我目前是裸辭待業中，聽說「在職找工作」比較吃香，但一直很猶豫要不要在履歷上主動標註「待業中」 想請問有人有相關經驗嗎？ 還是 HR 比較希望我們怎麼處理這段空窗期呢？

您好，幾年後考慮轉職，我想尋找: 業務上盡量不需要與人溝通，可接受孤獨或者偏遠、或者天氣惡劣地區，只要求有wifi、時間自由的工作。 目前工作快20年，目前主要進行IT設備維護、諮詢，小型程式設計等業務，具工業電子丙證，日文N3等證照，碩士。 若為英/日語系國家將花1~2年時間自我加強語言溝通。 想請教何處有此類職業訊息，非常謝謝您的回應，敬祝平安順心。

各位老師們好。 我在前一份工作有嚴重職業倦怠，眼睛跟體力也大不如前，現在正在自由接案中，身上還有一些貸款，想要一份安穩長久的工作。 對於未來的職涯發展，與想要跟父母好好相處，渡過晚年，這些問題困擾著我，如果要挑選職涯規劃的話，我該怎麼選擇比較好呢？ 1.繼續回去在我原本的行業發展，但產業變化太快，未來我可能無法跟上，薪資不錯，但需要超過1小時通勤，眼睛開始有老花、慢性乾眼，並長期用電腦，時程也是比較有壓力 2.選擇轉職托嬰產業，去考證照，住處附近就有工作可選擇，薪水偏低 3.選擇長照行業，體力勞務更重，但薪水可能比托嬰行業好 或是有其他領域可以當轉職參考，感謝各位🙏

已從事國外業務10幾年，在北部後遇到第一次資遣，最近又遇資遣；我的語文能力沒問題、工作能力尚可，應屬於人合問題，與主管頻率對不上；之前斷斷續續學過一些程式語言，過年前資遣讓我認真想轉職到AI領域，但同時又充滿擔心: 1. 我對資安方面有興趣 2. 目前每天自學程式，過程大概一天8小時 3. 預計參加職訓有工作後，計畫半工半讀拿資訊工程類學位 4. 但不確定之後的薪資會不會熬不住 請問人資專家是否有看過類似的40歲國外業務轉職AI工程師? 或是軟體工程師? 是否可以請您提供寶貴建議? 謝謝

而對於年輕時工作轉換頻繁到中年再轉換是否屬二度就業，雖然有相關工作學經歷但是服務年限都不長，雖然面對霸凌或者不合理工作狀態也是所謂的職場抗壓性，但是一個正常的公司理應不會有太多這種問題，假設年輕時沒有找到合適工作(因遭霸凌或業績等因素不斷轉換)，這樣超過40歲以後是否算二度就業，針對如何抵抗霸凌這件事?或者在面試時如何判斷公司內部霸凌情事之提問?(公司管理)如何委婉說明，那針對曾經工作轉換經歷豐富的40歲以上女性，找工作之後找工作是否有相關建議? 以及針對中年轉業的看法為何?

請問企業是否排斥中高齡 是否ㄧ定要會ERP系統 且excel要很強才行 另一定要會申報所得稅等 想回去坐辦公室機會看似很多 但投了履歷幾乎都沒下聞 且薪資收入幾乎少之又少

