職可以找哪些職缺，也有想過找PM / PJM / MPM的工作，不知道以我的資歷適不適合。

各位前輩好，我自2017/9月派遣到一機關服務，主要負責GIS方面工作，涉及以下業務： 一.以Arcgis,Qgis工具或其他相關地理資訊工具或圖台協助執行下列業務(也會包含到其他工具如GE，GIMP或機關窗口平台服務) 1.區域資訊製圖、除錯 2.空間資訊交疊分析 3.空間影像套疊 4.地籍與其他相關交疊圖資套疊與繪製、查詢 5.敏感地焦急災害地區、台帳資料整理 6.巡視路徑分析等資訊 7.圖台或儀表板網頁(模組)製作等相關業務 8.圖台資料庫資訊調閱 9.技術服務指引與說明書編寫 10.協助承辦與不同公司工程師聯繫溝通 這段時間來來回回從派遣人員、臨時人員、計畫人員到現在成為一公司派駐機關的資訊服務工程師，在開始穩定發展時收到父母通知，希望我回嘉義陪他們。由於父親身體日趨漸差，母親也行動不便，所以同意他們想法後，預計4月結束後回嘉義，至今已41歲，回嘉義也無異於從零再開始。 這段時間我查閱關於嘉義縣市GIS相關的工作，注意到這一方面工作需求不如北部中部多，綜合家中情況，有了以下想法，但也有問題： 1.遠距工作，但也不知該如何下手 2.受限於需要配合照顧父母，有考量接案，但是不熟悉GIS這方面的接案環境 3.自己也不排斥轉職，也知道自己沒什麼專長，學習新事物也不排斥，但不知該怎麼應對，手邊也沒足的儲蓄可以支應太多空檔盲目找尋工作，有點像是無頭蒼蠅。 因此，想問問各位前輩們，在於過了40歲的現在，我自己對於重新再開始一事感到迷茫，希望能有前輩們的指教，給自己一點意見或指導，謝謝。

40歲 文組 過去經驗在業界品保售服 單身 目前無房貸未來會有. 生活品質跟錢, 大家會怎麼選呢? 謝謝 半公家 (無公務員身分) 做研究 N-10 *14 租屋 基本上準時下班 可報加班 傳產 品保主管 N+15*14 租屋 責任制

我目前工作在公股銀行，收入穩定（年薪破百萬），每年有明確調薪，但對組織文化及工作內容感到疲乏。 家中公司是父親草創，為一家進口貿易公司(1人公司)，經營已有2-30年了，主要承接政府採購標案（軍需、船舶設備相關），如果不接手未來將收掉，長輩雖不明講，但內心不想收，也找不到其他人接，若我有興趣，則會來會交棒給我。 猶豫是否要辭職回家工作的點： 1.經驗問題： 公司接的案子多偏向軍需或船舶特種設備，風險都滿大的，而且又涉及不少專業知識與國外原廠代理關係問題，因我完全沒有這方面的經驗，不知道是否承受的瞭。 2.工作內容改變： 從大組織的「分工合作」轉向一人公司的「校長兼鐘點工」，擔心自己未來無法獨當一面，或案件量不穩定導致未來做不起來。 3.機會成本： 放棄目前累積約8年的銀行資歷及年薪百萬，且未來沒有固定收入，心理壓力大。 想尋求各位Giver建議，是否有類似這種抉擇的經驗可以當參考，我是要繼續撐在現職領穩定的薪水？還是辭職回家，開始跟著父親學習並挑戰家業？我目前真的滿迷惘的...

今年40+了, 因為受不了公司無限的責任制加班以及還有主管的推諉卸責,部門間內鬥文化, 跟主管不合, 公司產品不斷出問題等, 身心出現問題情形下所以選擇了離職. 電子產業售服經理要轉職大家有什麼建議? 本身英文還不錯, 售服主管當了8,9年, 心裡有在想轉營運管理、國外業務或是客戶成功經理. FAE工程師怕自己技術還有不足. 或是轉餐飲業、旅館業客服主管? 真的不行有考慮去科技業當輪班工程師, 畢竟沒收入不行. 考量到這年紀投了履歷都沒消息就很失落~ 心裡已經快悶出病了... 謝謝大家

小弟目前在小公司擔任製程工程師一職，因不想繼續值班而想另尋他路 人資欲留小弟故說因公司面臨轉型需求，在研發端需要較多人力(極大可能不用輪班)，有機會可以轉調(預估時間點為2026年年中) 但小弟部門同事快走光，且公司遇缺不補，值班排班會有困難...感覺人資在畫餅意圖拯救流動率 想請問各位先進，小弟可以先觀察1-2個月看看或是可以先另找工作?