各位前輩們好 本人近期即將加入一家新公司，想請問到職第一天有什麼需要注意的事情嗎，以及有什麼東西是第一天要問 HR 或是 直屬主關的。 再麻煩各位前輩們替我解答了 感謝

各位前輩好， 我目前剛入職2個月，工作內容是行政文書與旅遊業相關流程處理。這是我畢業後的第3份工作，也是目前做得最久的一份，但我已經開始懷疑自己是否適合這個產業或這份職務。 主要壓力來源有幾個： 🔹 教學方式高壓、容錯空間低 帶我的同事屬於比較嚴格的類型，幾乎所有的教學都一次性給完，會期待我「一次聽懂、一次就會」，如果之後問重複問題，通常都會回「這我不是講過了？我再講最後一次」，讓我備感壓力。即使我都有詳細記錄筆記，但沒有實際操作過的東西，還是很難真正上手。 🔹 個性偏感性、不夠細心但工作極需細節 我不是那種天生細心的人，而這份工作偏偏要求每個流程都要極度謹慎。雖然我已經很努力提醒自己，但還是會因為細節出錯被責備，挫折感非常強烈。 🔹 情緒內化嚴重，對他人的語氣容易往心裡去 我知道有些同事是因為忙而語氣急促，但我還是會不自覺覺得是不是我做不好、是不是他們不喜歡我，內心就開始自我否定，懷疑自己是不是不適合職場、是不是應該轉換跑道。 我想請教各位職場前輩／人資專家： 如果你們過去也曾經歷過這樣的「高壓學習期」，你們是怎麼熬過來的？有什麼方法能幫助自己走出負面情緒？ 是不是我本來個性（感性、不夠細心、怕犯錯）就不適合行政職？還是我只是還沒適應而已？ 怎麼樣才能更有效地從錯誤中學習、降低被罵的機率？筆記之外，是否有其他能加速成長的方法？ 若目前真的感到痛苦與壓力，不想天天掙扎起床，是不是該趁早換一個比較適合自己的環境？ 我現在最大的矛盾是：「我很想努力把這份工作做好，但每天上班都痛苦到不行。」 真的不想再體會找工作的痛苦了，所以非常希望能聽聽更多有經驗的人分享，謝謝看到這裡的你們。

對資訊業工作有熱情，有上相關職訓課程，目前積極求職，待業中。 在求職過程中發現不同公司所需技能五花八門，能理解這是因為不同公司會有不同的運作系統或工作流程，站在公司立場也希望可以找到最適合的人選。我也都儘量找符合專長的投遞履歷，但結果不如預期。 目前遇到的困境： 1.希望先找到適合的公司從做中學，目前無果 2.應該繼續找符合自己狀況的工作，還是學習更多相關技能 3.五花八門的相關技能學哪個好，怕花了大量時間到頭來杯水車薪，要到一定程度也要花不少心力。公司對專長應該也不太會接受"有摸過xxx"這種說法吧？

我踏入社會不到兩年，但我怎麼做就是不知道怎麼把心態擺正 我知道在工作場合被罵都很正常，包括我現在待的工作場合，我抗壓性不高，我剛進這個公司也才不到3個月，進來到現在吧，不懂得事情發問同事很正常，有的同事也會跟我說，但偏偏有個同事我很不想問他事情，因為進去到現在，他對我口氣從來沒好過一次，問他事情他都一副很沒耐心的態度，你很明顯不太清楚也不知道了，他站在旁邊就是看你出錯也不跟你說半句話，等你出錯就是口氣差了。 他跟其他同事說話都不會這樣，我觀察過，對我就這種態度，我就很不爽他，說話態度不能好一點嗎？我也沒得罪他，跟他也不認識說話態度就這樣..... 搞得每次有事情我都不敢找他，偏偏有時候我們人力不足我還是得去找他...久了我會有種厭倦上班的心態，我本來一開始就不是很想在這裡上班..是家裡人硬逼我來這裡上班...我當下也找不到其他工作，我只好在這湊合上，我也曾經跟家人討論過這事，但家人只跟我說要把心態擺正... 但越是這樣我越焦慮，再加上工作場合我很害怕出錯，我特別害怕別人罵 所以都會給自己壓力想做到好 別人叫我做什麼我也乖乖去做也不反抗怎樣的，所以他們在念人還是說話態度差的時候我都只能自己往肚裡吞，我也不懂的怎麼去轉換情緒.......我到底要怎麼做....但我如果不改變心態去哪裡都還是遇得到這些問題.....

