公司有意結束營運　擔任主管多年該如何克服中年危機？

您好，我是104人力銀行公共事務部的Terry

想了解自己是否具備市場價值，並克服中年危機？建議可以先進行104公共事務部近期推出的《將才檢測》，測驗整理出大主管最在乎的地雷區，透過測驗將能了解自己轉職能否獲一般大主管青睞具備市場價值
https://bit.ly/3nhGi4l

其實中年轉職沒有想像中的可怕，以下兩位前輩在中年且薪水更高時轉職，雖也經歷一段陣痛期，但現在都有不錯的發展，相關經驗提供給您參考，希望對您有幫助。
多張專利+海外經驗　小廟容不下大佛如何破解？
https://bit.ly/3tll3T0
榮獲半導體大獎後登出　如何不賣肝挺過中年危機？
https://bit.ly/3HR24DM

您好，

"接近50"，是中年，但還不到危機，就看您的學習心態了。

您擔任旅遊業高階經理10年，可好好運用人脈，製造機會引薦，或到同行服務，您的豐富經驗勢必為最珍貴的即戰力。

另外，您的心態一定要正面、要積極。您提到的數位工具正是這個世代的 "生活必需品"，一定要學習，若從內心排斥，那麼很快就會跟這個社會格格不入。 有很多 50+ 的前輩，重返校園學習新知，創造第二人生，斜槓也好多元也罷，就是不能被命運打敗，機會是自己創造的。

以上意見提供參考。

您好，
辛苦了，我在思考如果遇到的時候該怎麼辦？
勇敢的找其他相關的行業？
國外不行了，開發國旅行不行？
因為曾經是高階主管，可否經營其他的業務工作，房地產業務？金融保險業務？高級車的買賣？
更積極的是否可以積極經營線上的生意？
以上供參考，希望有一些發想，加油💪！

1. 在旅遊業擔任高階經理已將近10年，感謝公司在疫情下堅持不裁員，雖然薪水有影響但仍持續有工作，不過最近omicron讓疫情捲土從來，公司遲遲等不到疫情結束也有意結束營運。
2. 一個疫情打亂了諸多職場人員的職涯，但這只能沉穩面對。
3. 專長還在，旅遊業的運作熟悉，台、澎、金、馬內需旅遊，仍可撐著，暫時先求有，將原薪資放一旁，提都別提，仍可工作幾年。
4. 三年後旅遊市場恢復生機，再找高階經理職確，這段時間當作淬鍊。
5. 祝福您。

你好：
首先，要給你為自己的中年危機超前部署『肯定』👍，也為你對自己中年的『體力不好、數位力弱」有自知之明，感到欣慰，至少你已經知道自己的弱項，接下來你需要的，我提供你幾項建議思考，以幫助你能度過『中年危機』～
1）跨出舒適圈，打掉重練
打掉重練、心態歸零的四項實踐的心法：
一）尋找你50歲後職涯的『北極星』，定好方向
二）訂定紅色警戒 ，找到強大的歸零動機
三）卸下包袱（歸零的心態），將包袱一一寫在紙條上
四）歸零儀式：寫下你想要歸零的心態，點火燒進火盆後，站起來跨過（你心中的門檻）

2 ) 重新修改履歷表與自傳
一）投遞獵人頭公司
二）投遞於國內外的招聘平台

3) 將心態重新調整為“新鮮人 ”，再學習
針對自己的弱項，開始學習數位工具，每天鍛鍊身體

另外和你分享過來人的做法故事，希望有一天你的故事也可以成為別人效法的做法。『台灣經理人中年危機！半導體研發老將「登出」一樣回不去』

以上，希望能幫助您克服中年危機，
don't think , just do it 💪 相信你一定可以。

https://finance.technews.tw/2022/01/03/robin/