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學校專案人員職涯規劃
目前在國立學校擔任2年的專案行政助理，最近有在規劃思考未來工作方向：
1.聽說學校的工作經歷在業界不太被承認，雖然目前的工作跟人資有蠻多雷同的地方(也打算朝向人資轉職)怕投遞履歷時就會被刷掉了🥲想問問前輩們的想法～
2.雖然是在公家單位工作，但工作內容也相當複雜，需要同時管理很多計畫專案、辦理教育訓練及處理部分人員的勞健保等，想知道面試時要如何跟面試官說明才不會被貼上公家單位工作很閒的標籤呢？
您好：
能理解您的擔心，外界確實普遍會認為公職資歷和業界資歷無法銜接
但我自己是從公部門跳出來的過來人，我認為只要選對工作，還是很有機會錄取的！
一、公職的優勢：和公務機關互動的經驗
身為公務機關人員，我們會懂很多和公務機關互動的眉角
像公務機關都有守法、公文時限、結案報告呈現等等的壓力
但企業則相對重視實質產出以及趕上市場時機的反應力
所以沒有公務機關經歷的企業人員，常常無法理解為什麼公家機關有這麼多繁文縟節，或是要糾結在一些不重要的法規上
但你有這份經驗，就會比一般人多一份互動上的優勢
二、您的工作經歷
看您的敘述，似乎在勞健保、人員管理、專案控管上有相當多的經驗
這都是很好的資歷
民間許多公司都是接政府案件，很需要同時掌握許多專案的能力
另外您教育訓練的資歷在人資的履歷上也是加分的😉
三、進修補足不足之處
結合一和二，其實就可以很容易應徵上接政府案件的公司職缺
像我公職出來第一份工作，就是在一家接政府員工協助方案的公司
整體來說做得駕輕就熟
但因為您想應徵人資，這一塊公家機關和一般企業差距會比較大
您已具備勞健保和教育訓練的相關經驗，若能上課補足薪資的計算，會很容易可以找到薪酬管理的人資工作
這部分網路上有很多課程，我就不再贅述
倒是有一塊可以多加注意的是：一起上課的同學常常已經是企業人資，只是出來補足薪酬這一塊技能，到時多多去接觸認識也會是很棒的人脈，對你印象良好的話，工作機會可能就這樣來了😆
以上是我的經驗，提供您做參考
加油😊😊
Peko🌱
學校環境與民企通常不太一樣
工作內容也有很大差異
以人資工作來說
公務人員適用的法令
與勞基法有基本上的不同
民企的確不太承認公家機關的工作資歷
或許您可以考慮轉任其他公家單位的約聘工作
並且準備公職考試
如果順利金榜題名
之前公家約聘的資歷有可能併計進去公務人員年資
如果不想留在公部門
那就趁早離開
放棄這兩年的年資
未來還有幾十年在等你
在面對職涯規劃的轉換時，特別是從學校專案行政助理轉向人力資源領域，確實需要一些策略來提升自己的競爭力。
以下是一些建議，希望能對你有所幫助：
1. 強調技能轉移：在履歷和面試中，強調你在學校工作中所獲得的技能如何能夠應用在人力資源領域。例如，你提到管理計畫專案、辦理教育訓練和處理勞健保，這些都是人力資源工作中非常重要的部分。你可以強調你的組織能力、溝通技巧以及多任務處理的經驗。
2. 豐富你的履歷：除了工作經歷，還可以考慮參加一些人力資源相關的課程或取得相關證照，這樣可以增加你的專業性和可信度。這也能顯示你對於人力資源領域的熱情和投入。
3. 面試技巧：在面試中，當談到你的工作經驗時，可以用具體的例子來說明你如何成功地管理多個專案或解決問題。這樣可以讓面試官更清楚地了解你的能力和價值。
4. 破除刻板印象：面對公家單位工作的刻板印象，你可以強調工作中的挑戰和你是如何克服這些挑戰的。提供具體的案例，說明你如何在繁忙的環境中有效地達成目標。
5. 網絡和人脈：考慮參加一些人力資源的專業社群活動或研討會，擴展你的人脈圈。這不僅可以讓你了解業界的最新趨勢，也可能會遇到一些能夠提供指導或推薦的人。
最後，持續學習和自我提升是非常重要的，以下是一些學習資源可以幫助你：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝你在職涯轉型中取得成功！
