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您好，上述問題
若隔離為公司自主要求，但員工無意願休假，公司是需要給予薪資的唷
因是公司''強制''員工進行休假的動作
但若為員工本人要求自行隔離，公司無相關規定，則視同請假
請假公司方面則不需給予薪資。
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時薪員工應有既定的排班，且其有提供勞務意願，亦未被政府要求須居家隔離/檢疫，是雇主/企業要求其不要到班在家隔離，則仍須給薪喔!(若非產線員工則可思考是否改採在家工作的模式，在家隔離同時也能提供勞務)。
若可歸責於員工個人因素而須居家隔離/檢疫時，雇主方可不給薪喔!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！