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未填公司未填職務36-40歲

我在公司已有8年,但薪水卻從未調升過也多次跟公司提出調薪要求,但公司都沒回應即使這樣,我也沒發出抱怨,還是繼續做自己該做的工作也可能我個性傾向安逸平凡就是好事,所以也從未有辭職的念頭就在上個月,我被指派帶一位新進員工,無意見得知他的薪水比我高許多這真的讓我很寒心,很想要馬上就離職想請教大家,我如果因為這樣就離職,是不是會太激進了?難道真的是會哭的孩子才有糖吃嗎?我是否要在為自己爭取一次呢?到底該如何談調薪?同時也想了解,一般公司的薪酬升遷制度是如何?

升遷管道薪酬福利調薪
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  • 觀看1310
未填公司未填職務26-30歲

薪水一直都是很敏感的問題,年初公司公佈升遷公告,我跟A同事都在名單內,跟我私交很好的B同事去年有晉升今年卻沒有,B同事就一直有意無意探聽晉升後調薪幾%,分紅跟之前的差別等等薪資議題,想問問大家,遇到這種狀況,要怎麼回應又不傷感情呢?

人際溝通薪資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

公司每月考勤結算區間是上月26日到本月25日,每月薪資結薪日為28日,但薪資為發放當月1-31日,若同仁31日離職,於28日結薪時無法確認28日-31日期間的考勤,是否可以先採用缺勤計算,待下月結薪再返還?

勞動法令工資薪酬福利計薪離職
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無工作經驗26-30歲

我想要寒暑假去打工的話,至少可以領到多少薪水呢?

勞動法令基本工資工讀工資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

同仁在非事業場所工作的加班,公司需留意什麼?

假勤加班勞動法令薪酬福利
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未填公司未填職務26-30歲

我若被公司放無薪假(減班休息),每月原有勞、健保權益和投保級距會受到影響嗎?

健保勞動法令勞工保險無薪假薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

公司考量疫情,想提前部屬要求時薪制員工自主隔離,公司是否可不給薪?

勞動法令居家隔離新冠肺炎薪資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

颱風假應該以工作地還是居住地為主呢?同仁可以不出勤嗎?若同仁不出勤,我們可以算他沒有全勤嗎?

勞動法令居住地工作地薪酬福利颱風假
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未填公司經營_人資類26-30歲

若公司某位同仁非因公確診新冠肺炎,導致週遭同仁須居家隔離無法上班,公司可以不發薪嗎

勞動法令居家隔離新冠肺炎薪資薪酬福利
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未填公司人力資源31-35歲

若公司因新冠肺炎疫情造成停工,是否可不發薪予同仁?

勞動法令新冠肺炎薪資薪酬福利
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