4月入職，應徵職位為『行政人員』 但工作實際內容為 派工、採購器具、排班、結算薪資、電話接聽、茶水以及部分文書作業 上班時間為8:30，但每日派工表要在8:30前完成，就是說 每天得提早半小時到公司，這部分當初面試時完全沒有說明，公司也知道這制度，但沒有表態什麼，甚至沒有補貼或更改下班時間等措施 除了上述說明之外，如遇到脾氣不好的同事（？）碰到不符合他的想法時會直接罵人，已經連續四個月被罵了......最近被罵說是垃圾、無恥之徒、沒品的人等等 也跟主管反應過，主管只默默說 不要理他之類的話......... 喔對！！每個禮拜還需要外出收文件，這部分也沒有額外交通津貼 颱風假也要上班，有時下班了還會收到工作訊息、電話（超過晚上10.的都有，甚至凌晨3點也有） 週休二日，但入直到現在沒有一個週休是安靜過的 只有一位同事，但同時也是主管.....久久才會碰面 自從工作開始，一個禮拜會有４天是帶有情緒的工作 我知道這是不對的，但還是負能量滿滿 但因為明年有打算出國留學，所以一直在思考要靠意志力繼續工作還是就直接離職 度過空白期到出國

自身所學是醫務管理，目前在健身房擔任教練，剛結婚考量到未來懷孕生小孩的問題，覺得繼續擔任教練須維持體態且有穩定客源有點困難，考慮要轉換工作，但又不知道方向。 擔任教練以前在醫院擔任行政工作，因自己喜歡面對人的銷售工作，才跳脫原本環境，現在收入平均月收6萬，不知道可以做什麼類型的工作，可以兼顧工作與家庭，且薪資不落差太大。

我畢業於農業相關科系，但因為對所學沒有很專精所以畢業後沒有從事相關科系的工作.. 而是從事門市人員，行政人員，生管..等工作.. 最近因為覺得自己的個性不太適合做生管，加上每天都越來越晚下班，而萌生想離職的念頭（公司規定責任制，沒有加班費） 但是自己本身沒有甚麼專業技能，所以想藉由上課的方式來學習新技能，但不知道自己適合學習什麼新技能比較好？ 學習新技能後，真的能夠順利轉職成功嗎？ 希望大家能給我一些寶貴的建議！謝謝！

目前在科技業就職，來這上班後發現對工作內容完全沒興趣，越來越沒有上班的動力 我知道工作都是需要很細心，做事要有效率 但我的動作又不快、又很粗心… 以前嘗試過服務業，可是我極度討厭輪休… 也有想過做行政類，但薪水又都不高… 不知道自己適合什麼樣的工作… 想做個工作穩定，累沒關係，至少有興趣的，做得下去的工作就好 想問問有沒有什麼意見🥹

新工作入職5個月, 但工作上的流程一直都不是很明確, 感覺起來自己的個性好像不太適合業務, 同事也都很忙沒人有空教導, 是不是應該不要繼續硬撐, 換一份工作比較好

目前剛離職, 因為想認真準備資料科學的專案 其實之前還在職時, 已經有去面試過幾家了, 都是二面後被感謝函 認真檢討後, 發覺有可能是之前的工作經驗, 都與資料科學無關,  只是由於有些曾經沾過邊的項目, 剛好面試官有興趣;  但是二面後, 對於面試官而言似乎還不夠深入專精, 所以我就又被刷掉了 然後我又為了增強轉職的競爭力,  所以有自行進修和想辦法做出與轉職目標領域相關的專案,  但是目前還正在進行中 同時也擔憂, 會不會即便做出來後, 仍要被挑剔專案不夠專精深入,  或是被嫌棄專案並非企業的產品;  雖然, 我其實已經有找到許多專業用書或線上資源,  從中掌握了許多經典專案的開發方向, 也正在依循著線索前進著,  但畢竟是我自己負重前行, 目前的不確定感還是時常困擾著我! 也就是說, 雖然我有3~5年的工作經驗, 但是對於欲轉職的目標而言, 我又有點算是回到菜鳥的水準, 相關的專案作品都會是近幾個月才產生出來. 雖然我在前後端和DevOps都有開發經驗, 但是之前在大公司待的單位, 都把項目分工得很細, 我有機會獨立完成的作品只有兩三個, 並且也不是什麼拿出去賣的產品 請問綜合上述, 我該怎麼調整才能提高面試成功的勝率? 由於存款有限, 而且待業空窗期太久(超過半年)似乎會很傷 但是之前試過在職中騎驢找馬, 又會沒時間好好準備轉職的專案 另外, 在找轉職職缺的方向上, 是不是我應該要找Junior的資料工程師, 而非資深的資料科學軟體開發職缺, 並且薪資也不能按照先前的工作經驗進行調漲的敘薪呢?(年薪要求破百萬) 目前雖然還不至於四面楚歌, 但也是左右為難 看著之前面試過的職缺後來也關閉了, 內心實在有點無言 我並不覺得我沒有能力跨足到我要轉職的領域,  但是現階段又似乎總是不被認可(否則怎麼會被刷掉) 每家公司開出的職缺, 其中要求的工作技能, 我又不可能總是100%覆蓋到, 沒覆蓋到好像又容易被說不夠專精, 專案不是公司產品也被貼標籤不夠專精 花了時間多準備, 時間上又有機會成本的問題

