- 未填公司未填職務21-25歲
面試結果通知超過4個禮拜打給人資說還在討論這樣是什麼意思呢?
在面試時有明確詢問有無錄取是否皆有通知，但第二週打電話詢問時，HR明確告知第三週會有結論，第三週週末也有致電詢問該職位徵才進度，HR回覆和主管及同仁還在討論中，如今已第四週，還無任何消息，也還有看到該職位徵才消息還在，因為是很喜歡的公司及產業，但不知道前輩們是否有遇到這種狀況，而公司方是如何看待這件事，以及是否有什麼建議可以給我呢，麻煩各位前輩了，謝謝您們，祝事事順心。
沒有拿到正式offer以前就是繼續保持面談，不要一直痴痴的等。
很多人面談時感覺"相談甚歡"，後來驚訝沒錄取，這些客套話真不要太認真。
我們為了搶人尤其是無工作的應屆畢業生，面談不錯的就會告知想錄取他，但是要跑流程預計跑多久會收到offer，目的是不希望我們要的人去談別家公司面談被錄取，這樣浪費我們自己的時間，也會去追HR進度，大部份約兩週內會正式通知當事人。
每家公司狀況不一樣，我待過的公司headcount 放出來就儘快找到人，曾經碰到不景氣所有未發出offer的都人事凍結。都已經一個月了，除非是特別高階或是專門技術不好找的人早該定下來了。猜測你很可能是"備取"，萬一正取沒來你可能有機會，萬一正取來了再謝謝你的時間。不要再等了，繼續找下一個。
祝 早日找到理想工作。
個人覺得，對方似乎是「以拖待變」，在等您自己放棄的感覺~
建議您再撥個電話給對方，確認一下目前處理的進度；
或者明確詢問對方，是否確定錄取?
同時，繼續到其他公司面試吧~~
加油囉!!
您好，可以理解您對這間公司的期待，也能感受到您目前的焦慮，針對您的情況，有幾點建議供您參考：
首先，建議您在等待期間繼續投遞其他相同產業、職務性質相近的職缺，不僅能幫助您分散注意力，減少對單一機會的情緒依賴，也有機會為您打開更多選擇。
其次，如果您在這段期間內順利拿到其他公司的offer，特別是相同產業的職位，屆時可以考慮寫一封郵件回覆原先這間公司，委婉地表達：「目前已收到某間公司的錄取通知，但仍將貴公司視為首選，想了解是否已有進一步結果。」這樣的表達可以溫和地提醒對方，讓他們知道您具備競爭力，也展現您對他們公司的誠意與尊重。
最後，也想提醒您，有些公司內部決策流程確實較長，有時候不是對您不利，只是節奏較慢，因此，與其完全被動等待，不如讓自己持續前進，把主動權留在自己手上，祝您順利拿到理想的工作機會。
