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各位前輩好 我自己統整個人的特質如下 想請各位就我所列出的每個特質  分別列出一些適合的職類 麻煩了  謝謝! 1.做事高度結構化並追求穩定  喜歡訂定sop並依sop執行 2.對於協助他人解決問題有成就感 3.對於新工作需要時間適應  學習速度不算快 4.偏好同事間互動良好的工作場域(至少不要勾心鬥角) 5.英文不錯(多益835) 6.良好的口語及文字論述能力 7.善於協助他人釐清問題並提供建議

從事幼教行業已經十幾快20年了，想要轉行但發現沒有其他的專長，想從事行政工作但薪資比我想的落差更大，還有沒有什麼工作類型是較符合幼教轉職的@@

想請教兩個問題： 1.我自認是一個學習速度不夠的人快 因此在職場上一直以來都很仰賴整理筆記並建立自己的sop以減少錯誤 然而在工作節奏較為快速的行業 沒有辦法慢慢整理筆記 或是把所有資訊都詳細記下來 以致資訊有時會有所遺漏   應該怎麼調整比較好呢？ 只記重點?但如何分辨什麼才是重點? 2.各位在職場上是怎麼判斷 每一項工作應該安排多少時間完成呢？ 以我先前待的獵頭為例 當時有非常多新的東西要學 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 究竟分別要花多少時間比較有效率？ 各位在自己新人期的時候 都是怎麼判斷如何分配時間的呢？ 謝謝！

想麻煩各位給點建議 簡述自己的狀況如下： 我目前30歲 之前第一份正職當社工 後來經過審慎的思考 才選擇從社工界轉職到獵頭這個行業 動機是認為獵頭跟社工有相似之處 可發揮會談能力 也想挑戰其他可能性 然而發現不是那麼適合 評估不適合的點如下: *時間管理: 當獵頭時有非常多新的東西要學 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料的時間 分別要花多少時間比較好 比較有效率 *工作節奏太快 對我這種需要時間學習內化的人比較不適合 *我不太會話術別人 有時候太誠實 目前處於不知道還能往哪邊發展 又暫時不想回到社工界的狀況 沒有不喜歡社工界 只是想試試看自己還有沒有其他的可能性 目前比較卡住的點是 經過這次經驗 會懷疑自己是不是不適合目標導向 節奏快速的民間企業 之前曾考慮過當hr 或是想試試看外商公司 企業的儲備幹部 現階段看起來 以工作節奏來說好像都不是那麼適合了 也是有考慮過公務員 但是考量準備考試的時間成本 綜合評估起來又沒有那麼吸引我 可以說 之前是因為認為獵頭可能會比起社工更理想 所以試試看  但現在來看 我剛剛提到的這幾個選項 比起社工都沒有比較理想 所以我會猶豫 到底要繼續嘗試 還是乾脆回到社工界 畢竟嘗試也有風險 以目前的年紀來說也需要盡快的穩定下來比較好 我自認的優勢： 1.良好的口語及文字論述能力 2.英文還算不錯（多益835） 3.擅於提供情緒支持 4.能針對他人遇到的問題及需求協助分析 並提供建議 （至少在社工界跟日常生活中是這樣 能否應用在其他領域不得而知） 劣勢： 1.個性急 2.學習速度不快 需要將工作職能內化並建立自己的sop後比較不會出錯 3.慣於做計劃來掌控一切 缺乏臨機應變的彈性 面對突發狀況易焦慮 不知道關於職涯方向 是否方便請各位提供個建議？ 十分感謝！

各位前輩好～ 前陣子有到一間蒙特梭利的幼兒園面試，是前同事介紹的(前同事是帶大班的畢業班，每天有3～4本的簿本必須完成，加上小一先修課程又有4本左右，整天下來最少有5本必須帶回)，前同事受不了目前幼兒園的工作量，每天老師、幼兒都有有趕不完的作業、進度，大班畢業後前同事選擇到這間蒙特梭利幼兒園上班，她覺得蒙特梭利這間幼兒園工作量減很多，下班不需要再花多餘的時間回家繼續加班，面試後覺得蒙特梭利的園所環境、設備整體跟目前的幼兒園(教室沒有通風的窗戶，幼兒容易相互傳染，冷氣是黃昏牌的空調，吹著冷氣幼兒還是滿頭大汗，幼兒要寫的簿本，舉例：小班一週5本，文書工作量較多)相比好很多，跟園長面試談下來覺得他的理念滿能認同的。蒙特梭利一直都是我想嘗試的教育體系，以上都是我想到這間蒙特梭利幼兒園上班的理由。 目前猶豫的地方是： 1.通勤時間，騎機車需要20～25分鐘。 (目前這間幼兒園3分鐘就到了) 2.薪資比目前園所少$2000 想了好久，通勤時間較長，但可以換取下班後自己的時間，陪陪家人，但是人家說跳槽應該跳到薪資較好的地方，但我跳槽缺去了薪資較少的地方。 想問問各位前輩的意見，我要如何做決定呢？ 謝謝。

在新竹當安親老師快七年了 目前34歲，寶寶出生六個月 考慮是不是應該要轉職 補教業的辛苦是面臨少子化 及需要承擔流失學生的風險 薪水並沒有明顯起色 在公司也有負責人力調度 同事協調 舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗 及招生簡章和影片剪輯 個人也有經營yt頻道 想詢問各位我適合轉換企劃或人資的跑道嗎 我還有需要加強什麼技能呢

從專科畢業後一直在幼兒園待了16年，之後又回家當居家保母邊陪伴自己的孩子長大，最近開始覺得一直待在家裡帶托育兒心好累，想轉職，希望能轉換其他的職場試試，確發現找不到其他職業類別的工作，真的是因為年紀大了，找不到工作嗎？真的不想在做和小孩有關的工作，很怕少子化在加上之後年紀越大更難換工作，沒想到現在46歲就已經不好找工作了，請大家給我一點建議和鼓勵好嗎？

9月初發現身體有狀況和主管提出離職，想做到9月底，但主管因人手不足加上有同事請長假，說這個月份不行，要在和總公司報告，礙於在這間公司從工讀開始做起，有些感情…就心軟了，但因開始吃長期藥身體狀況一直很不好，這個月就鐵了心想離職，這樣離職預告期要在重算一次嗎？

想請問一下 我目前工作經歷有三份 第一份是等待當兵時兼職hr助理  4個月 離職原因是因為收到兵單 第二份是當兵後擔任社工  約六年 第三份是擔任獵頭顧問  比較短只有兩個月 目前猶豫的點是 要不要把第一份兼職人資助理的經歷寫上履歷? 因為我已經有一份獵頭經歷比較短了 不知道如果把兼職hr助理那份4個月的也寫上去 會不會讓履歷顯得不好看  顯示我的工作歷程很不穩定? 謝謝!

我覺得自己在工作和生活上的彈性不是很夠 有點太執著於讓事情照著計劃走 而花了太多時間做詳細計劃 當然我也反思過 如果不要凡事都堅持按照計畫會怎麼樣 我想當然事情還是可以完成 只是說就可能會有一些意料之外的錯誤產生 而這樣的錯誤是我一直以來都想竭力避免的 我認為這個議題可能也牽涉到自我價值吧 我是一個很怕麻煩別人的人 不希望自己的錯誤影響到人 此外 犯錯的多寡也影響我對自我價值的看法 可以說我一直以來都在掙扎 一方面想要盡量避免錯誤 一方面又想要減少反覆計畫的時間 增加效率 什麼時候該停止計畫 讓事情順其自然?這點始終無法取得平衡 不知各位有什麼建議呢？謝謝！