不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展技能需求面試求職新鮮人薪資談判外商報稅最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲請問職缺上應徵人數數據突然歸零,是否代表我沒有面試機會呢?請問我大約6月底曾投過一個很中意的職缺,規模約2千人的大公司。我看了一下我滿符合條件的,當時該職缺應徵人數為0~5人。看了一下圖表的比例,加我應該有兩位。過了幾天後突然應徵人數變成0, 等於沒有顯示任何圖表,是空的。但該職缺更新日變成7月初。 請問應徵人數歸0是否就是這批的2人(含我)都不符合資格,沒有面試機會的意思嗎? 或是有可能只是單純清空這批履歷而已? 我們投出的履歷篩選的第一關面試與否通常是部門主管還是人資來決定? 我有在想我是否主動出擊打電話問人資。 謝謝投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!人資應徵人數職缺薪資面試面試機會回答+5觀看33692024/7/4這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章工作倦怠出現了,該如何擺脫失去熱情的狀況?「派遣」工作有保障嗎?談論好壞前、你得先了解「人力派遣」是怎麼運作的滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