覺得職涯卡住了，現在好糾結 目前穩定的薪水、配合許久的同事主管、特休多、可以說是熟手的工作內容，這些都是拉力，讓人難以離開現在的環境 論資歷，開始覺得已經到了公司的天花板，因為業務範圍、公司規模目前看起來沒有大變動的可能，所以工作模式跟內容也不會有大變化，薪資要大幅成長感覺機會不大 如果要說還有沒有能夠學習到什麼新東西，不能說完全沒有，但已經很少了，不像之前要嘛學船務、學業務、學PM；現在只是一些跟著新政策的規定，要說以貿易本身職能的話，因為沒有不同的業務，所以也就沒有得接觸，大部分的東西其實會是差不多的模式 再加上總是覺得五金產業中間商有點難做，不喜歡工作需要談判的部分 所以這是推力 拉力是舒適圈所以力道很強，推力看起來好像就是沒有成長空間，不喜歡的工作內容跟為了未來規劃而已，再加上目前斜槓興趣的部分，進度一直很難提起來，因為時間還是不夠，分給家庭、工作後就所剩無幾，一直覺得不撥更多時間在斜槓上不會更有進展 接下來的方向，想過幾個: 1. 終極目標是開一間選物+手工藝店養老用，因為覺得更老的時候，要靠公司到老覺得有點難，想說至少有份產業或技能的話，就算配合兼職也能有收入，因為想要存到一筆幾百萬的養老金直接退休就不工作感覺有點不可能 2. 換工作朝想開店的產業，缺點是薪水可能減少、工時沒有現在的優點，但可以學習相關的東西 3.找不到工作就是回到貿易，換一個產業或是往產業的上游端或客戶端，最壞是薪水可能減少，工時也要重新適應 還有其他糾結就是想要暫停工作休息，騎驢找馬因為年資很久，好難壓到職日期，希望可以跟公司好聚好散，也還是會擔心經濟壓力，無法有魄力的決定 還有就是現在的工作內容已經好膩了，已經13年了啊 綜合以上種種，感覺自己好像卡住了，不知道該怎麼更進一步 想請問有人可以幫忙指引一些方向嗎? 感謝

原本的工作是零售業區經理，月薪約6萬，學歷為企業管理碩士。 年收入落在80至90萬之間，年資10年。 因實體通路關店，整個部門被資遣，座標在南部。近期廣泛投遞履歷，包括透過獵頭推薦的工作，但幾乎都石沉大海，面試邀約極少。多數企業因年齡問題而不考慮聘用，導致就業面臨極大的瓶頸。 原產業在所在縣市沒有相關職缺釋出，嘗試跨產業求職時，也因年齡限制頻頻碰壁。目前已待業三個多月，上有老下有小，壓力沉重，不知下一步該如何走下去。

我目前40歲，為了轉職已經上課考取autocad 國際認證，目前準備繼續學習SolidWorks，請問具備這兩個技術後，可順利轉職嗎？有在相關領域的專業人士，能否給我一些建議，謝謝！

請問專業人士們，能否給一些建議 ，謝謝。 如主旨，因前一份工作量負荷過大，隨之婦科每月都有明顯的影響，讓整個身體上班期間更累，我在思考是要趕緊找下一份工作還是先兼差，慢慢找尋適合的工作，如下： 我的年齡介於40多，現在重新找工作的薪資普遍都是3-4萬左右（薪資很難提高），自己本身有設計、美編、行政、企劃的經驗，本身也有短期進修花藝課程，因最近離職，思考下一步工作， 其實還蠻想給自己機會到花店工作，但並不是必須在花店上班，所以，還是我也可以先兼差，慢慢找工作？ 最近有兩份（全職工作）屬於花藝的工作，細分： 1. 偏向（行政職）的門市花店工作（專業能力比較還好），屬於門市銷售接待（接單），所以，做起來容易上手。 優勢：：全職，工作容易上手，至少不會在不熟悉專業上被欺負（職場環境），久了，還可以學花藝設計。 2. 偏向（行銷媒體職）的花店工作，各社群媒體（IG/FB/TREADS/LINE）及品牌露出、異業結合及行銷策略宣傳需帶來商機等⋯⋯ 優勢：1.全職 2.學習到社群行銷媒體及品牌推廣。 劣勢：1.工作極挑戰性 2.畢竟，我不是這一方面專業，所以「薪資開得很低」3. 沒有所謂的加薪制度。4. 在花藝店面上班，但不會碰到花材，此份工作是在行銷策略及異業結合。 3. 暫時性輕食咖啡店兼差的想法： 3.1 找兼職工作，有收入，比較不會亂找工作，可以慢慢找尋比較理想的「全職工作」 或者還是好好休息，目前狀態：僅能短暫停留休息，仍須儘快找全職工作！

1.目前仍在業中，但是因為前主管及同事們的不認可，目前在大主管的面前形象不是很好，近期可能沒有升遷機會 2. 有競爭對手挖角，但是個人不喜歡背叛的感覺，可是年紀已有，其他的面試或offer都跟目前工作差不多或是比較低，競爭對手的規模比目前公司小很多，有發展機會，但是要求我第二次面試提供入職後的策略規劃，不確定對手是否只是想用這個機會獲得更多資訊還是真的有意願聘用我