匿名7/4 0:46
- 未填公司未填職務26-30歲
請問職缺上應徵人數數據突然歸零，是否代表我沒有面試機會呢?
請問我大約6月底曾投過一個很中意的職缺，規模約2千人的大公司。我看了一下我滿符合條件的，當時該職缺應徵人數為0~5人。看了一下圖表的比例，加我應該有兩位。過了幾天後突然應徵人數變成0, 等於沒有顯示任何圖表，是空的。但該職缺更新日變成7月初。
請問應徵人數歸0是否就是這批的2人(含我)都不符合資格，沒有面試機會的意思嗎? 或是有可能只是單純清空這批履歷而已? 我們投出的履歷篩選的第一關面試與否通常是部門主管還是人資來決定? 我有在想我是否主動出擊打電話問人資。
謝謝
回答 4 則
1 提問者在6月底投遞了大公司職缺，應徵人數突然歸零，擔心是否失去面試機會。
2 應徵人數歸零不一定代表你失去機會，有可能是系統更新或清空履歷。
3 職缺更新日期變動，可能意味公司重新開放或調整需求。
4 第一關篩選通常由人資負責，但具體情況視公司而定。
5 主動聯繫人資詢問情況是明智之舉，顯示你的積極態度。
6 持續關注該職缺的變化，同時繼續投遞其他職位。
7 祝福您。
1人拍手
一、面試機會通常是由部門單位主管決定要面是誰，請人資邀約。但有沒有可能是人資先進行篩選給主管，主管沒有看到你的履歷，也未可得知。
二、請確認公司是否還有提供其他管道投履歷，例如可以透過mail或者官網填資料或者可以電洽，若有提供，都是可以使用。
你先看一下您寄出的履歷是否有讀取通知，如果被讀取，就有兩種狀況，第一公司希望多收取履歷後評估後再通知面試，有些大型企業可能需要一個月的時間，第二種就是您的履歷條件沒有進入面試階段。
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