國中教師(文組)轉職要補足哪些技能缺口

轉職原因：
1.對任教科目無熱忱，有進修第二專長科目，但要等至少一年後取得教師證，才知道能否提升教學熱忱
2.對於學校文化感到疲乏（安逸、推事情、進步緩慢）
3.不喜歡早起的作息，想從事遠距工作避免通勤

經驗：
在學校有2年帶領教師社群的經驗
有5年負責管理20-30位學生和家長（Line@）
教材設計競賽多次獲獎
英文能力多益700分、IELTS 6.0

問題：
1.想轉職客戶成功經理/教育顧問/課程企劃的職位，如果未來希望往軟體業/遠距工作發展，建議補足哪些證照？或如何準備作品集證明有能力在業界工作呢？

自己感覺撰寫履歷時有點心虛
而且住在中部較少工作機會
比較好的缺多為台北市遠距或新創/外商的遠距工作
自認英文聽說能力沒有到商務會話程度
2.若先選擇降薪到本土公司再提升英文轉軟體業或外商公司是否可行呢？

顧慮：
另一部分也有考慮年紀和年資的問題
1.因為33歲尚未懷孕，本身是正式老師(年資8年），繼續待在學校體系育嬰假的福利較完善，但若等懷孕後大概35歲以後再轉職不知道機會是不是更少了⋯⋯
2.不確定要不要為了月退休金做滿15年（還要再做6年以上），但轉任勞保也是65歲才能領月退…（老師做滿25年可以一次領或撐到58歲領月退，但這些都離我太遙遠了）