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匿名2020/4/1
住宿╱餐飲服務業人力資源31-35歲

新型冠狀肺炎「薪資」如何處理?

若公司因新冠肺炎疫情造成停工,是否可不發薪予同仁?

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人資法寶2020/4/1
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

應視停工原因而定。
若公司停工是因為政府強制命令要求,不可歸責於雇主則可不給薪。
若公司停工是因為某位同仁確診,企業自行要進行辦公環境清潔消毒,屬可歸責於雇主經營風險的原因,仍應正常給薪之。

事業單位停工期間工資發放處理原則 https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/14788/

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