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- 未填公司未填職務21-25歲
無採購經驗,但想往採購職位進行
1. 今年國立科大畢業,英文中上
2. 因科系有涵蓋到採購,畢業專題題目有採購跟永續發展目標,加上自己也想往採購人員或是生管人員方面進行
3. 有系上相關證照,但無相關採購證照,無實習經驗
4. 請問Giver 會建議履歷上放哪些資訊會比較加分?
5. 有英文自傳會比較加分嗎? 謝謝
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您好,我是Leal,
我將以獵才單位的角色為您分析及建議,希望以下內容能對您有所幫助。
在履歷中想要強化自己往採購職位發展的訊息,可以考慮以下建議:
1.教育背景:
強調你是國立科大的畢業生,特別是如果你的科系涵蓋到採購相關的課程或專題,這可以顯示你在學術上的準備和興趣。
2.專題經驗:
提及你在畢業專題中探討的採購與永續發展目標,這顯示你對採購領域的理解和興趣,並展示你的研究能力。
3.相關證照:
雖然沒有採購證照,但提到你在科系中取得的相關證照,如供應鏈管理或相關專業證書,這可以顯示你的學習能力和對專業知識的掌握。
4.技能與能力:
強調你的技能,特別是任何與採購職位相關的技能,如市場研究、供應商評估、合同談判等。如果你有任何計劃或項目管理的經驗,也可以包括這些信息。
5.自學和自我提升:
如果你自學過與採購相關的課程或參與過相關的工作坊、線上課程,這些都可以強調你對於採購領域的積極學習態度。
6.至於英文自傳,它可以作為一個補充來突顯你的個人特質、動機和對採購職位的熱情。特別是如果你應徵的職位要求與國際市場或多國語言能力有關,英文自傳將有助於展示你的溝通能力和跨文化工作的潛力。
總結來說,履歷要清晰、具體地突顯你的教育背景、專業知識、技能和個人特質,以及你對採購領域的興趣和承諾。這些因素都能夠讓你在沒有實際採購經驗的情況下,更有競爭力地申請相關職位。
您好,
因您尚未有工作經驗,履歷就是盡可能放上在學期間的事蹟
不論是證照、得獎事蹟、社團活動經驗、打工經驗等等
新鮮人剛畢業因尚無工作經驗,較難凸顯專業度
所以針對軟實力的方向陳述
同時也看您應徵的職缺要求、公司產品、規模等作客製化調整
例如應徵的公司是跨國公司,職缺上若未要求語言能力
也能因為應徵的公司有國際化,所以特別針對語言能力部分有所陳述
可能就會有額外的加分效果
英文自傳的部分我個人不建議主動放上,除非應徵公司有要求
因若公司無要求,而放上了不見得有加分效果,若內容剛好有錯誤反而還會扣分,建議還是以應徵的公司職務是否要求及重視為主
以上建議提供給您,祝福您!
1 你無採購經驗,但想進入採購職位,畢業於國立科大,英文中上,畢業專題與採購相關。
2 履歷應強調科系涵蓋的採購內容,並詳細描述畢業專題的重點與成果。
3 列出所有相關證照,即使無採購證照,也可展示你在該領域的學習熱情和能力。
4 無實習經驗的情況下,可強調學術研究、課堂項目和任何與採購相關的課外活動。
5 強調你的英文能力,特別是與採購相關的專業術語和表達。
6 英文自傳能加分,展示你對國際採購市場的了解和對未來發展的展望。
7 祝福您。
您好,餐飲服務業的採購單位工作內容及採購的品項相當廣泛,您可先試著從有興趣的企業尋找採購助理方面的職缺,先了解熟悉採購的工作流程,在工作中充實學習累積經驗,再向上提升進而成為專業的採購人員。祝您一切順利。
建議在寫履歷前,先做一些功課:
(1)試著找有這種相關背景的人聊一下,也可以google一下前人在這方面的經驗。採購跟業務這一類的工作,實務跟書本內容差異很大。千萬不要看了幾部戰爭電影就以為可以去烏克蘭打仗。
(2)我所碰到好的採購,其實有點像個PM(產品經理),他們對自家產品的技術跟結構有些了解,更是清楚相關零組件的技術/價格/競爭狀況。而且他們會經營廠商的長期關係,取得相關的情報,並且制定跟廠商合作的長期策略。
(3)我們要了解,採購是一個非常敏感的工作,因為它會影響公司的成本結構。你在經營供應商關係,其實是把二面刀,你掌握了他們的狀況,但是你也給了他們機會來掌控你。因此,你的正直度跟老闆的信任度很重要,也很不容易維持。
如果你認同前述的三點,就應該會知道要怎麼寫履歷表,怎麼面談。千萬不要誇大(例如:我從小到大從不說謊),因為那樣會擊潰他們對你的信心。你應該要談的是你對這份工作的了解程度跟未來的經營方向。對一個沒有經驗及過去績效參考的新鮮人來說,這是你可以考慮的一個方向。
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