颱風天一定要給薪？

依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第六點，提及天然災害發生時（後），勞工若符合不用出勤的要件，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分，另同要點之第七點提及勞工因前點所定之情形無法出勤工作，建議雇主宜不扣發工資，並未強制雇主給薪，所以雇主不給薪並不違法。

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 https://www.mol.gov.tw/media/77500/%E5%A4%A9%E7%84%B6%E7%81%BD%E5%AE%B3%E7%99%BC%E7%94%9F%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96%AE%E4%BD%8D%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8F%8A%E5%B7%A5%E8%B3%87%E7%B5%A6%E4%BB%98%E8%A6%81%E9%BB%9E-1-1.pdf