是否該轉回以前的工作模式

您好，

Ｑ：利用時間將其他職場技能點滿回到原本的職務（國外業務or網路行銷）？
通常想回鍋的，我都會請對方想清楚
1) 您當初為什麼要毅然決然離開？
2) 這個產業職務在過去一年，哪裡不一樣了嗎？讓您離開的那個大環境改變了嗎？
3) 您本人的想法、人生、家庭環境 在過去一年裡，哪裡不一樣了嗎？！

如果環境沒有改變、你也沒有改變，就跟1+1＝2一樣，不管你重來幾次，答案都不會改變。
回鍋不管幾百次，你都還是會為了一樣的理由離職（句號），除非自己想開了什麼，否則回去沒有太大意義啊！

Ｑ： 該繼續蹲點累積教學經驗嗎？換到比較有制度的健身房？
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換工作（或不換）最好有個目的，思考轉換的利弊得失。
蹲點 或 換到有制度的健身房的轉職目標是什麼？
[蹲點] 累積教學經驗，下一步是爭取更多客戶嗎？您已經說了40歲前輩薪水跟你一樣，顯然教學經驗不等於收入，那怎麼增加收入？
[轉換] 到有制度的健身房，薪資會比較高嗎？需不需要兼任行政職務、有業績壓力嗎？

【其他思考方向】結合過去業務、行銷的專長，打造自己的健身教練品牌？！
我猜您迷惘的主要還是收入的部分，不管怎麼換、做什麼，最終還是希望增加收入（吧？）
健身教練 要增加收入有幾個不同的思路
1) 增加學生人數
2) 增加時薪
3) 有自己的教練團隊、場地空間、品牌理念，請人幫你賺錢

我們分成不同的階段目標來看

- 增加學生人數
教學、招生 需要累積經驗，每個學員的需求不同，您怎麼銷售自己、課程，增加學員對您的黏著度，假設老闆給您的學生每個都超死忠天天來，我相信老闆也會默默給你更多。
需要累積客人數量，才能有進一步的想法，歸類自己擅長的客群在哪裡，有沒有想要經營的客群，自己的話題專長在哪裡？ 但學生人數的成長有限，總不可能一天工作16小時～

- 增加時薪
當您的人數接到滿檔時，才有辦法篩選『有價值』的客戶
具影響力的客戶幫您介紹更多人
認同您教學理念的ㄙˇ忠支持者
口袋比較深的客戶

- 品牌理念
您有人數、有理念、有經驗、有業務與行銷的背景，打造自己的社群網站不是什麼困難的事情。

[別人的故事]
美國的一個媽媽朋友是史丹佛的體操選手，曾任日本迪士尼演出小美人魚、拉斯維加斯席琳狄翁表演團隊，受傷＋結婚育兒，轉行做 提拉皮斯教練，先在一般團體課，認識了一個知名企業的高管之後，就踏入另一個世界 接高價的一對一教練課，客戶都是矽谷知名企業的總經理、副總，他開車到客戶家的城堡別墅，通過安檢，到客戶家上課，這也是一條路......
朋友最後沒有持續走高價路線，因為時間太不彈性了，壓力也很大，他的重心在家庭。

一樣的回歸到，每個工作都有利弊得失，選擇什麼、放棄什麼 才符合您的需求，才是最重要的。

以上，祝您好運

1 您的問題大意是：轉職為健身教練後因薪資不穩、無內訓制度等困擾，想了解是否應繼續累積經驗、換有制度的健身房，或回到原本的國外業務或網路行銷工作。
2 累積教學經驗：若對健身教練有熱情，可以繼續蹲點累積教學經驗，提升專業能力，逐步建立自己的品牌。
3 尋找有制度的健身房：考慮換到有制度、提供內訓且能公平分配學生的健身房，有助於您的職業發展和收入穩定。
4 考慮多元發展：利用空閒時間學習其他職場技能，保持多元化的職涯選項，提升自身競爭力。
5 評估市場機會：持續關注健身產業和原本職務的市場需求，根據市場變化和個人興趣做出最適合的決定。
6 平衡收入與興趣：考量您的收入需求和職業興趣，找到能兼顧兩者的最佳方案，不急於做出轉職決定。最佳方案，不考慮回頭國外業務，而是結合健身教練與業務行銷觀念，建立個人品牌，長期持續耕耘。
7 祝福您。