- 未填公司未填職務36-40歲
長期待在科技業品檢想轉職行銷好難
目前待業中，被裁員後有去職訓局上課，因為真的覺得還是要有技能再身上，可是因為課程都是簡易的教學，所以感覺要轉行銷好難，行銷都要有經驗，但因為剛學什麼都不懂，所以也需要有人可以帶，投履歷也有表明，但感覺去面試都還是要有經驗的，我很願意學習，但感覺還是很難
一、真正能轉成功的行銷轉職者，都做了這件事
✅ 關鍵一句話
「我不是零經驗，我是低風險可用人力。」
也就是：
👉 先「做出成果」，再來談職稱
二、建議您一條「現實可行」的轉職路線（不是空話）
🔁 不要一步到位，走「兩段式轉職」
【第一段】先進「行銷邊緣職位」，不是正規行銷
你可以優先鎖定👇
1.行銷助理（不是企劃）
2.社群助理 / 內容編輯助理
3.電商營運助理
4.產品行銷支援（PM support）
5.品質／工程背景＋行銷溝通的「跨部門角色」
👉 這些職位的本質是：
「能做事 + 肯學行銷」，而不是「一來就會」
三、不要在履歷上寫「我沒經驗，希望有人帶」
1.而是改成👇(⚠️ 很重要)
「我能先負責＿＿，並持續優化＿＿成效」
2.用「作品」而不是「課程」換職稱
行銷不是看你上過什麼課，是看👇
1.你有沒有經營過一個帳號
2.有沒有實際改過文案、數據
3.有沒有「前後對比」
四📌 你現在就能做的 3 件事（超關鍵）
1️⃣ 自己做一個行銷主題帳號（不要等公司）
IG / 小紅書 / Threads / FB 粉專
主題不用完美，例如：
科技人職涯觀察
品檢人轉職日記
產品品質 × 行銷視角
👉 重點不是粉絲多，是你「做過」
希望以上內容對您有所幫助。
你好,
很多行銷公司也錄用無經驗的人慢慢接手工作讓自己先進入有關的工作如下
1搜尋職位關鍵字在104 或台灣就業通
~搜尋 行銷助理及、無經驗可培訓 或 業務行銷助理
2 利用政府進階培訓補足實際應用端及打好基礎讓自己有清晰的概念的概念
https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ClassSearch
https://www.smelearning.org.tw/classes.php?cat1=10004&cat2=6969
新年都會有職缺釋出等待的同時用上課還強化自己的能力跟面試的信心!
加油!
祝你順利,
你的沮喪很可以理解，從品檢跳到行銷，本來就不是「靠一堂課」就能換跑道，市場對經驗的要求會讓人覺得被卡住。但不代表做不到，而是需要換方式切入。
行銷不只有「經驗」，企業更在意的是：是否會執行、是否能產出內容、是否理解目標受眾。你可以先從小規模開始累積，例如經營一個主題 IG、寫 3–5 則模擬活動企劃、做簡單社群排程。這些都會比一句「願意學習」更有說服力。
轉職不是否定你的過去，而是建立新的作品。別急著跟市場比速度，只要有一點一點可展示的成果，就會慢慢有人願意給你機會。
