我有7國外業務助理經驗,目前想轉職做業務,拿到兩份offer, 1.資訊服務業代理商業務--存儲方案 月薪45k/業績達成100%可以拿900-960k左右年薪 因為是資訊服務產業,我很擔心進去後產品跟其他同行很競爭 然後我沒有相關經驗,不知道是否有勝算拿到談好的95萬 2.AI工業材料開發業務 這個職缺有13m保底月薪50k,最困難的是過往已經開發出的料件不算在績效表現上 而且先從業務助理做起,依照表現提拔為業務 我對這領域的知識也是要進去後跟著培訓才會知道吸收&理解狀況 但這個職位的同事有說其他同事有拿到千萬以上傭金 讓我非常想挑戰這個職位,但也怕自己沒有預期做得好 最近就要給公司回覆了 想詢問各位給我一個比較適合的建議,謝謝

大家好，我是一名賣電腦零件的國外業務，年資有幾年了，升遷到一個不上不下的senior職位（非管理職）。 最近我的工作面臨巨大挑戰，因為我的客人倒了，被要求要開發客戶填補業績缺口，一開始還算有進展，但後來因上下游發生巨大變化，開到一半的客戶因公司決策無法進行下去，接著，也因為產業發生的重大變化，市場變得供過於求，所以開發變得非常困難。 我有找主管求助，但他用委婉的方式跟我說，他覺得這件事完全是我的責任，頂多跟他報告進度，他跟我說方向有沒有有錯，就這樣，剩下都是我自己要想，若到年底都沒開到新的，業績很差，就等著年終被扣。 由於主流規格已幾無需求，我只能硬著頭皮開發某些特規，但不是我熟悉的產品、連應用層面都搞不太清楚、有什麼公司需要、採購是誰、要怎麼跟brief ，一點頭緒都沒有，而且我判斷時局會越來越糟，所以我變成要在巨大的壓力下開發。 再加上公司有提供的資源就只有打跨國電話和寄電郵，也沒有當地的人脈，所以進展緩慢，無可奈何只好來這邊發問。 在這邊想請教幾個問題： 1.請問各位國外業務可否分享一下開發客戶的經驗，尤其是你們知道時間不多了，會怎麼盡量讓找名單=》成交的過程更有效率，或是你們覺得從哪裡下手較有機會？ 我會這樣問是因為，過去我開發的經驗，覺得就是很花時間和運氣。 2.有沒有推薦教開發客戶的課程、讓我惡補一下。 3.各位業務們都是怎麼熬過開發的挫折和孤獨？因為現在只有我客人倒閉還要逆風開發，有時候一個人在辦公室留到很晚，一籌莫展看著電腦電話，寄好幾封信沒人有回，只能自己默默的哭。 4. 各位業務因業績不好被主管PUA ，都怎麼調適？我知道當業務就是要油條、業績不好主管來盯就是給他當耳邊風就好，來了這幾年，也沒少看過業務在哭，我也自認自己都很堅強。 但這一次我真的難過生氣，因為主管是一直瘋狂說我遇到的都不是挑戰、叫我自己調適自己想辦法，也不幫我，就是一直叫我自己想，我有給他嗆回去，結果他就生氣。 我也知道他那樣講就是為了要逼迫我繼續開發而已，搞不好他自己也不知道怎麼辦，我 也已經打定主意，在這邊繼續開發是為了我自己累積經驗而已，不要去管主管怎麼講、不要管其他同事抖不用遇到這種事，但我還是覺得很難調適，所以來這裡問問大家的做法。

我目前擔任業務助理，對外主要負責和客戶接洽，包括確認訂單、安排出貨、回覆交期進度，以及處理對帳和請款相關問題。 對內則是協助業務與生管溝通，確保訂單資訊正確、交期安排順暢，也會處理日常行政工作與資料整理。 在現在的公司預計待2-3年左右，想換更好的公司，但不確定日後的方向應該選哪個比較好。 有在提升自己例如準備考日文檢定。

目前快三十歲，從事業務助理的工作，現在的工作內容繁雜，包山包海，同事之間的氣氛也不是很好，常常說工作做不完丟給我做，然後一直推卸責任，讓人感覺事情多但待遇不到位，工作內容太繁瑣，想轉換跑道。目前在考慮轉換工作崗位，想從事採購或是人資類型的工作，但不知道從何下手，對於工作內容和職涯發展不熟悉，想詢問各位前輩們，有沒有什麼發展的建議，因為本人的個性也相對內向，比較希望可以從事內勤的工作，謝謝！

擔任業務助理已5年，今年想轉換其他領域。目前工作內容是國內外訂單處理，國外進出口業務，每月客戶帳務處理，語言英文/日文/韓文中等程度，想請前輩們建議轉職的方向，謝謝

