新型冠狀肺炎「薪資」如何處理?

應視停工原因而定。
若公司停工是因為政府強制命令要求，不可歸責於雇主則可不給薪。
若公司停工是因為某位同仁確診，企業自行要進行辦公環境清潔消毒，屬可歸責於雇主經營風險的原因，仍應正常給薪之。

事業單位停工期間工資發放處理原則 https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/14788/