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未填公司未填職務未填年齡範圍

很想離職,但沒有勇氣

4月入職,應徵職位為『行政人員』
但工作實際內容為 派工、採購器具、排班、結算薪資、電話接聽、茶水以及部分文書作業
上班時間為8:30,但每日派工表要在8:30前完成,就是說 每天得提早半小時到公司,這部分當初面試時完全沒有說明,公司也知道這制度,但沒有表態什麼,甚至沒有補貼或更改下班時間等措施

除了上述說明之外,如遇到脾氣不好的同事(?)碰到不符合他的想法時會直接罵人,已經連續四個月被罵了......最近被罵說是垃圾、無恥之徒、沒品的人等等
也跟主管反應過,主管只默默說 不要理他之類的話.........

喔對!!每個禮拜還需要外出收文件,這部分也沒有額外交通津貼
颱風假也要上班,有時下班了還會收到工作訊息、電話(超過晚上10.的都有,甚至凌晨3點也有)
週休二日,但入直到現在沒有一個週休是安靜過的

只有一位同事,但同時也是主管.....久久才會碰面

自從工作開始,一個禮拜會有4天是帶有情緒的工作
我知道這是不對的,但還是負能量滿滿

但因為明年有打算出國留學,所以一直在思考要靠意志力繼續工作還是就直接離職 度過空白期到出國

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 應徵職位為『行政人員』,但工作實際內容為 派工、採購器具、排班、結算薪資、電話接聽、茶水以及部分文書作業
✍🏻 從您的內容中,提到入職後的實際工作內容,遠超出當初應徵的『行政人員』範疇,且每天需提前半小時到公司,卻無任何補貼或時間調整,這部份看起來公司做法並不公平,您需要思考目前心理可接受的程度。

✍🏻 再來颱風假上班、下班後仍需處理訊息、深夜來電等情況,是明顯的工作干擾,會導致身心疲憊。您可以嘗試與主管討論工作時間與私人時間,讓您能在下班後徹底休息。

② 但因為明年有打算出國留學,所以一直在思考要靠意志力繼續工作
✍🏻 您提到明年計劃出國留學,但必非表示就只有硬撐或空白期的選擇。可以進行出國費用的估算,思考是否能找到其他短期內,較為適合的工作來取代現職。透過履歷投遞的方式,可以邊做邊找,對您來說是較為彈性的作法。

③ 還是就直接離職 度過空白期到出國
✍🏻 若您的出國留學計劃是明確的,就算最後選擇是直接離職,也不會算是空白期,利用這段時間專注準備留學與提升自身技能。像是進修語言或其他相關課程,也可以讓這段時期看起來更有價值,主要是觀察您是如何運用時間。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題。如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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聽到你在工作上遇到的挑戰,我感到非常關心。從你的描述來看,這份工作確實給你帶來了不少壓力和不滿。每天都要提早到公司完成派工表,卻沒有任何補貼或調整下班時間,這樣的安排確實不太合理。再加上遇到不友善的同事和缺乏支持的主管,讓你的工作環境更加艱難。

考慮到你明年有出國留學的計畫,這是一個重要的決定點。繼續留在這份工作上可能會讓你持續承受壓力,但如果能夠忍耐到出國,可能會有助於你的未來計畫。然而,如果這份工作已經嚴重影響到你的心理健康和生活品質,或許考慮離職並利用這段時間準備出國留學也是一個選擇。

在做決定之前,建議你評估自己的財務狀況和心理狀態,並考慮是否有其他短期工作或計畫可以填補這段空白期。無論選擇哪一條路,最重要的是要保護自己的身心健康。

希望這些建議對你有所幫助,無論你做出什麼決定,都希望你能夠找到內心的平靜和未來的方向。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。

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1 您在猶豫是否離職,因為工作內容與面試描述不符,環境和待遇問題多。
2 您的工作超出「行政人員」範疇,且需自行負擔提前到班的額外工時。
3 遇到不良同事的辱罵,嚴重影響您的情緒和工作心情。
4 向主管反應無效,主管僅輕描淡寫,缺乏實際支持。
5 外出收文件無交通津貼,且颱風假和非工時還要回覆工作訊息。
6 您的周休二日實際無法休息,長期處於情緒壓力之中。
7 若選擇離職,您可提前專注於留學準備,減少負面情緒。
8 工作的壓力和負面環境會消耗您的情緒,長期不利身心健康。
9 離職後的空白期可以視為充電期,並非不利的經歷。
10 您可以利用離職期間,增強相關技能或做出國的各項準備。
11 依現狀,若繼續留任,需考量是否有更有效的應對措施。很想離職,但沒有勇氣,要靠意志力繼續工作,還是就直接離職,已經離開學校,要學的是面對問題困難時,自己的處理方式。每天提早半小時到公司,爭取提早半小時下班,倘若無效就接受。連續四個月被罵,避而遠之罵人的人。外出收文件,就收吧。下班了還會收到工作訊息,上班再回訊息。若主管可接受,爭取、上班再回訊息,留下。否則專心準備留學。
12 祝福你。

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