文組已婚女性4X歲後的職場規劃

您好～

我們狀況差不多，差不多年齡，前段大學管理學院畢業，無正式的碩士學位，另一半工時長，不過 我稱不上是什麼強者，只是一樣在 接送/煮飯 vs night call/工作 之間苦苦掙扎。

先回答您的問題。

Ｑ：想鎖定Coursera上的線上課程, 短時間拿到學位，台灣HR看到應徵者的(線上)碩士學位會比較青睞?
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碩士學位，就只是應付徵才條件中的其中一行字。
(隨便舉例）學士需8年相關工作經驗，碩士需6年相關工作經驗，博士需4年相關工作經驗。
如果你是頂尖有名有姓的學校畢業，估計會多看履歷表兩眼，大概就這樣～
您不需要揭露自己是線上學位或者實體學位，學位就分「有」跟「沒有」兩種。

再討論另外一個 您沒有直接問，但應該是想問的問題。

Ｑ：我想尋求職涯上的突破，需要一個學位嗎？
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yes & no.
學位 顧名思義 真正的意義是要學東西，轉換領域，補充自己的專業。

假設有很明確的職涯目標 做比較大的轉換，想轉碼農、想轉工程師、想轉數據分析，或者想進頂尖企業做產品經理，那補一個好的學位，的確可以少奮鬥幾年，身邊有幾位青年才俊，在工作數年之後考上頂尖MBA, 擠FAANG company拿實習，畢業就轉行進軟體產業，工作拿身分，在美國定居發展。

假設您的目標是 追求工作與生活平衡，有一份工作收入就好，那應該延伸自己目前的專業，思考規劃怎麼轉職 性價比最高，直接走向專業性高取代性低的職務，在原本的軌道產業內找好一點的工作，基本上不需要學位，今天修履歷、下週開履歷、三個月後就拿offer直接加薪一萬，不需要浪費時間考碩士。
身邊也有類似的例子，業助轉行銷、資淺人資轉職資深人資，他們以為需要補學歷，但其實 改履歷＋改一下mindset 就可以了～

再討論一個，相對敏感，但您可以思考規劃的問題。

Ｑ：有什麼工作是生活與工作平衡，賺得到錢 取代性低，不會被年輕貌美的海龜們超車的嗎？
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職涯的道路上 扛著家庭苦苦掙扎不容易，我理解您的想望。
生活與工作平衡的工作，跟賣命是不一樣的薪水價碼，職涯發展跟賣命也不一樣，這很現實，但更現實的是 一個家只能賣一個人，先生已經賣掉了，我們得留著小命 才能讓全家人都活著。

很多生活與工作平衡的工作 有相對高的門檻，比如 英文能力、應對客戶的溝通談判能力、行政庶務管理能力，將軍在前面賣命，後面要有監軍顧糧草，這類型的工作會是不錯的選擇。
當然這種工作 相對稀缺，流動率低，好好整理履歷、提升面試技巧，用盡所有過去的工作經驗，來搏一個機會。

小孩需要陪伴，只是一個過程，身上只要有一份工作就有翻盤的希望～
我自己隨著小孩出生、成長，不斷地調整自己的工作比重，備孕跟學齡前 在相對工時短彈性高的崗位，學齡後換到薪水與工作強度略高一點的工作，步入中高年級小孩自理程度更高又可以再調整一波。

大部分媽媽的糾結點 是 有必要這麼拼嗎？！
這就非常見仁見智了～ 你的時間要花在哪裡最值得、快樂程度最高，每個人的答案不一樣。
工作是選項之一，我選擇工作，身邊也有一群媽媽是頂尖名校畢業，各自曾在不同領域有一片天，但選擇在家專心栽培孩子，滿身才華 投入家長會、輔導學校社團，日子一樣過得亮晶晶、自信豐富。

別管別人怎麼想，把自己的日子過好，全家幸福、自己開心最重要～
想賺錢就認真賺，想顧家就安心顧，你的時間你決定。

以上，個人觀點提供您參考～

您好，
您可能需要先考慮確認，您想要從事哪一方面的工作？行政和業務的要求與限制就會有不同的差別。

家庭方面，不知道您所指的學齡是多少歲（6~11 ?)，小孩是否具備基本的自主能力，家庭有後援，是哪一方面的後援，可以支援的程度？

另外，不管是海外實體/線上課程或是國內EMBA，目前都已經很氾濫，品質差異很大，選了一個名聲不佳的學校/課程，花了大錢，也學不到東西，學校也可能被認為是學店，也無法提升自己的價值。

因此最主要還是要看個人是否具備的獨特能力，如果是業務，我手上是否有客戶資源，我是否擅長陌生開發，我的業績表現是否都很突出，我的說服力是否很強，我是否有處理危機的能力，我的外語能力是否可以應付客戶的詢問？

如果是行政，我是否能夠井然有序的處理辦公室的事物，我的邏輯概念是否正確，而不會跳tone，因此我是否具有舉一反三的能力，我是否細心可以察覺到細部的瑕疵？

具備這一些能力和自己實際遭遇過案例，人也不難相處，也有持續彌補自己不足之處的態度，年紀和研究所學歷反而會變成次要條件。

或許把自己目前的現況和條件，重新思考和釐清，就可以慢慢找出自己該走的路和目標公司。

謝謝。