失業的大學教師，不知道怎麼轉換心態面新的職涯？

您好
之前我曾跑過教育市場，面臨少子化，確實私校都是以招生為優先，只要對招生有利的事情，都是學校的優先項目。因此每位私校老師都要有準備轉職的心理準備。

由於您過往有教學與研究經驗，不知道您對於教學這件事情是否依然有高度熱忱? 如果是的話，可以朝業界的教育相關產業前進，例如補習班、語言教學。如果對於研究比較有興趣，您目前找智庫的方向也是正確的，建議您也可參考市調產業或顧問公司，他們會需要有相關研究背景的人才，像是GFK, 尼爾森這類型的，包含消費者行為研究、品牌調查、統計分析等等。

但我認為目前您需要的是不要讓自己心慌與迷茫，對於即將求職的您，需要擬定一套計畫，並設定目標。透過執行、檢討與調整來找到工作，這滿重要的。例如X個月內找到XX工作，這期間包含履歷調整與檢視，面試的練習等等。如果X個月內沒有找到XX工作就選擇Plan B，至於Plan B是什麼，自己要規劃出來。一旦您有一套執行計畫，內心也會比較踏實。
工作有百百種，不要把自己限縮在特定職務與產業。也可多與身旁的朋友聊聊談談，會有新的想法的。

加油，祝福您。

您好
看完您的文章，我可以理解您的現況與感受。
不過我覺得該慶幸一點，你還沒50歲。
若已經50歲，面對這樣的考驗就更辛苦了!!!

我剛好在看一本書--我可能錯了。
裡面講的一個很重要的觀念....不要相信你的每一個念頭。
因為你現在的念頭都是---我是不好的、工作不好找、我這不會，那不會.....
如果你一直讓自己陷在裡面，就會覺得自己越來越不好。

所以我們一起來看"你會的"，告訴自己，我就是最好的!
你會1.做學術研究2.教學經驗3.行政處理
最值錢的當然是做學術研究，但這缺會相對少

第二值錢的是教學經驗:找補習班、家教、私校教師
甚至去教 "寫不出論文的"、"不會做研究"的碩士生
都是你可以繼續尋找與開發的~~

求職就是積極放大你的優點，適合你的機會就會來臨

因為大學體系和外界職場差異很大，
向上溝通、同裁之間溝通的方法都需要適應
ex.在業界，和主管主動回報就是一件超級無敵重要的事

我相信以您能擁有博士學歷一定有超強的學習力
回想一下在上一份工作中有哪裡做得好的
哪裡做不好的。都會成為下一份工作的養分

主動多投遞履歷，不要浪費時間在想負面的事情
在對的時間，對的機會就會出現在你身上

以上淺見，提供您做參考!!!

1.在大時代的浪潮下，人人都要配合環境改變，才能更好的活下去。
2.或許你不同意，但是我覺得你的工作能力很強，也很能適應環境
A.[有能力才有機會］大專院校兼課數年，因緣際會之下獲得北部某私立科大「專案」助理教授的教職機會。
B.［表達能力良好］找了約二個月，在民間機構拿到助理研究員的offer，除非研究主題剛好遇上有需求的公司，你只是類似的主題就有人願意用你，表示表達能力良好，讓人願意合作看看。
C.[堅強的意志力］頂著博士的學歷，但因為不熟悉議題的領域、工作流程，還完成約聘時間，表示您有再不適應也能完成任務的能力。
3.中年就業本來就很難，可是您的轉換經驗與一般人來說迅速很多，證明你的外在條件給人優質的感受，多相信自己的能力，放下莫名的心情，你比自己想的更好。
4.看得出來你喜歡研究型工作，可是實務上市場上飽和度太高了，挺建議你轉換方向，投入產業，也許機會更多，選擇上市公司，未來的安定感會更高。
5.一般來說公司企業對於博士會顧慮比較多，投履歷時建議用碩士學歷，會獲得比較多面試機會，面試時再當面告知有博士學歷，這樣用你的表達能力展現實力，談薪資也比較有機會。
預祝順利

