匿名2023/4/7
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
中年轉職還是轉換跑道?
我現年45歲，之前在一家台資企業任職財務經理，已在該公司工作20年。但由於公司在最近幾年的營運不佳，已經開始進行裁員，而根據公司內部的風聲，我目前的職位也面臨裁員危機，所以我必須開始思考中年轉職的問題。
目前最擔心的是新工作的薪資和福利能否滿足我的需求，因為我已經有一定的生活開支和存款。如繼續找相關工作，不確定是否能有持續性的薪資，另一方面朋友也建議我乾脆轉換跑道，離開現有職場去做保險經紀人，有賺取更高的工作報酬和更彈性的時間。
請問我該如何思考此問題?
謝建章的建議很重要：人格特質
不是想轉職就可以的。
我也是過來人，首先要確認給您的現況是：
1.職場對年齡真的超級不友善。
2.盤點專長、工作表現，列出亮眼表現繼續在既有領域耕耘為最佳。
此外，您沒有列出其他特質(學歷、專業、人脈)，只能就表象提出分享，因為這些也是重點，因為很多人會覺得『中年轉職應該要靠人脈、獵才』，也請關注看看。
如果現職轉換職場依舊不順，而且這機率真的很大，建議仔細思考個人特質再去考慮新的方向，『業務、行銷』是最不吃年齡的，此外只能認真考慮轉職了。(個人之前還特地去學習物業、長照、教育、公安，考一堆證照，也有幸被錄取，但產業差異真的很大，後來又回到本行，努力之外也是命)
加油！！人生就是不斷的努力。
您好,
受限於企業經營不善或異地遷廠等諸多變數，因此不得不考慮中年轉職，這種情形實在令人無奈。但既然可能存在，預做前置作業，方不至於臨時慌張失措，由此可見您擁有財務人的風險管控意識。
如您已經有一定的生活開支和存款，建議先在現職按兵不動，但要開始騎驢找馬，這種考量係因萬一公司進行資遣，至少先能領到資遣費，同時在面臨裁員危機之前有備無患，方便就業期間能夠盡量無縫接軌。
另外，如繼續找相關工作，以45歲且擔任財務經理而言，目前市場上或許會減少1/3求職成功機率，但仍有為數不少機會，畢竟，財務主管以具備一定資歷者更為合適，因此建議繼續鎖定相關職務為優先考慮。
轉換跑道去做保險經紀人，的確有部分人能賺取更高的工作報酬，但這項業務性質工作，首先要取得從業證照資格，且未必保證能夠人人坐擁高薪此為其一，至於更彈性的時間，看似這樣，但需要經常配合客戶空檔時間，因此也未必如此，此為其二，所以要多加思考清楚~
~希望以上能提供您納入參考~
1 45歲，之前在一家台資企業任職財務經理，已在該公司工作20年。但由於公司在最近幾年的營運不佳，已經開始進行裁員，而根據公司內部的風聲，我目前的職位也面臨裁員危機，所以我必須開始思考中年轉職的問題。
2 中年，面臨中年危機，人生的一道關卡。
3 繼續找相關工作，不確定是否能有持續性的薪資，要考慮的還不是薪資，而是找得到相關工作否。找相關工作，最優先考量，找到，高興投入。專業相符。
4 轉換跑道做保險經紀人，當相關工作找尋有難度，第二選擇，但財務內勤轉保險外勤，轉換風險不低。
5 已經有一定的生活開支和存款，這可以理解，未來收支平衡的生活，不透支存款，是個考驗。
6 中年危機是考驗，大部分的人都通過試煉，相信希望您能順利走過。
7 祝福您。
