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匿名2020/4/10

收到自主管理通知書該怎麼應對

想請問公司針對員工疑似發燒、體溫超過37.5度或身體不適的情況,皆要求員工去醫院做檢查,醫院方面要求員工做肺炎篩檢,且已收到自主健康管理通知書,在等篩檢報告出來的這段時間,應該以何種方式處理呢? 再麻煩各位前輩回覆了

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小幫手2020/4/10
104防疫互助平台 問答精選輯

本公司的作法是要求該員工居家上班,不至公司,照常給薪。

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31-35歲

因為新型冠狀肺炎,公司內有同仁因自主健康管理、居家檢疫/隔離 ...

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我在一家公司上班,這家同事的關係願本密切,卻因武漢肺炎戴不戴 ...

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26-30歲

若公司某位同仁非因公確診新冠肺炎,導致週遭同仁須居家隔離無法 ...

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若公司因新冠肺炎疫情造成停工,是否可不發薪予同仁?

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大家好,小弟今年31也從英國打工回來快三個月,本身是做廚師. ...

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我是在日本東京工作的台灣人,工作穩定薪資不錯前景看好,但是最 ...

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從剛退伍到現在已經一個多月了,投了四五十份工作,得到回應的僅 ...

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因應武漢肺炎,「防疫照顧假」讓勞工有照顧「12歲以下學童」需 ...

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26-30歲

若公司同仁因為擔任帶團領隊而染疫確診,這樣公司要給予公傷病假 ...

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您好. 想請問公司要求員工自主管理時的假別. 是否我司可 ...

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