匿名2020/4/9
人力資源31-35歲

時薪制員工隔離可不給薪?

公司考量疫情,想提前部屬要求時薪制員工自主隔離,公司是否可不給薪?

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回答 1
人資法寶2020/4/9
一零四資訊科技股份有限公司 人資法務

時薪員工應有既定的排班,且其有提供勞務意願,亦未被政府要求須居家隔離/檢疫,是雇主/企業要求其不要到班在家隔離,則仍須給薪喔!(若非產線員工則可思考是否改採在家工作的模式,在家隔離同時也能提供勞務)。
若可歸責於員工個人因素而須居家隔離/檢疫時,雇主方可不給薪喔!

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