最近剛從一家上市櫃大公司自願離職出來 因為原本待的單位逐漸變成有毒的工作環境 在開始與主管鬧不合之後又撐了一年多 最後在吵吵鬧鬧中 與居中協調的人資簽了優離 像這樣與前東家鬧不合而離職的狀況 優離基本上算是不歡而散的幾種情況裡收尾較好的結果吧 所以剛開始也沒想太多 但最近在面試有發現, 現在的面試官比以往都更加不能踩雷 既要有豐富的實務經驗,  好像又還要在前單位考績都非常優良(當然不會直接問) 可如果真的這樣職涯順利, 我又何必轉職呢？ 目前面試了幾家, 都是在與對方的二階主管聊完後, 回家隔幾天就收到感謝函 認真的以謙虛的態度請教是否還有哪裡不足才不錄取 卻又都被打官腔, 先肯定我有上進積極的態度,  但說是要找更有經驗的人, 或是覺得尚不具備什麼領域的開發經驗： ＞ 這些在一面時難道沒辦法審理清楚嗎？ ＞ "尚不足"的部份, 其實也不是從零開始的程度, 我已經有累積相當的底子了, 只是前單位它就沒有發展相關的工作任務啊, 所以我才想轉職啊!  ＞ 我需要加入後才能去了解新單位的實務面在做什麼, 而前單位未涉及但新單位需用到的技術知識, 我也早已有所累積, 在下班後自我進修一段時間了, 所以我也不是新手小白去加入新單位, 面試時也有提供新單位會感興趣的小作品 ＞ 二面後還是將我刷掉 因此我目前問題會收斂在, 或許是我的談吐中 有讓人發現我與前主管關係不好才出走? 又或是我需要累積的實力還需要繼續努力?

畢業一兩年後, 有天突然收到檢察官的作證邀請 因為之前指導教授在我還在學的期間, 私下搞詐欺行為, 事隔幾年後被抓包 結果就是實驗室的學長學弟(包括我)都被請去做筆錄 要我和其他同學以"證人"的身份出席, 而指導教授最終也罪證確鑿被判有罪 總之 就是網路上搜尋刑事訴訟判決時 搜尋我的名字居然會出現案件 雖然判決書上也有註明我是"證人"XXX 但是這會不會依然會影響面試官對我的觀感呢？ 會這樣擔心, 是因為在填寫公司的線上應徵履歷時,  常常會看到有一項"有無涉及刑事民事案件" 我當然都會填"否"  但其實HR去查還是會查得到那個記錄 這樣的事情會影響嗎？ 尤其我最近又是想往金融業去轉職 如果真的會讓人有疑慮, 我又該怎麼辦？ 可以請政府不要把那個案件亮出來讓人查得到嗎？

目前入職手機維修兩個月，但工作時間長基本上回到家就是洗澡睡覺了，然後隔天起來又是一樣的輪迴。 自己是設計系畢業的，雖然能力沒有到但還是想往設計那塊發展，自己也有在購買課程來上課。 可是依照目前的工作基本上沒有自己的時間上班，上班就是修手機而且自己一直出錯很愧疚，現在同事也是愛理不理的。 以前的同事有推薦我去他那邊上班，某大型商場的推車手，工作內容也很簡單，也很長放假但薪水大概就兩萬多，很猶豫要不要去做，這樣才會有更多時間可以學自己專科的東西

各位前輩好 我是一位年近40的單親爸爸，目前是志願役軍人目前有意想要退伍轉換跑道，但至高中畢業後未在社會工作有些找不到方向，想請問建議。 學歷是國立大學資訊管理系進修部畢業，目前有的證照大貨車、堆高機、天車、怪手、吊車（證書）、汽修丙、防火管理人、ENT1、初級救火員等，職務經驗有重機械駕駛及保養但有10年的空窗期，後續多為管理職的土木工頭、消防人員。 在考慮的求職方向有 1.消防救護類：消防是我這幾年觸碰的方向較無空窗問題且算有一點基礎，但考量設備士需要再考取幾張證照且我沒有水電基礎怕不能勝任，消防員則是畢竟有40了怕體力上會跟不上，救護類則是輪班居多較無法兼顧家庭。 2.倉儲貨運類：主要是以找倉儲類為主但無相關工作經驗，貨運類是我有實際工作經驗的但工作強度上怕跟不上。 3.服務業：這個範圍就很廣了保全、門市人員、客服類都有考慮歡迎前輩推薦，想找較能兼顧家庭並能有發展性的。 不諱言軍旅生涯是我的舒適圈會呆了那麼久要踏入社會真的會猶豫，但是工作未來發展性已經幾乎是無就是管理職，差別就是管理人數而已，而我覺得我並非適任管理職的料，想在人情壓力償還後退伍照顧小孩，但對求職真的是迷茫請各位前輩給建議。