因暴雨遲到是否需扣薪？

依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定，若縣市政府宣布停班，勞工就可不出勤，但雇主也可不給薪。惟若縣市政府未宣布停班，但勞工上班、居住或上下班必經之地確實因淹水、暴雨等導致道路中斷，如果有其他替代道路，勞工可能無法主張「不出勤」。不過，勞工如果行走替代道路導致遲到等，僱主不能因此視為曠工、遲到或是強迫勞工以事假或其他假別處理，而且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。