置頂匿名2020/4/10未填公司未填職務未填年齡範圍收到自主管理通知書該怎麼應對想請問公司針對員工疑似發燒、體溫超過37.5度或身體不適的情況，皆要求員工去醫院做檢查，醫院方面要求員工做肺炎篩檢，且已收到自主健康管理通知書，在等篩檢報告出來的這段時間，應該以何種方式處理呢? 再麻煩各位前輩回覆了投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果假勤新冠肺炎婉拒回答回答 1觀看 6408分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則小幫手・關注・2020/4/10104防疫互助平台 問答精選輯・2020/4/10刪除修改檢舉本公司的作法是要求該員工居家上班，不至公司，照常給薪。1人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題已同意接受雇主遷移工作地點仍屬就保法的非自願離職嗎看看提問者怎麼說高職肄業一年多 找不到適合自己能做什麼樣的工作看看提問者怎麼說轉職想找到適合的工作看看提問者怎麼說未來想成為管理職，應該怎麼為自己鋪路?看看提問者怎麼說被疫情嚴重打亂的生涯，心態過不去，該如何調整後續的職涯？看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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