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想詢問各位前輩以下問題： 1、員工提離職，按照勞基法規定，須在預告期內提出即可，不須雇主同意，在這個前提下，離職交接是員工要自己找同事交接嗎？還是公司需要指派一位員工來交接我的工作？ 2、因為我待的是運動休閒產業，薪資結構是底薪+課堂費+業績獎金，但因公司在每一位教練入職前要求必須簽署一份合約書，並且通過新人訓練考試，才能入職，且入職必須服務滿9個月才能離職，否則需賠償違約金，想請問一下，這個是合法的嗎？ 3、如果在離職的過程中，公司的主管罵我是不是有“被害妄想症”，這個是否可以求償或是要求對方道歉等保護自己的措施？ 4、我原本是5月底向公司提出6月底離職，但後來公司主管私下找我說：如果我再拒絕代課，就揚言要讓我提早離開公司，並且向我求償違約金；因此，我最後再重新提出離職申請，離職日期改為6/18，想詢問一下，我自己改離職日期，是否違法？ 公司主管是否涉嫌“威脅”？ 如果公司要我提早走，性質可能已經轉為“被資遣”，這樣還需要賠償違約金嗎？

1.在台商或外商的財務分析/商業分析，要求是什麼? 本身不是本科畢業，只有類似實習經驗，目前我透過國外線上學習課程CFI / coursera 學金融跟商業基礎拿到課程給的FMVA證照，都是建模三表/基礎會計/ Excel / financial metrics，另外也有做一間能源公司的財務分析作品集，但得不到公司的回覆，在想是不是履歷表對簡報沒有足夠的說明，想知道自己有沒有準備錯方向，或者哪裡可以增進

1.  個人背景：私立大學英文系畢業/今年27歲/多益690分左右，本科英文 但英文卻不是很好，沒有其他專業，能拿出來的僅僅只有發音比較漂亮/目前工作中（任職於兒童美語補習班行政櫃檯人員），畢業後的工作經歷只有一份（即為目前的行政工作） 2. 轉職動機：因為工作的過程中會使用到Canva排版設計海報，進而產生對設計的興趣，過去對於美的事物也特別的關注，喜歡欣賞廣告頁面設計/動態攝影廣告/文宣圖等等... 3. 目前的困擾點： 因為已經27歲了，很擔心自己非本科又年紀大沒有辦法進入設計領域，也擔心其實設計領域並非自己所想像的美好，不確定自己是否真的適合設計 當初會想轉往設計僅僅是因為自己對於美的事物很喜歡跟嚮往，對於色彩/形狀的排列組合很有興趣，但自己本身對於交際跟溝通這塊一直很苦惱...過去甚至懷疑過自己是否是亞斯伯格，很害怕自己的性格造成沒辦法在這集行業適應 4. 當前規劃：目前有購買設計課程自學，規劃是先應徵美編助理類工作，再不濟就是假日找美編相關的打工，先累積經驗跟作品集，但不確定自己這樣規劃是否想得過於美好 目前是覺得絕對不能再繼續待在行政職了...但是要轉換跑道卻也無所適從，只能往自己稍微有興趣的方向嘗試跟探索，但不確定是否真的是對的一條路，害怕到時候投入大量時間金錢心力，卻還是找不到工作...

目前年齡42歲二度就業付出目前為幼兒園的代理教保員任期約8個月，前一個工作為國小代理老師任期ㄧ年，由於前幾年為全職媽媽7年，育兒前工作經歷為業務秘書、助理工作，前2年復出職場求職方向ㄧ開始也是尋找行政/業務職務，但是投履歷或面試都無所下文，起薪也以社會新鮮人起薪28k-30k聘請，與預期薪資相差懸殊太大（過去薪資約35k)。因緣際會之下朋友介紹我嚐試教職工作，這1年半多的教職工作壓力越來越大，萌生退意 想再回熟悉的業務/行政領域，但是投履歷都無回應，有沒有機會可以再回去呢？

1. 工作中想換一間補習班 2. 有兩年相關經驗，自認學經歷一定能夠勝任工作 3. 履歷讀蠻快的，但沒有面試邀約，打電話詢問後也是

1.我寫完工作改善單後，主管直接請我寫下次再發生之懲處寫上離職。 2.起初在會議中，主管請我自行選擇觀察期結束日期，我選擇了4月30日，當下主管表示需提前七天，因此決定於4月24日召開會議討論是否適任。也就是說，輔導流程應持續至4月24日。然而今日主管卻突然告知輔導流程提前結束，並拿著我撰寫的改善單，要求我在「自請離職」與「資遣」之間做出選擇。說是要提前十天預告我，然後我選擇了資遣，並請他給我非自願離職，並要我簽名說同意資遣。請問這樣的做法是否符合法規？

1.合約上的解僱條例，出現在了工作改善單裡面，如果我寫完交出去，結果我想要改善，主管卻請我離職這樣合法嗎？ 原因是因為我犯了一個很大的錯誤，主管才請我寫的。 2.之後要開一場關於我的處置會議，我需要注意什麼事情呢？如果他請我寫自願離職單，我可以不寫嗎？因為我想改進，我沒有想要離開。 3.我可以要求說大概幾號離職嗎？主管要求我提早離開怎麼辦呢？我可以跟他要求這段時間的薪資嗎？ （我入職剛好半年多）

我想開一個 Youtube 頻道，用4分鐘左右的影音內容，從組織心理學＆正向心理學的角度，回答職場工作者常遇到，與跨世代溝通或領導有關的問題。 不曉得各位職場前輩，覺得提供哪種影音內容，會比較適合？ 1.故事導向的個案分享：透過實際職場案例，講述他人如何克服挑戰，讓觀眾能從真實經驗中學習，並獲得啟發。 2.直接且精準的解答：以短而有力的方式，提供具體可行的建議，讓他們能迅速理解並應用在職場上。

大家好，請問有沒有人有準備過公職，可不可以分享一下若要長期準備，在備考期間可以做什麼工作？因為我是女生，所以想當保全也沒有人會用。家裡雖然可以供應我當全心全意準備的考生，但他們還是希望我邊工作邊備考。 電腦文書的部分，我就是excel不行，word, PowerPoint都還行，目前考慮直接去上excel課程，比較適合我。 請問有人知道就業服務站有提供媒合工作的服務嗎？ 在補習班當兼職助教，被老闆減班，一週工作約5小時。母親看不下去就一直希望我去找正職的工作，所以我把補習班的兼職工作辭了，找了另一個工作需要輪3班，還要被輪調到各個分店。這個需要輪班輪調的新工作讓我壓力好大，因為我從沒做過這樣要輪班輪調的工作，我不確定我 ok。我為了得到這份工作，就說自己可以輪班也可以輪調，但也許我做不到。這個新工作下週報到，不知道現在說不做來不來得及，會不會就得罪一家公司了。

在私立中等學校擔任自然領域物理專長專任教師兩年+導師三年，覺得現在的教育環境不再適合我了，希望能有其他的轉職推薦，目前有朋友推薦有在美國亞馬遜上市的電商公司，但不是很了解這類行業，不知道自己是否能夠勝任。