我的建議是先找個簡單的工作有基本收入，心裏才不會慌。譬如說，7-11,保全，加油站。然後沒上班的時間再去投履歷，面試。保全應該是上述工作中薪水最高的。
轉換心態:能夠活下去，不偷不搶，做些以前沒想過的低階工作，沒什麼不好。壓低身段，才能彈得起。

上帝對台灣的博士真的很不公平，尤其是在學校教書的。
您沒有描述您的專業背景是甚麼? 很難給具體建議。

我們大學同班同學成績最好的一路念上去，一半的博士在學校教書，
成績不好的出去早早工作，東混西混碰到電子業的快速發展，成為所謂"電子新貴" 或 "科技新貴"，股票領得滿滿，四十左右就早早就退休遊山玩水，心情好有熟人拜託就兼職當當顧問甚至董事，還被成績好的教授甚至主任所長的同學請來學校給學生業師演講，分享職場成功經驗。

在私校學校當老師的同學，最大夢靨就是學校何時倒閉。尤其當系主任的每年就在擔心新生人數。以前還有陸生頂一下，現在幾乎完全沒有了，更加速私校的倒閉速度，據說就是這幾年會全部倒光，以後全台灣的大學生都會是國立大學生。不幸中的大幸，我的同學這幾年在學校倒閉前都可以屆齡退休了，您這年紀就有點尷尬。

說到博士就業，小廟是請不起大佛的，即使是科學園區裡面待遇高的國際大廠，碩士是基本門檻，用博士就會很謹慎，如果專業沒有對口基本都不敢用。您所描述會做的那些事，碩士都可以，甚至學士也可以做，即使品質略有差別但影響不大。

先前政府有補助鼓勵企業聘用博士，有個期限內每月補助六萬元，可以去找找是否還有這樣的機會，至少先度過燃眉之急不無小補。最近得知一位博士學弟在新竹的國立大學做所謂"博士後研究"，竟然也是這待遇。薪水比半導體大廠高中職畢業的資深技術員還低，所以聽起來真是令人覺得痛心。

若不排斥到對岸，前幾年有所謂"惠台政策"，包括提供台籍博士過去大學教書機會，有朋友也是台灣失業博士多年就過去了，每年還可以考慮是否跳槽換到待遇更好的學校，雖不會大富大貴至少可以衣食無慮。若是理工背景甚至有機會到對岸企業，有些有錢的城市有自己類似"千人計畫"也針對博士給予薪資甚至購房補貼，台灣人便宜又好用，還蠻受歡迎的。現在兩岸關係不好，不能公開為匪宣傳，您自己上網關鍵字蒐尋找找，尤其是福建對台比較友好的城市。

您現在狀況很類似中高齡高階管理人要找二度就業的困難。
除了上述方法，只能找認識的人幫忙，同學或校友幫忙介紹安插，
尤其看看以前成績不好的同學，現在誰在大企業當高管或是自己當老闆的。
聽起來很可笑又諷刺也很可悲，但的確是我周圍發生的現實狀況。

以上建議供參考，祝 早日找到理想工作!

