新鮮人到職兩個月，工作壓力大，該貿然離職嗎？

北部國立大學日文系畢業，今年的應屆畢業生，雖然出身文組但有幸透過日商獵頭進到了科技業，公司福利很好，不過在職場用不太到自身專業，外語多以英文為主。雖然說是業務，但不用怕沒訂單，公司規模大營運穩定，通常是單太多被客戶追殺。當初覺得第一份工作用不到自身專長有點可惜，但在薪資考量下選擇了這份工作。

大四時曾在知名外商擔任日文翻譯實習生，雖然日文能力增進許多，但上手後開始對每天一成不變的工作內容感到疲憊。因此以前的我以為自己會喜歡充滿挑戰的工作環境，且公司的分紅可觀，常常發獎金，因此得到這個offer時非常開心的就答應了。

由於自己非本科系出身，對公司的產品幾乎一竅不通，公司也沒有很完善的教育訓練，各個主管也都很忙，主管稍微講解過產品後丟了一大堆ppt給我，叫我自己閱讀。

前一個月每天也都有認真的研讀主管給的資料，公司的產品簡介英文版的日文版的也都看過好幾次。
開始上班約一個月後正式接觸客戶，每天面對客戶回覆不完的問題很是崩潰，由於客戶多是上市上櫃的半導體公司，產線壓力大因此對設備商都會有許多不太合理的交期要求，前幾天丟了10幾份文件後照三餐來問候進度之類的，不乏令人精神疲憊的事情。

除此客戶的電話及來信外，主管也常常丟東西來給我做，幾乎都是大量繁瑣，需要慢慢撈資料的excel檔，deadline 壓得很近。每天光是處理主管交辦事項就手忙腳亂，導致自己的本業做不完。每天的平均工時大概10小時，偶爾還會需要把工作帶回家做，做到11、12點，甚至假日也得辦公。因為業務是責任制，所以也不會有加班費。其他同事及主管的工時也差不多如此，現在唯一能準時下班的只有比我晚進來的三個新人（敝部門2個月內來了5個新人）

除此之外我們公司還有派工到其他公司維修的服務，每月北中南派工維修案件高達百餘件，目前派工報價也是我在負責的。這個工作量之重，大概需要整整三個工作天才能全部報價完成。報價完後還要致電客戶催訂單等，是一個繁瑣且沈重的負擔。詢問了之前負責報價業務的前輩，她說她之前也做不完，也只能利用假日慢慢做……。

經過職場的洗禮後，每天都好害怕上班……事情做不完，壓力好大，每天回家都會哭掉半包衛生紙，上班時還會默默掉眼淚。剛上工的時候還想著福利這麼好的公司為何離職率會這麼高，但進公司一個月我就漸漸懂了。

在大學時期被同學們看好，被視為很有工作能力的我，工作才第二個月就非常逃避上班。上上上個禮拜決定給自己一年的時間學習；上上禮拜覺得我領完年終就要閃人；到了這禮拜，我想要中秋連假完就提離職⋯⋯但離職了，我之後怎麼辦？北漂到竹科，房子也剛租；果斷離職履歷會不會不好看等等，內心充斥著許多疑問。

我自認自己是很會找方法解決問題的人，在剛開始覺得自己無法負荷工作時便開始找尋方法節省工作上所需耗費的時間，假日熟背電腦快捷鍵的用法、重新複習excel公式等；面對歐洲客戶自覺英文程度不足時，也開始天天聽英文podcasts 、買英文線上課程來複習（自身英文程度不差，只是久疏使用所以很快就恢復程度）。

即便如此，我仍覺得目前的工作量遠超過我的負荷，剛出社會還有很多很多不懂的地方，業務的決斷力、職場的應對進退等，我覺得目前的狀況是我還不會走路，公司卻叫我飛。

最近甚至開始出現了許多不好的念頭……覺得自己很不適應公司的步調，就算連續兩個月領到比本薪多的獎金，但毫無生活品質、作夢夢到自己工作做不完、下班後累的無法持續進修、成天鬱鬱寡歡的情形，讓我沒有一天不想著離職，我已經不知道下一步該怎麼走了…….。