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匿名2023/4/7

未填公司未填職務未填年齡範圍

中年轉職還是轉換跑道?

我現年45歲,之前在一家台資企業任職財務經理,已在該公司工作20年。但由於公司在最近幾年的營運不佳,已經開始進行裁員,而根據公司內部的風聲,我目前的職位也面臨裁員危機,所以我必須開始思考中年轉職的問題。
目前最擔心的是新工作的薪資和福利能否滿足我的需求,因為我已經有一定的生活開支和存款。如繼續找相關工作,不確定是否能有持續性的薪資,另一方面朋友也建議我乾脆轉換跑道,離開現有職場去做保險經紀人,有賺取更高的工作報酬和更彈性的時間。

請問我該如何思考此問題?

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謝建章的建議很重要:人格特質
不是想轉職就可以的。
我也是過來人,首先要確認給您的現況是:
1.職場對年齡真的超級不友善。
2.盤點專長、工作表現,列出亮眼表現繼續在既有領域耕耘為最佳。

此外,您沒有列出其他特質(學歷、專業、人脈),只能就表象提出分享,因為這些也是重點,因為很多人會覺得『中年轉職應該要靠人脈、獵才』,也請關注看看。

如果現職轉換職場依舊不順,而且這機率真的很大,建議仔細思考個人特質再去考慮新的方向,『業務、行銷』是最不吃年齡的,此外只能認真考慮轉職了。(個人之前還特地去學習物業、長照、教育、公安,考一堆證照,也有幸被錄取,但產業差異真的很大,後來又回到本行,努力之外也是命)

加油!!人生就是不斷的努力。

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您好,

受限於企業經營不善或異地遷廠等諸多變數,因此不得不考慮中年轉職,這種情形實在令人無奈。但既然可能存在,預做前置作業,方不至於臨時慌張失措,由此可見您擁有財務人的風險管控意識。

如您已經有一定的生活開支和存款,建議先在現職按兵不動,但要開始騎驢找馬,這種考量係因萬一公司進行資遣,至少先能領到資遣費,同時在面臨裁員危機之前有備無患,方便就業期間能夠盡量無縫接軌。

另外,如繼續找相關工作,以45歲且擔任財務經理而言,目前市場上或許會減少1/3求職成功機率,但仍有為數不少機會,畢竟,財務主管以具備一定資歷者更為合適,因此建議繼續鎖定相關職務為優先考慮。

轉換跑道去做保險經紀人,的確有部分人能賺取更高的工作報酬,但這項業務性質工作,首先要取得從業證照資格,且未必保證能夠人人坐擁高薪此為其一,至於更彈性的時間,看似這樣,但需要經常配合客戶空檔時間,因此也未必如此,此為其二,所以要多加思考清楚~

~希望以上能提供您納入參考~

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1 45歲,之前在一家台資企業任職財務經理,已在該公司工作20年。但由於公司在最近幾年的營運不佳,已經開始進行裁員,而根據公司內部的風聲,我目前的職位也面臨裁員危機,所以我必須開始思考中年轉職的問題。
2 中年,面臨中年危機,人生的一道關卡。
3 繼續找相關工作,不確定是否能有持續性的薪資,要考慮的還不是薪資,而是找得到相關工作否。找相關工作,最優先考量,找到,高興投入。專業相符。
4 轉換跑道做保險經紀人,當相關工作找尋有難度,第二選擇,但財務內勤轉保險外勤,轉換風險不低。
5 已經有一定的生活開支和存款,這可以理解,未來收支平衡的生活,不透支存款,是個考驗。
6 中年危機是考驗,大部分的人都通過試煉,相信希望您能順利走過。
7 祝福您。

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