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謝謝願意停下腳步來看我的問題的專家們。 我之前做美術的工作很高薪,但我資質駑鈍,技術沒有什麼成長,因為如此給同事造成麻煩,壓力也很大,就離職了。 離職後,被社會最近職業市場的狀況震懾,也許現在看來我的離職很可笑可惜,身為女性,年屆35歲也沒什麼特殊技能,外語不好,沒什麼體力動力想再拼。 現在正一邊接外包一邊看職缺,台灣關於遊戲美術的工作也不多,國內外前景都不看好。同時發現自己,已經跟不上行業進展的速度,心灰意冷,想要轉職無從下手。 傳聞現在超商賣場等等很缺工,不知道能不能一做就做到退休? 我想做的事情好像都已經做完了,父母也不太需要我奉養,只想照顧好彼此,存一些錢避免發生重大意外,想要半躺過完一生。 希望可以推薦一些不用外語的工作種類,或是可以短期考到證照有工作的崗位……我知道聽起來很草莓,但我真的累了。 感謝各位。
感謝大家注意到我的問題並閱讀。 我是一位2D遊戲美術,曾經對自己的技術感到自豪,但因為嚴重的焦慮與內耗而離職了。 目前有接零星的案源,不是很穩定。即使在家工作,身體還是不由自主緊繃,對反饋感到焦慮, 這些因素下,同時我對產業變化太快感到跟不上,已然喪失在這行業繼續進修的熱愛。 目前先半躺在家裡,離職後10個月裡,每次都把自己從焦慮深淵拔起來畫外包,對於自己這樣的狀態,覺得痛苦無力。也很茫然未來不知道要做什麼工作才好。 我的外語很弱,在104看一圈,好像只有外送、超商、賣場等工作比較好找。由於自己是女性,有想過去考保姆證照、居服員等轉職,或是試試看其他行業。 如果有任何職涯建議請告訴我,非常感激。
覺得職涯卡住了,現在好糾結 目前穩定的薪水、配合許久的同事主管、特休多、可以說是熟手的工作內容,這些都是拉力,讓人難以離開現在的環境 論資歷,開始覺得已經到了公司的天花板,因為業務範圍、公司規模目前看起來沒有大變動的可能,所以工作模式跟內容也不會有大變化,薪資要大幅成長感覺機會不大 如果要說還有沒有能夠學習到什麼新東西,不能說完全沒有,但已經很少了,不像之前要嘛學船務、學業務、學PM;現在只是一些跟著新政策的規定,要說以貿易本身職能的話,因為沒有不同的業務,所以也就沒有得接觸,大部分的東西其實會是差不多的模式 再加上總是覺得五金產業中間商有點難做,不喜歡工作需要談判的部分 所以這是推力 拉力是舒適圈所以力道很強,推力看起來好像就是沒有成長空間,不喜歡的工作內容跟為了未來規劃而已,再加上目前斜槓興趣的部分,進度一直很難提起來,因為時間還是不夠,分給家庭、工作後就所剩無幾,一直覺得不撥更多時間在斜槓上不會更有進展 接下來的方向,想過幾個: 1. 終極目標是開一間選物+手工藝店養老用,因為覺得更老的時候,要靠公司到老覺得有點難,想說至少有份產業或技能的話,就算配合兼職也能有收入,因為想要存到一筆幾百萬的養老金直接退休就不工作感覺有點不可能 2. 換工作朝想開店的產業,缺點是薪水可能減少、工時沒有現在的優點,但可以學習相關的東西 3.找不到工作就是回到貿易,換一個產業或是往產業的上游端或客戶端,最壞是薪水可能減少,工時也要重新適應 還有其他糾結就是想要暫停工作休息,騎驢找馬因為年資很久,好難壓到職日期,希望可以跟公司好聚好散,也還是會擔心經濟壓力,無法有魄力的決定 還有就是現在的工作內容已經好膩了,已經13年了啊 綜合以上種種,感覺自己好像卡住了,不知道該怎麼更進一步 想請問有人可以幫忙指引一些方向嗎? 感謝
4月入職,應徵職位為『行政人員』 但工作實際內容為 派工、採購器具、排班、結算薪資、電話接聽、茶水以及部分文書作業 上班時間為8:30,但每日派工表要在8:30前完成,就是說 每天得提早半小時到公司,這部分當初面試時完全沒有說明,公司也知道這制度,但沒有表態什麼,甚至沒有補貼或更改下班時間等措施 除了上述說明之外,如遇到脾氣不好的同事(?)碰到不符合他的想法時會直接罵人,已經連續四個月被罵了......最近被罵說是垃圾、無恥之徒、沒品的人等等 也跟主管反應過,主管只默默說 不要理他之類的話......... 喔對!!每個禮拜還需要外出收文件,這部分也沒有額外交通津貼 颱風假也要上班,有時下班了還會收到工作訊息、電話(超過晚上10.的都有,甚至凌晨3點也有) 週休二日,但入直到現在沒有一個週休是安靜過的 只有一位同事,但同時也是主管.....久久才會碰面 自從工作開始,一個禮拜會有4天是帶有情緒的工作 我知道這是不對的,但還是負能量滿滿 但因為明年有打算出國留學,所以一直在思考要靠意志力繼續工作還是就直接離職 度過空白期到出國