1 問題概要：
是一位有4年大學教職經驗的土博士，因少子化影響而失業。曾在科大任教，卻在學校轉型招生後被告知不再續聘，之後經歷轉職助理研究員，但因計畫結束而再次失業。面臨心態轉換的困境，詢問如何面對。
2 失業後的迷茫：
失去大學教職後，陷入找工作的挫折，尤其在家庭負擔壓力下，感到內心的焦慮和迷茫。
3 投遞新領域的工作：
在尋找新工作時，發現自身教學和行政經驗無法充分發揮，投遞智庫性質的工作卻多次未被錄取。掌握轉職技巧積極參與職涯講座、研討會，學習最新的轉職技巧，包括履歷撰寫、面試技巧等，以提高自己的求職競爭力。
4 轉換到新職場的挑戰：
轉職至私人機構擔任助理研究員，卻因不熟悉領域和工作流程，以及與主管相處困難，面臨試用期結束即將被資遣。重新定位自我價值檢視自己的技能和經驗，重新定位自己的價值，強調在教學、行政及研究方面的多元能力，有助於在不同領域中找到適合的工作。
5 面對連串挫折的困境：
經歷數次挫折，心情低落，尤其在財務壓力和家庭負擔下，感到無法應對。關注新興產業多關注社會趨勢和新興產業，掌握未來發展方向，尋找有潛力的行業，可能會找到適合自己的新工作。
6 如何轉換心態：
在面對連串困境時，建議提問者先冷靜反思，重新檢視自身強項，並尋找新的職涯方向。可以考慮透過進修、自我提升，或是嘗試不同領域的工作，以拓展自己的能力和機會。拓展人脈關係積極參與產業活動、社交場合，擴大人脈網絡，可能會在不同領域找到意想不到的機會，也有助於職涯轉型。堅持學習與成長保持對學習的熱忱，持續提升自己的專業知識和技能，這不僅有助於求職，也是職涯成功的重要保證。研究統計分析方法等經驗，運用在資料庫、人工智慧的運用，用的上，金融業、科技業可試試。。
7 祝福您：
祝福提問者能在新的一年中找到心中所追求的職涯，克服眼前的難關，在面對種種挑戰時，保持堅毅、樂觀的心態，找到適合自己的發展方向，事業更上一層樓。加油！生命是長期而持續的累積，天生我才，必有所用，扁擔別丟了。

您好，

台灣因少子化的趨勢影響，造成一些大學退場，博士老師有些到中小學代課，有些就此失業。很能理解您的焦慮。

您本身有管理學博士的背景，有大學教學的實務經驗，過去都從事教育，也許未來可以轉換跑道，但仍運用您的專業，也就是從教育界轉到企業界。

您的資歷背景很適合到 "管理顧問公司" ，持續發揮專業，擔任顧問、講師來輔導企業。雖然社會少子化是一個隱憂，但台灣的新創、中小企業卻仍然不斷成長，而且在企業界步調快、競爭激烈，有挑戰性，會有滿滿的成就感。

以上意見提供參考。

午安，
對於您的處境，非常能理解您的困難。
可先盤點一下自己身邊的資源，重新排列組合一下，至少有兩個方向可努力看看：
1、最好準備：持續修訂履歷，結合並調整所學，主動觀察公司研究單位型態，爭取主導研究專案，重新定義「自我績效」；先求有工作收入，讓自己的價值轉換成看得見的金錢，心裡或許會踏實點。
2、最壞打算：若開源不成，在節流的狀況下，估算積蓄可撐多久，工作可替換時間就有多久。依您所述，問題不在工作機會，是否合拍才是問題，最後一步，把自己調整成公司要的人才。
以上簡要觀點，希望有助於穩住自己，祝您早日謀得理想職務。

依《就業保險法》第11條規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，也可視為非自願離職。
滿足條件，那就先申請失業補助，加減一下。

我40後，每次上班的第一天我就告訴自己 待業很煎熬 絕不能離開工作，但還是換了六次，只一次，主管要FIRE我，hr懷疑惡搞來調查讓我多撐了一年，其他的，都是救不活。

很無奈，就這就是社會現實，每次轉換，短則半年長則一年多，每天醒來就是找工作，也不與人接觸，不希望聽到一些只是加速煎熬的雞湯鼓勵。最後，也是能在破千封履歷後，找到浮木，上船的。

如果有機會再回到40歲，我會，極度用力的，廣結善緣。

從您的文字中可以看出您對家庭責任的重視與焦慮、挫折及恐懼感，我知道您是一位有學歷、有能力的人，您過去在大學教書四年，也曾在民間機構擔任助理研究員。您擁有撰寫學術研究、統計分析等技能，這些都是非常寶貴的資產。您現在需要做的是調整心態，重新審視自己的職涯目標。
盤點的過程相當重要！利用心智地圖 (Mind Mapping)也許是一個不錯的方法，去找出合適自己的選擇。其中當然也可以包括為了收入，利用現有的職能去創業是否可以是一個選項？
「『更精緻』的教育」是否是少子化的契機，這件事您可以思考看看。另外我個人認為在這年紀停下腳步也有不少好處，多一些空檔時間陪家人，呼吸不同的空氣跟享受慢的步調。整理好再出發！

