收到自主管理通知書該怎麼應對

想請問公司針對員工疑似發燒、體溫超過37.5度或身體不適的情況，皆要求員工去醫院做檢查，醫院方面要求員工做肺炎篩檢，且已收到自主健康管理通知書，在等篩檢報告出來的這段時間，應該以何種方式處理呢? 再麻煩各位前輩回覆了

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本公司的作法是要求該員工居家上班，不至公司，照常給薪。

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