- 未填公司未填職務31-35歲
職涯規劃：兩個工作應該選擇哪個？
現在28Y，畢業後從事教育相關的服務業
非行銷相關、非商，沒用的冷門科系畢業，最近轉職換工作，不知道該如何選擇？
週一已到A公司報到上班，但報到當天早上收到B公司的通知，
且兩間公司完全不同方向，A是經銷商、B是行銷公司，
兩間規模都不大(面試時員工看起來都是個位數)
A經銷商
應徵職位：行銷企劃/社群小編
管理複數網購平台，撈單、開關量、改價、客服等行政工作、規劃執行平台的行銷活動
(主要是用表格計算毛利，用折扣、免運、贈品等方式行銷）
公司商品主要是玩具、教具、桌遊一類，不像服飾有商品週期的壓力，量也不算非常大
管理FB粉絲專業，LINE&FB貼文內容撰寫，主要以教育啟蒙角度推廣相關產品
簡單處理製作banner、商品圖、FB貼文等簡易美編
其他：完全不加班
有說聖誕節旺季會較忙，但目前沒加班過
上了三天班，可以判斷應該是真的
然後辦公氣氛輕鬆，出現甚麼錯誤改正即可、不會罵人
因為網購平台與商品數量龐雜，也會發現一些之前留下的零星錯誤
總之氣氛輕鬆不嚴肅，上班前15分鐘內到不算遲到，最大的缺點就是薪水太少
薪；25+1K(全勤)
上班時間：9:00-18:00
B行銷公司
應徵職位：專案執行
是香商的台灣分公司，還未去工作工作內容不能非常確定
但面試時聽起來主要業務是微網紅的行銷
offer信附件中，敘述如下
企劃人員-工作職掌如下:
1.配合行銷團隊完成規畫方案
2.控制成本、質素、成果
3.執行確認方案之相關事項
4.搜索合適網紅，為公司擴大網紅網絡
5.與網紅保持良好關係、與網紅各項事務之協調、溝通、報價、活動執行等
6.準備好網紅支付請款工作、網紅聯絡資訊、勞報單、結案報告等
7.其他主管交辦事項
其他：面試時主管表示不喜歡加班，但專案如果需要也需要配合、但很少
接到offer後問了與我聯絡的人資，關於加班的問題，他只以人資的角度告訴我，
加班應該會提前知道(因為是要配合專案)，希望我們可以提前填單
(所以如果人資這樣說，代表可能有加班費)
還有面試時我問到英文能力的需求(因為人力銀行上有標，但面試時主管卻沒主動提到)
主管表示可能會有外國廠商，報告時會需要使用英文，
主管表示用簡單的英文即可、但我英文真的很破(挫)
薪：29K
上班時間：9:30-18:30
兩份工作試用期都是三個月，過後試表現調薪(我是不敢期待能調多少）
A公司在吃飯時間偷探了一下同事口風，感覺只要不要當薪水小偷都在混，
基本上不會用擔心試用期不合格被fire，實際上班的感覺也是偏輕鬆
B公司完全未知
完全沒有相關經驗，超擔心會壓力大做不來
如果只是純兩份工作比較，很好選擇，一定去薪水高的，不過我個人還有一些別的因素
我再轉職求職前，有去上行銷課程，期間機緣巧合下，接到了一份伴讀的家教
一到五幾乎每天都去，基本兩小時、有時會延長時間，主要看家長下班的時間
偶爾會有各種補習、留校、段考(家長請假自己盯)等等的事情偶爾不用去
但每個月都可以穩定有一萬多，又沒甚麼壓力，最近需要存一筆大錢
A工作18:00就下班，又離伴讀的地點近，這幾天剛上班，雖然沒事但不好意思太準時下班
會摸到十幾二時才離開，但走路搭捷運都還是可以輕鬆在19:00到學生家，十分有餘裕
B工作18:30下班，而且距離也稍微比較遠，map估算的交通時間，約二十六七分鐘
時間上非常緊繃，而且還要非常準時下班才能不遲到
而且不常加班，到底真實的加班狀況為何也說不準
所以A工作雖然薪低、但綜合考量下班後的兼差工作就變得難以抉擇了
還有之前因為上課加空窗超過半年沒工作，就職如果滿三個月能夠申請補助
行銷公司要一直提案，也會同時有好幾個案子在跑，說不定會壓力很大，不知道做不做得下去
而且我年底有安排手術，雖然已經安排在跨年連假期間，但後續修養還是要請個一週的時間
要是試用期沒過，找新工作的時間就會變得很尷尬
所以內心有點傾向選擇保守的，可是我非本科
之後要找行銷相關的職缺，好像又很難有機會，現在難得有機會嘗試
電商相關的工作也是，不知道相關的業態如何，
選擇哪個方向接下來會更容易換工作，未來的發展性如何，還有業態是不是就是常加班
所以不喜歡加班是否根本就不該選行銷公司？乖乖做經銷商的電商工作就好，
累積個一年經驗在想辦發跳到別的平台？電商通常的工作業態又是如何呢？