我今年已經三十七歲了，算著算著，這幾年真的很慌 我２０歲家庭變故打工＋讀書三年，２３歲才重回校園，讀的是設計科系 ２６歲大學畢業我媽就病倒，先是當了半年看護待母親狀況好轉 後面才轉回職場，就這樣來來回回幾次 直到３０歲才開始有穩定的工作機會 之後就從事設計＆攝影工作 履歷上都是不到十五人的小公司職位，其實根本沒甚麼未來性可言 只是當初年輕沒想太多就一職待著 所以工作時間最長兩年，大部分職位都一年左右就離職 做的東西也沒甚麼代表性，就是美感上提升不少，而且學會一些影視特效 但原先的工作平面設計＆攝影已經被ＡＩ取代，而且其實本來收入就不高 薪資的級距是：２６Ｋ－＞２８Ｋ－＞３５Ｋ－＞４８Ｋ 可是即便是４８Ｋ在台灣也是無法有較有品質的生活 就不用講到甚麼買房買車結婚生子了，根本無望 所以在看到ＡＩ即將取代攝影的２０２２年左右，我就開始了我的轉職之路 首先是跟父親一起合作創業，但後面因為理念不合不歡而散 主因是父親極盡揮霍的方式揮灑家產，兩年多的時間就敗了一千三百多萬 且因法規問題成本墊高，一個月平均要二十多萬的成本才足以支撐 現在父親這邊是縮小規模經營，但依我來看還是虧損 然後這一年多的時間他一點技術跟做生意的門道都沒有教我 所以這一年的時間我也是幾乎浪費了 後來又投入資訊業業務工作，發現自己在長時間高壓的環境下 出現失眠以及手抖的問題，在老闆以及客戶面前打字手竟然抖到完全沒辦法控制... 而且又是剛創業不到五年的小公司，很多制度都很混亂 所以就選擇離職 後面回去做影音行銷工作，是一間四個人的小公司，兩周的時間他們過年前專案跑完就一腳把我踹開，找個理由要我走人... 加上家中母親生病需要外勞，目前雖是由父親的工作暫時負擔 但有天父親也是會離開，到時壓力會更大情勢會更無解 在過年期間調整休息一陣後，我發現我的心理狀況好多，有家公家機構要找我面試，我想如果有機會上的話，雖然薪水可能最多四萬初，但我想先好好的存錢並且沉潛一下，並且趁這個空檔，追求更高的收入，我衡量 只是以我家的狀況來看，要能夠負擔的話月薪至少要到七萬以上，以台灣中部的薪資水平來看，這真的很魔幻，且能夠做到的職業真的不多，現在一回首，發現自己從二十幾歲追求夢想的青年，到現在過三年就四十的老人，到現在還是這麼低的薪水，而且過去的職涯幾乎沒甚麼拿得上手的成績，真的感到非常絕望，真的不知道自己怎樣才有機會爬起來，擁有一個至少及格的人生 我目前考慮且正在執行的是Python的後端工程師，現在已經在做一些初階的小工具，主因是我想到如果我去做水電或木工，其實也是工，不如做比較有未來的工種，那就是工程師，但我也害怕自己真的進公司後發現主管比自己小，還被海電，技不如人，感覺真的是一點人生希望都沒有 做業務，我又怕我無法適應，整體來說，我真的不知道未來在哪裡，到底要怎麼走... 還請各位職場前輩給個方向，感激不盡...

公司將所有員工出缺勤遲到時間 放在公司群組 說po 群的理由是為了透過全勤的員工 帶動引導常請假的員工成正向 我說這違反個資法 結果她說那不要顯示全名 例如王小明 我就用王×× 那就不會侵犯個資法 但公司只有五個人  你隱藏了兩個字大家還是知道那是誰啊 不是嗎

內文有點長，請閱讀者海涵 一、科系不連貫 1. 高中畢業於會計科，但大學卻讀應外系，無論會計還是英文，都讓人覺得不太精通的樣子 二、工作內容繁多，但經驗值嚴重不足 (1年多) 1. 原本談的工作是負責A公司的業務，包含系統運用、文件整理及其他基本文書工作，但後來從增加查找訂單，甚至無人確認及指導的狀態下讓到職只有半年的我自行找圖和勾選規範，都讓我不堪負荷 2. 公司最後還是指派我負責公司B的職務 3.後端人員希望我能發現有異成本，但金額都是主管書寫，是否有異我無從得知 三、問題:公職? 嘗試投履歷? 1.離職原因 (1)只要後端發現金額、成本有異狀，都會無形增加我的工作，更是消磨我對工作的期待跟熱情 2.徘徊的原因 (1)家人建議嘗試考公職，薪水穩定。但害怕考試失利，就會想著是要再讀一年還是選擇就業? 3.投履歷 (1)雖然在前公司能自己獨立作業，但因為所有事情處理得很瑣碎(只負責前端)，且自己都是憑著公司其他員工教的去做，並沒有專精的問題  投履歷衍伸出的問題 (1)該如何在新履歷上如何體現自己先前的專業? (2)除了語言，是否還能在履歷上增添哪個方面的能力或者能往哪方面提升，才能提高面試中獎機率呢? 請各位前輩們指教，謝謝

面試完後太緊張了，不小心忘記帶走面試官名片 1.請問需要打去公司特別解釋道歉嗎？ 2.會不會因此細節而不被錄取？ 3.是否要趁機以詢問二面時間順便致歉？

大家好，我想請教大家職場建議。 背景重點：  • 過去5年工作偏客戶經營，無KPI導向業務經驗。  • 目前任職新創科技公司快1年，公司成立不到2年，業務部只有我一個業務經理。  • 公司沒有完整SOP，我也第一次接觸這個產業，我需要邊學邊做，效率低且長期加班。  • 業務主管缺位，工程主管兼任業務主管，回覆問題常延遲。  • 過程中若出錯，老闆會語言貶低、PUA，甚至建議我考慮離職。  • 最近因客戶維護案輸掉，壓力更大，出現咬牙、頭皮發麻等身心反應。 問題想請教：  1. 在這種孤立無援、壓力過大的環境下，我應該自請年後離職，還是有方法協調資遣？  2. 有沒有建議的職場策略或應對方式，可以降低身心壓力並保護自己？ 謝謝大家的分享與建議。