面試時間尚未得到確切答案及通知事宜

你的熱情和積極性是非常值得讚賞的。在這種情況下，我會建議你採取以下行動：

在104通知聊天系統詢問：你完全可以在通知聊天系統中主動詢問對方關於面試的進展情況。你可以禮貌地詢問他們是否已經有了確定的面試時間，並表達你對這個機會的熱切期待。

致電公司詢問面試機會：如果你有該公司的聯絡方式，你也可以直接致電給應徵負責人，詢問有關面試的事宜。在這個過程中，請保持禮貌和專業，表達你對該職位的熱情和期待。

是否禮貌：只要你保持禮貌和專業，詢問面試機會是完全合適的。重要的是要表現出你對這個機會的積極態度，同時也要尊重對方的時間和決定。

等待時間：通常情況下，等待2-3天是合理的。如果你在這段時間內還沒有收到任何回應，你可以再次跟進，但要確保你的追蹤是合適的，不要給對方帶來壓力或困擾。

最後，祝你好運，希望你能夠成功地爭取到這個機會！

求職積極是好事，但是要掌握好分寸，太過會造成困擾，反而是減分，以下是我的建議，不妨參考看看：

一、 可以寫信謝謝他們給予面試的機會，因為對公司及職務興趣很高，請問有無進入下一步的機會
二、 另外再看其他的機會

總之，面試就是做好充足的準備，不管談吐、準時、禮貌、公司及職務的掌握度，缺一不可，結果如何其實不必擔憂過多，不是表現最好的就會錄取，考量因素和變數總是存在的。

您好，

此時您選擇第2點直接打電話詢問面試事宜，是可以的。也可讓公司感受到您處事的積極度，以及對於該職務的渴望。

直接通話後，就要依照對方告知您的程序與時間，耐心等待了，如果持續詢問，反而會令對方公司覺得您的急躁，所以 過與不及都不好。

以上意見提供參考，祝福您。

1 問題概述：
提問者遇到面試時間未確定的情況，希望知道是否可以主動追問及探詢面試機會，並詳細描述了自己的狀況。
2 主動追問：
在等待確定面試時間的情況下，你可以在104通知聊天系統禮貌地詢問，表達你對面試的積極態度，但要確保表達方式得體。
3 直接致電公司：
可以直接致電公司，詢問應徵負責人即人事關於面試的相關事宜。謹慎而自信的表達你的興趣，通常是可以接受的。
4 禮貌與時機：
選擇直接致電公司，詢問應徵負責人即單位主管的方式並不禮貌，會被視為不禮貌。
4 等待時間：
如果時間過去了4天，而且你對該職缺非常有興趣，可以稍微等待1至2天，再進行追問。適度的耐心是重要的。
5 做法建議：
建議先透過104通知聊天系統禮貌詢問，如果沒有得到確切回應，再考慮致電公司人事。注意表達態度和選擇適當時機，以確保不被視為過於急迫或不尊重對方時間。
6 祝福您：
祝您順利獲得面試機會，展現自己的優勢。希望您的積極態度能夠得到公司的肯定，並成功迎向理想的職業生涯。

您好：
求職的等待總是讓人又愛又怕受傷害的期待，不管是投遞履歷或是有面試機會時，可以直接和面試官確認是否有進一步機會（或正式通知），等待期當然依據每家公司作業時間不同，通常5-10個工作日都是可能的時程。聯絡方式當然可以透過網路信箱，或直接查詢電話去電人資相關單位都是合理的做法。
祝您求職順利！

已過了4天(含假日)….其實這個時間還好，畢竟公司招募的職缺有很多種職類，除非這個職缺在市場上人力短缺不易尋找，但這樣的職缺，一定會第一時間就敲定面試的時間。

建議可以過了10個工作天之後再問問，太頻繁的的詢問，不見得會加分。

你好，感覺到你有些焦慮。也看到你很細心，積極，期待就職。
有通知面試邀約，表示這個公司希望多了解，有機會可以進一步合作。可以稍安，學習與自己的著急不安相處。
一般來說，人資部門與用人單位協調時間進行共同面試，我想要一些時間協調與進行相關安排，1-2週間應該還算合理。若收到面試詢問已經一段時間但對方一直沒有回覆，的確令人不安，發信或致電詢問澄清狀況，也無不妥。擔心打擾對方，也可以做一些詢問或是客氣地表達歉意與問候。
招募是負責人員的業務工作，詢問與澄清為職責範圍，若是透過你的澄清詢問，可以加速招募過程，或知道目前進度，預計時間規劃等等。等待的同時，也可以同時找其他的工作（畢竟，面試並不等於錄取，若是職務不適合，你也不一定要接受）
公司會從履歷中挑選3-5個人前來面試，再從數個面試者中選一個最適合者品任。只收到一份履歷，的確需要調整招募資料或主動挑選履歷，你也不用太緊張，看倒你的積極，認真、在乎，也期待很快能夠就職，貢獻。祝福你，早日找到自己發揮的舞台。