您好啊，我是文閔，不得不說你的工作真的跟我完全吻合，所以我可以來答這個問題。
28歲，女性（？）
職業累積：教育服務業
學歷：冷門科系，非工非商
問題：選擇A工作還是B工作
-------
A工作：經銷商電商專員
資本：台資
商品：玩具、教具、桌遊
工作：平台管理、社群媒體、設計＋美編＋營運一體
薪水：26000
時間：到18：00不加班
B工作：行銷企劃
資本：港資
商品：未知
工作：專案助理、網紅合作、其他
薪水：29000
其他：需要用到英文
時間：到1830，需要加班
-------
已知現況
1.陪讀打工：
月收1萬元的陪讀打工，打工內容是一到五兩小時的陪小孩時間。
2.年底手術：
年底有手術要請假，要是試用期沒過再找新工作，時間尷尬。
-------
問題：
1.台資經銷商電商常態如何？前景如何？
我也是最近才做這個，業界常態不知道；
但我覺得供貨方就像你作的那樣，而電商平台競爭激烈、忙得吐血。
這種工作的前景，主要不是看你個人能力，而是公司組織的能力，是團隊作戰。
要是公司的研發、生產、調度能力夠，你可以跟著公司一直走下去，如果運氣好可以穩定到中年。
但如果公司不行了，你就得想想出來能不能再找到工作。
台灣環境是滿穩定的，作為生產方的確不是太容易倒；很多人是因為不能忍受組織內的問題、低薪等等才走得，你可以看看你們公司的同事。
如果年紀大的很多，那就證明公司五年內會穩；如果「穩」是你要的，那這條路在看得到的時間內是穩的。
－
2.港資行銷公司常態如何？前景如何？
你得說一下行業啊，不同行業的行銷不一樣。
我以前做過陸資的遊戲行銷－－一天兩天加班算什麼？整個禮拜、整個週期加班都是有的。
你說錢嘛，也不見得能漲多少，跟行業發展有很大關係。
遊戲本身就來錢、再碰上時代發展，翻倍都有可能。
至少以陸資遊戲來說－－「常態就是加班，前景就是裁員。」
你作行銷呢，能在一兩年內看盡很多精彩的事情，但是30過後如果沒有碰到時代的機遇（大平台、作出成績、掌握資源），後面不容易。
這是一份很美妙的工作，希望你是知道他的妙處與缺點，確定願意付出努力，看到煙花、克服風險，再去做。
不是「不喜歡加班所以不選行銷公司」，而是「想要穩定就別進行銷」。
－
3.怎麼選比較好
我感覺你好像比較喜歡穩定的生活，但又會對未來的生存有不安的心理。
經銷商：賣貨
行銷：把貨更好的賣出去
我自己感覺你可以在現有經銷商的基礎上，去嘗試更多行銷案的工作。
比如說
經營粉絲頁就不能找個小網紅合作啦？
看別人搞社團我也想弄！
聽說年輕人都愛ins我們也來經營吧！
穩中求發展，身在行業中累積競爭力，我覺得這是一條路。
為什麼這麼說呢？
台灣的環境非常穩定、所有很多從小到大都生活在台灣的人，沒有體會過「高速變遷、成倍漲薪、一夕裁員」。
這樣的類型一下子進入到行銷，加班、挑戰、30歲之後的不穩定、40歲之後的失業，我覺得不是每個人都「我知道他好也壞，愛她所以我全部接受」。
大概就這樣啦～提供你參考
您好，
您說得非常詳細，感覺問題基本有兩個重要的：一是年底要動手術、得請假 ， 二是其實A公司的薪資+兼差是比B公司來的誘人又不累。
因上述兩個原因 ， 您表示偏向選擇從事A的工作但非本科，從獵才經驗值看，在所熱愛的工作上有讓人肯定、甚至傑出的工作表現比只是因為念了該專業而從事相關工作的人吸引公司挖角，但您得有方向、熱衷充實以準備好自己，才能有辦法很快用實力說話；是不是本科，在該行業影響性沒有那麼大，做得多好才是真！所以應該先思考您喜歡哪份的工作內容？
行銷公司的工作基本是需要加班的，除非公司的案量太少，但怎麼樣忙起來時也是工作時數不會太少；而就該工作內容描述，感覺是個跑腿雜事多、主要是接觸挑網紅的工作，實務上的行銷操作面少。一樣應該先思考的是您喜歡哪份工作內容？還有哪一份工作對您的現況和未來職涯發展最利多，利用紙筆詳細且不偏頗地列出，我想您會輕易得到答案。
希望以上能對您有所幫助。
1.薪水基期很重要，台灣公司核薪都是依照前一家。
2.工作是以戰養戰，A的調性慢，好處就是穩穩地累積經驗，但經驗單一，B有機會是各種專案、工作人脈的接觸面也廣，牌面上經驗人脈資歷的累積性好。
3.試用期沒錯，通常是能力+態度都沒救，但你沒經驗就錄取，那就是有人帶跟著做就是，所以只要你肯學，應該就會過；真的沒過，那也是經驗。
