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大家好，我是英文系的應屆畢業生，目前正在探索職涯方向。剛結束補習班英文老師的工作，最近對留學顧問這份職業產生濃厚的興趣，因為我認為這份工作能帶來更大的成就感和滿足感。 我是一個喜歡幫助他人、責任心強且細心的人。在國中時期曾短暫赴紐西蘭遊學，大學期間參加過法國的交換計畫，並於去年完成半年在法國擔任中文助教的實習，回國後短暫擔任補習班英文老師。我的英文能力雅思7.5，法文則達B1水準。 目前，我已查詢了一些留學顧問需要具備的特質，但仍有幾個疑問想向大家請教，例如： 如何踏入留學顧問這個行業？ 由於我的學歷背景偏向語言，與商業領域無關，是否需要相關科系或背景支持？ 如果完全沒有顧問經驗（僅有教學經驗），是否仍然有機會進入這個領域？ 如果大家有相關經驗或建議，希望能聽聽您們的分享，謝謝！

我是約聘的 是一年一聘 所以打算做到12月31日 明年沒打算續約  我們的契約書上寫的是12月1日仍在職有年終 所以想問這樣拿得到年終嗎?

如題 想請問一下 我自己在104上搜尋工作時 會依照更新時間先後 從最近的開始瀏覽 如果近期的都看完了  剩下那種已經三個月沒更新的  會建議照樣瀏覽嗎? 會不會是幽靈職缺 投了單純浪費時間呢? 謝謝!

之前在一間公司實習半年， 後來就出國讀書一陣子， 最近回來台灣原本公司工作， 但是因為公司人力配置， 被分配到的部門跟之前半年的部門的業務完全不相同，所以在一個月的訓練期內沒辦法達到公司的要求，因此公司想要解約，採取能力不適用的資遣或者選擇自願離職。 想詢問大家建議面試下一份工作該如何解釋 是否可以不談這一個月的工作經驗？ 而只談之前半年的實習經驗？ 或者會建議我走自願離職呢？ 有想到另外一個方法，但不確定是否可以 我查資料是說 下份工作的公司不會知道資遣紀錄 但會因為到職時需要附上上份工作的離職證明而知道被資遣的， 但如果我選擇不談這一個月 然後到職時只附上之前半年實習的自願離職證明 這樣是否就不會被知道而同時可以留下這份實習的經驗在履歷上，想詢問這樣是可以的嗎？ 會這樣思考是因為都是在同一家公司，不知道是否可以 感謝大家！

最高學歷是清大學士畢業，當初大三、大四做實驗室專題的時候，並沒有太多的興趣，所以沒有唸研究所，也沒有朝這個方向走。 畢業後至今都是做補教業，教自然和數學，但是近期職業倦怠嚴重，且覺得薪水與能力成長空間有限，對維持現況的態度長期樂觀不起來，甚至有點抑鬱，認為需要再增加專長。 現在在補習班，一星期上班六天，時間為平日下午加晚上、以及星期六整天，雖然想過進修，但顛倒的作息很不容易配合；即使換成日班的工作，再考慮夜間、假日進修，一時不知道能去哪裡，這樣的思維已經卡住很長一段時間。 希望能擺脫這種躊躇不前的狀態。

1.目前仍然是學生，尚未考取教師證，對於未來職涯發展不太清楚能夠如何提升自己的能力 2.要成為中等體育教師所需面臨的競爭力如何，我該如何提升自己

各位前輩好 我自己統整個人的特質如下 想請各位就我所列出的每個特質  分別列出一些適合的職類 麻煩了  謝謝! 1.做事高度結構化並追求穩定  喜歡訂定sop並依sop執行 2.對於協助他人解決問題有成就感 3.對於新工作需要時間適應  學習速度不算快 4.偏好同事間互動良好的工作場域(至少不要勾心鬥角) 5.英文不錯(多益835) 6.良好的口語及文字論述能力 7.善於協助他人釐清問題並提供建議

從事幼教行業已經十幾快20年了，想要轉行但發現沒有其他的專長，想從事行政工作但薪資比我想的落差更大，還有沒有什麼工作類型是較符合幼教轉職的@@

想請教兩個問題： 1.我自認是一個學習速度不夠的人快 因此在職場上一直以來都很仰賴整理筆記並建立自己的sop以減少錯誤 然而在工作節奏較為快速的行業 沒有辦法慢慢整理筆記 或是把所有資訊都詳細記下來 以致資訊有時會有所遺漏   應該怎麼調整比較好呢？ 只記重點?但如何分辨什麼才是重點? 2.各位在職場上是怎麼判斷 每一項工作應該安排多少時間完成呢？ 以我先前待的獵頭為例 當時有非常多新的東西要學 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 究竟分別要花多少時間比較有效率？ 各位在自己新人期的時候 都是怎麼判斷如何分配時間的呢？ 謝謝！

想麻煩各位給點建議 簡述自己的狀況如下： 我目前30歲 之前第一份正職當社工 後來經過審慎的思考 才選擇從社工界轉職到獵頭這個行業 動機是認為獵頭跟社工有相似之處 可發揮會談能力 也想挑戰其他可能性 然而發現不是那麼適合 評估不適合的點如下: *時間管理: 當獵頭時有非常多新的東西要學 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料的時間 分別要花多少時間比較好 比較有效率 *工作節奏太快 對我這種需要時間學習內化的人比較不適合 *我不太會話術別人 有時候太誠實 目前處於不知道還能往哪邊發展 又暫時不想回到社工界的狀況 沒有不喜歡社工界 只是想試試看自己還有沒有其他的可能性 目前比較卡住的點是 經過這次經驗 會懷疑自己是不是不適合目標導向 節奏快速的民間企業 之前曾考慮過當hr 或是想試試看外商公司 企業的儲備幹部 現階段看起來 以工作節奏來說好像都不是那麼適合了 也是有考慮過公務員 但是考量準備考試的時間成本 綜合評估起來又沒有那麼吸引我 可以說 之前是因為認為獵頭可能會比起社工更理想 所以試試看  但現在來看 我剛剛提到的這幾個選項 比起社工都沒有比較理想 所以我會猶豫 到底要繼續嘗試 還是乾脆回到社工界 畢竟嘗試也有風險 以目前的年紀來說也需要盡快的穩定下來比較好 我自認的優勢： 1.良好的口語及文字論述能力 2.英文還算不錯（多益835） 3.擅於提供情緒支持 4.能針對他人遇到的問題及需求協助分析 並提供建議 （至少在社工界跟日常生活中是這樣 能否應用在其他領域不得而知） 劣勢： 1.個性急 2.學習速度不快 需要將工作職能內化並建立自己的sop後比較不會出錯 3.慣於做計劃來掌控一切 缺乏臨機應變的彈性 面對突發狀況易焦慮 不知道關於職涯方向 是否方便請各位提供個建議？ 十分感謝！