辦公室工作，什麼叫作會做事，會做人？

您好
如果你的資料是正確的 ,品管安規 31-35歲 ,我想 ,你應該也有工作經歷和社會經驗了 ,也許你的問題不應該歸類在會做事 .會做人...,職場中本就有不同的環境 ,不同的人 ,不同的主管 ,不同的管理模式...,而且既然是團體生活 ,是不是要更多交流往來 ,大家生活在一起 ,應該不會只是每天點頭之交 ,如果一個人都不跟你交流 ,你跟他也不熟 ,也沒交集 ,另一個 ,因為是同鄉 ,會寒暄 ,出去玩回來會帶點小東西互贈 ,平時也有說有笑 ,請問你會比較願意幫哪一位的忙 ,也有句話說 ,拿人手短吃人嘴軟 ,當然現實也是有 ,拿歸拿 ,吃歸吃 ,背後捅你繼續捅到死...,日本還有文化 .公司加完班 .下班還要陪前輩續攤喝到天亮(隔天還是要繼續上班) ,本來就什麼人都有 ,如提 ,依你的敘述 ,應該也不是強迫,自己可以跟就可以跟 ,出去玩回來 ,帶點小東西給大家分享 ,順便聊聊天 ,也有的會組團跟著訂飲料(大家當下午茶輕鬆一下) ,也有的會組團購(買奶凍捲/或是零食/我看過還有組團買小孩尿布的...) ,上班不會都只有工作 ,只談公事 ,這樣也很辛苦 ,更有的會組團假日去路跑或當志工...,這就是團體生活 ,當然 ,每個人有每個人的生活和個性 ,不能強求 ,只是大家有多點互動 ,當你對人家好 ,相信人家也會對你好 ,如果你事事都要斤斤計較 ,都要去算計自己是不是吃虧 ,也許自己也過得很辛苦 ,我們先不要定義為會做人/會做事 ,應該是定義 ,多點互動 ,也許可以讓事情更容易些 ,當自己把事情做完時 ,也許可以幫忙一下其他的事(有可能之後當你忙不過來時 .別人也會來幫你) ,人際關係打好來 ,是不會吃虧 ,是吧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

做事的部分提供一些經驗可以分享，希望也能有些幫助：
1. 承接的工作項目如期如質的交付：交代的工作準時完成，讓主管及同仁都能放心。
2. 多問少錯：新進時遇到不懂的地方，如果能先自己投如點時間查找進行了解後，還不懂再問這樣會讓同仁可以更容易說明，顯示積極與謹慎。
3. 多思考能怎麼解決不推責任：事情有狀況先報告、並且提出思考過後的解法及建議，而不是把問題丟回去給夥伴。
4. 主動整理資訊：報告、文件、會議紀錄簡單清楚，讓別人容易理解。
5. 就算是小事也盡量能做到位：影印、寄信、準備會議室等小事也細心安排，顯示你的可靠度。