- 未填公司未填職務21-25歲
新工作比原工作待遇低，該如何選擇?
原先在金融業擔任內勤人員(作業服務人員)任職1年半。
月薪40K(伙食津貼額外-公司有員餐可以吃)，年薪16個月。
三節、公司福利還算可以。
但是因工作業務量較繁忙，每天常態性加班，領完年終想嘗試其他發展，故離職。
新應徵的工作，是第三方支付服務業，也是內勤(風險管理)
月薪37K(內含伙食津貼)，外加1.5K全勤獎金，年薪14個月上下，沒有保底一定有2個月。可能1.7、1.8。
通勤時間一樣。新工作則是彈性上下班，主管說基本上都準時下班。
面試官說我前份工作經歷不長，而且這也算是跨領域，故無法開出期望待遇。
其實對於新工作的工作內容算是我感興趣的，而且主管說從這份開始我要累積較長的工作經驗了，而不是都只待一年或一年多就離職，至少要累積個2-3年的經驗，才能算熟悉工作內容。
他說給我一個禮拜的時間考慮，若我真的確定想去，在上簽。
新工作比原工作待遇低，該如何選擇?(目前是待業狀態，就是且走且看，有在找工作，但沒有很急著工作，但是家人會催，目前住家裡。)
您好
你自己已經有列了一些比較 ,建議你可以在條列式把優缺點盡量寫出來 ,也許公司前景(前景好 .相對比較有保障) ,也許可學習的內容(也許有間公司有你特別想學習的東西) ,例如公司規模 /公司組織/公司文化/環境/人...等 ,條列式的盡量列清楚 ,也許你就比較好選擇 ,依你現在提供的敘述 ,我只能說 ,你還年輕 ,現階段正是可以學習的時候 ,應該是趁這時候好好學習 ,累積自己 ,也許錢少一點 ,但可學的東西多 ,也有的公司規模大一點 ,有制度一點 ,也可以學習到更多 ,而不是貪圖安逸或錢多或距離近 ,因為經驗的累積會需要時間 ,學到的東西也是你自己的 ,就算你現在選擇錯誤 ,但也不代表你以後就一定不好 ,職場是你自己要走的 ,你可以思考的方向應該更多 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
親愛的年輕朋友你好，看完你的分享，讓我想起自己年輕時也曾面臨類似的抉擇。就讓我以過來人的經驗，為你分析一下這個情況。
首先，讓我們來計算一下實際的年收入差異：
原工作：
- 月薪40K + 伙食津貼
- 年薪16個月
- 預估年收入約為64萬 + 伙食津貼
新工作：
- 月薪37K（含伙食津貼）+ 1.5K全勤
- 年薪約14-18個月（保守估計以14個月計）
- 預估年收入約為53.9萬
從純薪資角度來看，確實新工作比原工作低了一些。不過我建議你考慮以下幾個面向：
1. 工作生活平衡
- 原工作常態性加班
- 新工作承諾準時下班，還有彈性上下班
- 這對身心健康和自我發展都很重要
2. 職涯發展
- 新工作的風險管理領域是你感興趣的方向
- 跨領域經驗對未來發展很有幫助
- 金融科技產業前景看好
3. 工作環境
- 主管願意讓你慢慢成長
- 重視長期發展
- 工作氣氛看起來較為友善
以我的經驗來看，年輕時期最重要的是累積實力和經驗，而不是一味追求高薪。特別是在你對新工作內容有興趣的情況下，這可能是一個很好的轉型機會。
考量到你目前：
- 正在待業中
- 家人有催促就業需求
- 對新工作內容有興趣
- 工作環境看起來較為友善
我的建議是可以接受這份新工作，原因如下：
1. 待業期間沒有收入，接受一份薪資略低但工作環境較佳的工作，不失為明智之選
2. 這份工作可以讓你在有興趣的領域累積經驗
3. 工作與生活平衡較好，有助於你規劃未來發展
4. 即使薪資較低，但若能在此領域站穩腳步，未來發展潛力很大
建議你可以：
1. 先接受這份工作
2. 利用正常的下班時間，進修或考取相關證照
3. 累積2-3年經驗後，再評估下一步發展
記住，職涯發展是一場馬拉松，不是短跑。有時候短期的薪資降低，換來的可能是更好的發展機會。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。祝你找到適合的工作，未來一切順利！
面試官算是很難得的友善且有關心職涯發展的，看描述也有培養的打算，但公司很怕不穩定的成員，基本上新人平均2~3年才能有機會打平公司培養消耗的成本，所以他才會提出一週時間來你考慮清楚。
回到你核心關注的問題，新工作比原工作待遇低的問題，其實除了單純薪資以外也要把所有的福利跟加班、壓力大等問題都考量進去，如果用數據來分析的話。新工作大概每年比前工作少了十萬左右，那剩下交換的條件就看自己能不能接受了。
可以評估幾點
1.最重要影響你的決策是甚麼? 薪資、工作未來、還是家裡的壓力?
2.你對這份工作真的有興趣嗎? 真的有辦法撐住2~3年嗎?
3.如果只是針對薪資評估的話，原本常態性加班換算薪資真的有比較多嗎?還是常態性加班換來的?
以上幾個評估點也可以考慮看看