各位前輩們好 我是在今年畢業於視覺傳達設計系的畢業生 最近找工作下來，關於起薪有些問他想請問一下前輩們。 目前開始正式找工作有半個月多，面試了有10家，也有收到其中4家的offer，但是面試完因工作環境及內容都和預期不同所以都推掉了。 最近面試了一家行銷公司，有收到offer但在薪資上面不太滿意，只有底薪28k，其餘的工作環境和內容，都算有符合預期，我應徵的職位是行銷部門的行銷企劃人員，但老闆說因為我的工作經驗沒有那麼足夠，先安排我為行銷助理。 但我並非完全無經驗的人，在大學期間有實習過大概1年的時間，期間負責我們系所的ig管理外，也有參於活動上的執行與規劃和海報製作，而後也有位於拍貼機店，經營社群及製作短影音的經驗，熟悉ai、ps、id 及文書軟體，我很努力累積經驗，也是希望之後找工作不要只是底薪，覺得自己可以有更好的薪水。 目前還沒直接接受offer，還在詢問的階段，但因為真的找工作找的好累，這家公司除了離我家有一點遠和薪資問題，其餘的都還在接受範圍內，如果薪水可以調整多個1-2k這樣就好了。 想請問我這樣的話有談薪的空間嗎，該如何談呢？

目前是公民科師培生，因為在修教程的過程中越來越確定自己不想當老師，未來想轉往民間企業求職 自己因為長輩曾經在資訊產業任職，所以對相關方面稍微比較有興趣，就想先嘗試往資訊業這邊找找看可能性 不過問題就在於:我很清楚自己對於財務、金融、會計之類要跟數字打交道的專業工作大概不太行，但是拋開教程課，師培大學師培科系的畢業生其實跟純文組(非法商的文史哲科系)好像也沒什麼兩樣? 公民師培的課程其實就是社會學大雜燴，什麼都沾一下，但也什麼都比不上該領域的專業科系 論行銷/行政/企劃/人資/數據統計/財務等等，哪個崗位都有專業能力更符合的系所 願意學是一回事，但想要找願意投入大把時間/金錢/資源從頭培養一個純文組人才的企業也有點無從找起...... 現在真的很擔心逃脫流浪教師的命運之後反而變成無業米蟲! 原科系比較能說嘴的是系上非常強調團隊、領導和反思能力，但如果要把超多的小組討論說成團隊合作與溝通能力、議題反思說成思辨能力寫在履歷上......應該隨便哪個文組生都能寫上去吧?(領導能力好像也不是剛開始一個基層員工需要的東西?) 以上，拜託各位前輩為新鮮人預備役指點迷津了!

您好，我是剛畢業的社會新鮮人，本科是中文系畢業，在學期間累積了一些創作經驗，有劇場，片場，文字和攝影作品若干，也拍過一支廣告形象片，畢業後想進入廣告文案和社群行銷類的產業，但沒有相關的經歷和學歷，目前看到有一些公司開社群行銷實習生的缺，不知道畢業後想要跨領域發展是先找間公司去實習，亦或是可以適合直接找一份相關的正職工作呢？因為之前休學創作過，目前年齡已經晚同齡同學兩年出社會，不確定這樣的經驗是加分還是扣分，也不確定現在實習對於之後找正職是加分還是扣分，希望您給我一點建議，謝謝

目前是待業中的應屆畢業生，大學讀的是美術系，而我一直夢想能夠進到藝術拍賣行業工作，不論是拍賣公司的行政、業務甚至工讀生的職位，我想著只要有機會的話都想去試試看。但現實是我從畢業到現在投了履歷到不少公司去都石沉大海，做了幾次的履歷健檢，也聽從建議改了許多內容還是一樣，我不知道還能做些什麼讓我能離自己的理想更進一步，想請教前輩們該怎麼辦？有什麼建議可以給我？謝謝指教 另外還有些藝術拍賣公司需要有「相關工作經驗」我也不是很確定所謂相關工作經驗是指行銷或是藝文領域的工作嗎?(ex：藝術行政、行銷企劃等)

1. 今年國立科大畢業，英文中上 2. 因科系有涵蓋到採購，畢業專題題目有採購跟永續發展目標，加上自己也想往採購人員或是生管人員方面進行 3. 有系上相關證照，但無相關採購證照，無實習經驗 4. 請問Giver 會建議履歷上放哪些資訊會比較加分? 5. 有英文自傳會比較加分嗎? 謝謝

觀光與休閒事業管理系畢業，目前都在找觀光相關工作，如：旅行社 但身為新鮮人一直很好奇一個問題，當我遇到面試的公司問我“是否有面試其他公司”時我要如何回答 1.誠實回答，有／什麼職位 2.講沒有 因為現在正在找工作，在很多文章中都表示“誠實回答有” 但昨天在跟家人討論，家人表示新鮮人誠實回答“有”會有兩種反應 1.覺得你特別搶手 2.人家可能覺得你很花，就會不想用你 第一間面試我說“沒有”面試我的人臉色明顯就有一點暗掉，馬上就讓我離開了 第二間回答“有”面試的人員臉色明顯有點喜悅，而且還聊了一段時間 那我到底該怎麼去回答才比較好呢？