已面試過的職缺關閉後又重開，是否可再投遞或詢問面試結果？

您的情況在求職過程中其實並不罕見。對於您提出的兩個做法，這裡提供一些建議來幫助您做出最合適的決定：

1. 再次投遞此職缺：
這是一個可行的選擇，特別是如果您對該職缺和公司仍然感興趣。但是建議在重新投遞之前，對您的履歷和求職信進行一些修改，使之更符合該職缺的需求，並能突出您的改進和新取得的經驗。

2. 用當初面試邀約的信件詢問面試結果：
這是非常合理的做法，表達了您的關注和誠意。您可以發一封禮貌且簡潔的郵件給當時面試的負責人，內容可以包括：
感謝他們給予面試的機會。
表達您對該職缺和公司的興趣依然強烈。
詢問您之前面試的結果並詢問該職缺再次開放的情況是否還有機會。

其他建議：
保持積極態度： 無論哪種方式，都表達出您對該職缺的強烈興趣和積極態度。
準備好資料： 不論是再次投遞還是發郵件詢問，確保您的所有資料（如履歷、求職信等）都是最新且經過精心準備的，以展現出最佳的自己。
保持開放心態： 在等待回覆的同時，繼續尋找其他有興趣的職缺，不要將所有希望放在一個職位上，這樣可以減少等待的壓力，增加成功的機會。
最終，希望這些建議能幫助您做出最合適的決定，祝您求職順利！

您好，比較可能的狀況是有求職者接受Offer或報到，所以把職缺關掉。六月底再重開，可能求職者取消報到或是工作與期待有落差，該人選離職。
不管是再次投遞或是詢問面試結果都可行，畢竟目前職缺是Open，有機會就都試試。以上供您參考，謝謝！