目前在職中，但以往從事的工作內容都是銷售性質的工作、有8～13年的銷售經歷想挑戰高薪的醫美諮詢工作，學習、適應力都很快，但沒有醫美相關行業，請問要在面試中怎麼獲得錄取的資格呢？

學歷：私校社會系、法律系畢年資：律師事務所法務助理5-6年薪資：45k個性：保守、穩健，擅長整合型任務最近接獲友人邀請，問說有沒有意願到新創公司擔任行政主管，產業是半導體周邊的製造業，以目前的經營的狀態，月薪可以65k，保底14個月。• 原工作1. 我擅長的領域，我很喜歡2. 老闆、同事都屬於值得欣賞、共事的人（包含價值觀等面向）3. 我覺得這份工作可以幫助到很多人4. 老闆不是賺大錢的律師• 新工作1. 工作內容接近整合性質，勝任不是問題，但會脫離法務工作2. 要跟朋友共識（而且是我常覺得有點雷的朋友，對話過程中感覺難以聚焦和喜歡談理想）3. 對充滿工程師的產業類型感到不安4. 需要搬家，工作地點還不確定5. 新創公司具有不穩定性（目前仍未設立，須待明年才會設立）純論工作內容我有興趣想要挑戰，但純商場式的產業環境讓我感到不安，例如：1. 嘗試提是否可以以「法務主管」的頭銜工作，但對方認為他們這行講求實力，合約什麼的就是靠"喬"，沒有人會仔細看；2. 朋友認為我的工作能力沒問題，但還需要一些「客觀外在技能」（例如洗學歷、證照等）才能讓工程師們「信服」，讓其他同事「信服」是一個重要的能力點。除此之外，公司尚未設立，工作地點還不確定，搬家、轉換環境的成本很大，也需要跟伴侶分開。這樣的機會來之不易，我怕我只是不想離開原本的舒適圈，想聽聽看各位前輩的選擇與建議，非常感謝！

我想請問各位職場前輩們上述標題的問題如果曾經二面過但被刷掉, 可是又真的很想加入那家公司做那個職務那大概等個半年左右後, 再投遞會獲得面試機會嗎？當然, 我是已經針對上次的不足, 特別加強相關職能, 產生正相關的實作作品後,更新履歷了再去投遞!我期望這樣的作法, 可以讓面試官對我的上進心感動, 同時也直接符合單位對於即戰力的所求.但我也有點擔心, 會不會仍被否定, 被貼上"還在學", "實務情境不是企業產品"或"實務經驗不夠深入"的這種標籤, 最後依然面試無果...但是如果為了準備更好的作品才投, 可能又會拖太久並且雖然我對自學能力有自信, 自己準備終究是在摸索, 較花時間(因為種種因素, 目前已離職, 但有一些預備金可以撐半年左右)如何精準地控制時間成本的同時, 再次取得面試機會, 並且在這次獲得青睞呢？

成大光電碩畢，畢業後就在包子店當打雜產品工程師，做了快3年，因為工作內容超極煩雜，很常有突發狀況要處理，下班後或假日經常有（這不算加班費的），而且換了個直屬主管後，差別待遇很嚴重經常把沒人要的78專案丟來，不然就被混水摸魚的主任工程師壓榨，跟更上級主管提過也無解，導致我長期焦慮憂鬱看身心科，還去諮商，我知道離職應該會好蠻多的吧，不過怕去別間科技業又一樣問題，而且現在身心狀況很差輪班的基本上就掛了，目前繼續待在這裡的好處是不用輪班見紅休，專案不忙時6點前可以走人從去年底就有在思考轉職考高普考或國營企業，感覺和我的個性專長比較符合，我的個性就比較謹慎小心，一直做類似相同的工作也不覺得無聊想請問其他前輩的建議見解如何🥺🥺

就讀電子物理所，目前有工作經歷IC載板設計、RF無線工程師，想問轉職電子工程師是缺乏什麼樣的一個條件或者工作經歷? 還是純粹是因為系統廠很競爭很激烈，非電機電控相關科系難以進入?

目前從大學畢業一年，從畢業後就無縫銜接直接開始工作。第一份工作是去老師手底下的專案做約聘計畫助理，結束後便回家鄉工作，第二份工作內容算是以剪輯為主，不過做3個月之後公司倒閉，目前這份工作是在社福機構擔任企劃、業務，推銷募款活動，從第一份到現在，一年多的工作經驗，感覺對自己想往企劃發展的經驗有點疑惑，雖然喜歡面對人群的工作，但是在發想策劃上還有專案推銷上有點心有餘而力不足的狀態。所以在經過半年以來的思考，因為家庭也因為職業規劃發展，想往旅宿業前進，目前想去試試看旅行社OP、民宿業的方向轉職試試看，然後因為本身因為家庭的因素，很想轉換到沒人認識的環境重新發展，因為外島觀光產業盛行，所以有考慮到金門、澎湖嘗試，但本科系不是觀光系出身，所以想聽聽看大家的想法？謝謝！

目前有工作。7月初面試鞋店門市人員未錄取，反省自己，可能因為沒經驗又未展現企圖心；昨天（7/30）經過店家門口看到還有應徵，想再去一次，可以嗎？

本月初入職一家藥妝店，面試時店長感覺很好說話，但到職後開始各種PUA不斷，小錯都放大檢視甚至調監視器直接在公司Line群組批判，讓我連下班都覺得不堪其擾。平時上班讓我每次跟她上班都覺得很有壓力，我想辦法把每件事都顧好但依然讓她逮到小錯誤然後對我精神施壓逼我道歉認錯讓我感覺很不受尊重，好好做每次都有事，沒做更是各種冷暴力都來，天天只想趕快離開解脫。不久傳來我們這家店即將關店的消息，我一則以喜一則以憂，喜的是也許終於未來不必再碰到這個一天到晚找碴的店長，憂的是未來不知道會被分發到多遠的店，而且會不會又再出現這樣的人造成精神損耗。由於距離收店只剩大概不到一個月，我心裡也出現幾個抉擇，如果提離職要拿到完整薪水勢必到8月中，而此時店長也許會希望我延長到8月收店後，在那之前我實在很難想象還要捱多久這樣的精神損耗。想請教大家的意見，我該堅持到發薪日領薪水後就提離職結束好早點解脫這樣的精神損耗並找新工作，如果店長提議延長到關店就延長到關店再離職？找到新的適合工作再離職還是要賭賭看店收掉後我去新店的命運？

大家好，我就職銀行體系已有八年的經驗，最近年過30歲後有轉職的想法，在公股銀行發現對於人資HR的工作內容與活動感覺非常有興趣，請問如果橫向轉換我需要如何精進自己，是否需要有認證等證照或是課程經驗？

我在貨代大約12年海運出口相關經歷, 沒有什麼特別的證照, 曾經大學考過國貿丙級. 英文程度中等, 一條龍樣樣做但沒有全都專精. 大方向概念有. 不過實際上對這個產業很沒熱情, 薪水也是很難上去. 目前經常會有晚上的應酬, 平常回到家也剩沒幾個小時可以做自己的事. 所以想要晚上進修就很受限. 一直投資自己在自己的興趣, 手做或者繪圖.希望以後能走教學和販售. 和現在的工作一點關係都搭不上. 但是沒有其他相關工作經驗. 很迷惘是不是要找個輕鬆一點的兼職工作然後邊建立手做副業. 也不確定自己可以鼓起勇氣去尋求哪種工作可以兼顧兩者, 又不減少太多收入...希望有好心人給點建議. 謝謝