- 未填公司未填職務41-45歲
1/3入職但職缺仍開著, 且該職缺1/23才剛更新
各位前輩好,
我1/3入職目前工作, 當初面試時主管提到因其業務過於繁忙, 需要人手幫忙分擔; 入職後主管實在太忙還沒時間仔細帶我, 所以目前主要都在看資料, 或是問主管看有什麼事可以讓我做（例如PPT整合, 參考過往資料製作報告等, 資料重點摘要等）, 昨天一時心血來潮, 看了一下現在公司仍在招人的職務, 赫然發我的職缺仍然開著, 且1/23才剛更新.
我仔細回想這半個月的工作, 應該沒出什麼大問題（一方面工作量實在不多, 另一方面主管沒提到我完成的東西有什麼問題）. 和朋友聊過, 朋友說可能是人資沒把職缺關掉又或者是部門要擴編等可能原因; 之前是有聽過主管提到想要部門重整, 但我其實不是很確定.
想請問前輩們, 這樣的情形是正常的嗎？另外我該怎麼應對呢？先感謝各位的建議！
您好，
個人覺得很正常誒。
我也不太會去管職缺有沒有開著。
有太多可能性，不管是哪一種，都不需要你應對什麼。
1. 部門可能本來就需求1人以上，可能還持續在面試看履歷
2. 可能不同部門都有同樣職務的需求，比如行銷部門需要行政助理，業務部門也有行政助理
3. 公司職缺永遠不關，主管、人資都會持續關注人才市場
已經入職了，就專心把自己的事情做好，跟同事好好相處，讓自己成為不可或缺的人才，才是最重要的應對。
以上，加油，不要想太多～
您好:
你說:朋友說可能是人資沒把職缺關掉又或者是部門要擴編等可能原因; 之前是有聽過主管提到想要部門重整, 但我其實不是很確定. 想請問前輩們, 這樣的情形是正常的嗎？另外我該怎麼應對呢？
公司職缺沒有關閉有很多種原因，以上你所述說的狀況都有可能，都是正常的，而公司不需要跟員工說明為什麼職缺還開著，你也不需要知道為什麼還開著?因為你已經錄取了!你要關心的是做好你那份工作的工作內容!
你要做的事是能不能順利通過試用期?試用期需要達成甚麼成果?這才是重點!我實在不懂你要應對甚麼?
祝福順利