我是在嘉義某一間營造訓練中心當行政助理,薪水是27470(不包含勞健保)。9月的時候去面試,他們的招募內容有提及「良好的教育訓練」,但我入職的時候完全沒有教育訓練。連主管交給我的工作(像行銷類的)都沒有人教(其他行政助理都不太懂)。問主管他說不要什麼事情都問我,這樣反而沒有工作效率。我當時心想我剛入職以為「我肯學,您肯教」的想法,殊不知要獨自做一樣我不懂的工作。好像被騙進去公司上班的感覺。而且雜務也不少,三不五十都要去訓練場掃地、找材料、甚至安裝東西(跟行政助理不太相關的工作)好像上班有一半時間都做那些,學不到什麼,感覺浪費時間想離職。 但離職去應徵其他工作也怕被人家貼標籤「工作不穩定、抗壓能力低」,但其實我不是。只是沒有學到什麼東西,沒有教育訓練想離職。 我應該繼續待公司做夠半年到一年而轉公司?還是我一邊繼續做一邊找別的公司?還是裸辭專心一邊補證照一邊找別的公司? 求HR們給我一些建議,謝謝您。感恩~
請理性回覆,此文偏長 之前應徵加工區時感覺有被針對,比如你原本應徵的是這個崗位但把你調另一個崗位,我有問過我的朋友他的說法是說別人遇到就能撐住為什麼我不行。 導致很多工作我可能都做不久,其他公司看到就會覺得我做不長我該怎麼去做會比較好。
我近幾年都是從事飲料店業 每一份工作都是2-3年的經歷 最後一份飲料店業的工作是總部的訓練 後來離職轉到工商顧問業的人資 但因為幾乎是久坐,我覺得我不適合 做了3個月就裸辭了(決定裸辭前每天都很不想上班,心裡一直很不舒服,才決定裸辭) 裸辭到現在快一個月 錄取了一間上市上櫃大公司的教育訓練員工作 目前答應了10月報到 但我現在反而一直很焦慮 覺得不管是哪一方面好像自己都會不適應也無法勝任 看到面試趣又說該公司常常加班, 我過往工作都不需要加班,覺得現在要上需要加班工作肯定不適應 身邊也沒什麼朋友可以鼓勵我 看著原本跟我要好的朋友工作穩定,還常常出去玩,而因為我換到週休二日的工作就漸漸不找我出去 不知道從那一步開始我的人生好像被我活的越來越糟糕 但又怕不去這間公司也找不到其他工作了 我現在真的不知道該怎麼辦才好
我目前是做英文老師,但當初我是應徵英文老師我做了10個月,但我們沒有這間分校,沒有校長是督導來管(第11個月),督導是一位獨裁主義者。 他把我的教書時數給抽走,說什麼我在下課時間講中文,就說我不適合當英文老師,其他人都沒關係就專挑我,我反應過也談過,還是一樣,安親老師還走了六個人,我該離開嗎? 但同事們超級好又團結,我的薪水是重點,我做英文老師無關的事情,累得要死⋯⋯搬東西、打字、處理文書,薪水扣掉勞健保只有30K⋯⋯⋯
在餐飲業也有很多年,中間也有去做過其他行業,但好像都不是自己會一直想做的,又回到餐飲行業做,可還是一樣,做餐飲的工作讓之前的病痛又會開始發作,甚至變嚴重。 我容易忘東忘西,不太會去表達自己想法, 可以活潑但遇事就會縮起來,朋友要我創業我也是沒那個勇氣去做,但又不喜歡被公司綁著休假時間不能更改,現在又想換個工作,但真的覺得找不到自己可以一直做下去的動力 我到底該如何做才是對的
還在工作中,剛換老闆沒多久,以前的老闆完全不會到職場監督(通常電話聯繫)在沒老闆監督的職場已有3~4年多。許多事務都是我們員工自行處理、或轉件到總公司。新老闆則是基本每天出沒,每次老闆出現我便會變緊張不知如何相處,甚至工作氛圍變得很低沈。另外由於員工縮減,剩下我,除了門市服務以外還有部分美工相關作業也需要我處理。(先前美工相關都轉件到總店)感到壓力很大,無法放鬆。與好友相談,基本都叫我離職閃人。但是又怕下個職場更可怕而捉摸不定。真不知該如何面對。想跟老闆談,但要面對就說不出話來。