- 無工作經驗21-25歲
進到新公司的第一天問什麼?
各位前輩們好
本人近期即將加入一家新公司，想請問到職第一天有什麼需要注意的事情嗎，以及有什麼東西是第一天要問 HR 或是 直屬主關的。
再麻煩各位前輩們替我解答了
感謝
1.搞懂一家公司內部遊戲規則：
hr面：例如第一天上班穿著規定、上班打卡、請假方式、領薪水方式、勞動契約條件(例如:試用期之類、特殊規範)、辦公環境區域/會議室/設備領用與使用限制。
主管面：工作流程、工作目標、現況的問題需要您立即解決、例行性、週期性、每月、每季、每年工作什麼、如何跟上下游跨部門、同事溝通等，做好筆記，因為每一個人可能只會講一次。
2.照顧好主管與您工作同事與上下游人際關係。
搞懂這兩點，就事事順利。
✅ 一、第一天要問 HR 的重點問題
薪資與報到相關流程
薪資是每月幾號發？
加班費、特休、補休如何計算？
勞健保、團保是否已生效？
打卡與出勤制度
上下班需不需要打卡？有無彈性時間？
遲到、早退怎麼處理？
請假制度
請假流程是用紙本還是系統？
病假/事假/特休怎麼算？
公司內部通訊工具與系統帳號
使用什麼通訊工具？（如 Slack、Teams、Line）
公司信箱、內部系統帳號何時啟用？
常見行政流程
名片申請、員工識別證、辦公桌設定、茶水間、廁所、文具櫃位置？
每月報帳流程、出差申請怎麼做？
✅ 二、第一天要問 直屬主管 的重點問題
每日工作時間安排
正常上下班時間是幾點？有沒有固定午休？
部門的考勤文化嚴格嗎？（例如：晚10分鐘會被注意嗎？）
接下來一週的工作計畫與學習任務
我接下來會跟誰學習？有無交接資料？
是否有文件/流程要先熟悉？
部門目前重點專案是什麼？我能怎麼加入？
彙報與溝通頻率
我的工作狀況是每日回報？每週一次？
遇到問題要先自己想辦法，還是可以立即提問？
部門內部文化與工作習慣
有無部門內的日常會議？固定週會時間？
有沒有忌諱或潛規則
✅ 三、除了問，也要主動觀察與筆記的事
你的座位周邊環境：誰是誰？主管坐哪？誰是資深員工？
各種設備與系統使用（印表機、內部網頁、OA系統）
部門內的語氣文化（嚴謹or輕鬆？開口叫名字還是稱呼職稱？）
是否有人主動引導你？若沒有，自己要積極問「我接下來可以做什麼？」
