由於近年來少子化愈來愈嚴重，導致大學教職的缺愈開愈少，更多的是遇缺不補。我是一位7年級生，一路從大學唸到研究所，跟著指導教授數年，心裡想著我也想跟老師一樣，當一個大學教授，在無數個煎熬日子中，順利取得國內管理博士學位（俗稱土博士），在攻讀博士班期間有在各大專院校兼課數年，但自己小時候根本沒有發現「少子化」的浪潮已經悄悄的到來。數年前，在少子化還沒有這麼嚴重的時候，因緣際會之下獲得北部某私立科大「專案」助理教授的教職機會。 　　就這樣在大學裡教書四年，每天在學校就是處理系所行政、上課、處理學生事務，用課餘的時間撰寫學術研究，不過很可惜的是該校的重點在於「招生」。就在少子化海嘯襲來當下，原以為暫時還燒不到自己的我，無預警的被告知下學期即不再續聘，瞬間大腦浮現無數個問號，我接下來怎麼辦？有房貸要繳，有小孩要養....。 　　在失去教職後，把塵封已久的履歷更新，將自己過去四年的經歷補上，想說自己過去在學術研究上多有涉略，找一個以研究性質為主的工作，應該不難吧！？但在瀏覽相關工作要求後，突然發現自己除了有撰寫學術研究，以及會一些統計分析方法等經驗，其他如：教學經驗、系所行政處理，居然完全無用武之地，但我還是試著投遞數家類似「智庫」性質的工作，找了約二個月，有獲得幾次面試的機會，過程中也互動良好，但多數是沒有錄取。 　　好不容易在民間機構拿到助理研究員的offer，因為是轉換新的職場，研究案的主題也不是自己熟悉的領域，很多東西對我來說都是新的，所以自己在轉換心態的過程中，花很大的心力重新適應職場環境，但結果卻不如預期。雖然頂著博士的學歷，但因為不熟悉議題的領域、工作流程，以及還在找尋跟主管的相處之道，但是「自我績效」在主管面前，可能沒有發揮出應有的價值。 　　就在試用期即將結束的前夕，被告知因為計畫結束，先不續聘（簡單來說就是資遣），於是我又重新踏上找工作的路，經過幾次的挫折後，雖然太太沒有給很大的壓力，但自己的內心卻一天比一天慌，尤其是當房貸又要繳的時候，也只能拿以前的老本出來墊。想請教版上的先進，我該怎麼轉換心態面對這樣的窘境？在新年的開始，無數的負面想法盤據在自己的腦海之中......。