您好，九月初有至一家上市上櫃的傳產公司面試，因為公司與此職務讓我非常憧憬，面試完當天有透過104詢問過面試結果大概何時會通知，對方僅有說職務還在招募期間，有消息會盡快通知，但因為已經三周了，至今未有下文，也有看過此公司一位高階主管的專訪，看起來是很願意接納不同意見的人，不知道能不能透過寫信的方式，加上我的履歷和作品提供給他，以此來提升錄取的機會?謝謝

我有7-8年的行政經驗 目前28歲 最近收到某家公司的offer， 職位是 行政助理包含 人事 以及 美編 老實說超級喜歡這間公司的工作氣氛與環境， 還有其他福利條件也是符合我想要找的， 當時這位主管他是股東也是人事主管， 我有先詢問他的給這個職位的薪資多少， 那我也有表達我的經驗以及我的能力， 所以我認為我的薪資可以到多少部分， 那他說他會跟其他股東商量會給我答案。 隔天下午我就收到他們的來信offer， 但看到薪資後跟我預期的差太多… 所以思考了一下午後，就發了拒絕信給對方， 當然信中我也告知對方薪資， 跟我預期不一樣，所以可能沒辦法達成協議， 對方收到我的回絕信後， 對方有打來詢問我薪資大概希望落在多少， 我也有跟對方說明白我期望薪資， 對方告知說會把我的條件，告知面試我的主管， 然後會再請面試我的主管做評估， 然後評估過後結果會再回信給我。 但是目前已經過了兩天，還沒收到通知， 前提是因為我蠻喜歡的，目前也有其他面試， 也在等待offer中， 但目前這家是我最喜歡的公司， 所以詢問各位， 如果我打電話過去詢問對方， 該怎麼詢問對方，比較不會讓對方覺得， 好像非他們公司不可， 還有該怎麼詢問才對我們雙方比較好呢？ 我的想法是，可以直接問對方這兩句話嗎？ 1.請問一下是否評估過後，薪資條件是否可再商量。 2.問對方是否要繼續錄用我呢？

各為前輩您們好： 目前待業中，主動投履歷至自己想要的公司，HR有在104通知聊天系統詢問我可面試的時間，及告知主管會通知確定的面試時間！ 但我有發現該公司該職缺已發布一星期，當我主動投履歷收到該公司通知後，他們有再重新上架(時間有顯示)，個人覺得可能想要再多點人面試(目前顯示只有1人投履歷)，但我想要極力爭取(自己非常心儀)！ 補充說明：我自己知道我的履歷寫得再好，不是最差但還是沒辦法非常亮眼(文本及求職人海來說)，但是只要讓對方見到我本人，就能顯現我的特別之處或讓人眼睛為之一亮！(之前的主管及客戶告訴我的)。 請問： 1、已過了4天(含假日)，可否在104通知聊天系統詢問跟我互動的人? 2、可否直接致電去公司給應徵負責人詢問面試機會事宜(有電話+分機)？ 3、上述2點的做法會不禮貌嗎？個人是想要做第2點，請問前輩們這樣會被反感嗎? 4、還是要再等個2-3天呢? 以上再麻煩前輩們解惑，謝謝您們！

昨天(10/30)答應A公司的錄取通知，11/1報到，但今天(10/31)收到B公司通知面試，但我比較想去B公司，請問我該怎麼做？，跟A公司延期到下周報到，去B公司面試，如果上了，再拒絕A公司？