小弟以前也唸過國內研究所(工科)，在那裏見識過許多非常優秀的學霸，尤其是博士班學長、同學

當年我們碩士班同學過著跟大學生沒什麼兩樣的生活，很多人兩年時間一到畢業證書就從天上掉下來了

而博士班就非常不同，他們必須沒日沒夜地大量閱讀寫作，苦熬好幾年，最後還要通過層層的考驗才能拿到文憑

.....已經是超過30年前的事了，後來這些博士去哪了？

從一些同學、學長、網路上的動態等等的所見所聞，只要還打聽得到的都混得很好(打聽不到的，可能就...)，我列舉出3個例子供您參考，或許對您的思考出路有些幫助

1.持續活動、經營人脈

我畢業後第一份工作(工程顧問公司)，跟我同組的是一位剛畢業的博士，據他說也是投了100封履歷才上的。在公司裡他表現非常優秀，雖然做的事情都是那種拚速度、拚量只需要到專科程度，但是他的戰力就是比同梯高出許多

跟他共事一段時間之後有了交情，才了解他其實非常地鬱鬱不得志，我才知道他平常上工時的那種快狠準的拚勁，是他面對工作時敬業態度的展現(好傢伙，我也因此更敬佩這位同事，毅力非凡)

大概過了三年(我當時已經陣亡離職)，他很高興地打電話來，告訴我他獲得國立科大的教職，我得知後找他賀喜，他才告訴我他其實已經運作了好久，三年來幾乎每個假日都南下回母校找以前的師長聊，就在這樣的長時間經營之下，經由師長們的運作而最後獲致成功

當然，珍珠不會被永久蒙塵，幾年後我曾南下去看他，我看到他的研究室內擺了一張床並且塞滿了各種日常生活用品，原來，已經結婚生子的他為了自己的研究常常睡在那裏。後來再沒幾年就在網路上的動態中看到他獲得升等，成為正教授(研究成果想必很豐碩)

2.再進修，升級自己的專長來迎合市場(也或許是包裝吧)

以前我們班上第一名的同學的課業表現可以用鶴立雞群來形容，當然，他為了攻讀博士當然也免不了要熬，而且沒有特殊原因，學校指導教授並不一定會、也不一定能幫他的學生找出路

據說唸博士班期間他過得很苦很徬徨，為此，他同時也在準備專技國考來當作後路

後來，機會來臨了，他申請到日本的大學做博士後研究，兩年下來獲得很不錯的成果，成為台日兩國都在爭取的專業人才(台日頂大、科研單位都在搶他)

至於那個"成果"是如何地不錯? 據了解，是他本身的專長跟各國產業發展的重中之重 - 半導體技術結合了

3.找海外的機會

台灣沒有舞台可以發揮那就把視野放到全世界，機會也就因此多了好幾倍....當然，這也是要一段時間的經營。

我有個鄰居就是這樣，理論物理的土博士經過幾年的經營，也可以一路從本土私大輾轉跳槽到海外任教，他媽媽說，他的待遇跟格局也是國際化的

綜合以上例子以及您的敘述，我有一些小小的建議：

1.謀生跟志向常常是兩回事，您賴以維生的工作，不一定是要用您的學歷來找的，例如，專上學歷就可以參加的國考，是我看過許多大教授在他步上坦途之前的立足點，也是許多不得志的知識份子的避風港

2.秀才最怕遇到兵，避免待在老闆跟你互相期待不同的環境，一旦發現這種問題，就要果斷地積極溝通討論去留，不要等到別人動手

3.持續在您的專業領域內外保持活動跟能見度，讓您的專業與時俱進，維持人脈，除非您已經決定放棄，讓翻身機會繼續衰退為零

4.早在30年前以前就已經有博士班畢業生前途堪憂的說法，現在少子化的議題又使這個問題看起來更可怕。但是請獨立思考，您可以否定您拿到的那紙文憑，但請別否定知識的力量，它可能只是目前在台灣這個地方沒市場而已，或者尚未獲得有效的"行銷包裝"。請您動一下聰明的腦筋該怎麼辦吧