匿名2020/10/25
農事及畜牧服務業業務銷售21-25歲

大學剛畢業,實習的工作轉正職,正思考是否該轉換跑道?

國立科大 企管系畢業
大四下在知名集團底下的新創公司實習做國貿業務助理,畢業後主管留我下來
轉正的工作職稱為:業務助理/採購助理
1. 目前的工作和實習時的感覺有所落差,實習時只是國貿相關的部分處理,後續轉正不只要國內外業務都處理,還要處理採購的部分,所以內心對於工作的期望值有所落差
2. 公司規模漸漸擴大,業務量逐漸增加,卻還是維持固定人手,工作量消化不過來,有時候都要留下來加班,甚至犧牲自己的假日
3. 直屬主管對我很好,但再更上層的主管並不好相處,辦公室有時候氣氛尷尬
4. 從實習到目前為止,每月考核成績都不錯,因為有拿到另外的考核獎金,但卻遲遲沒有加薪
5. 目前工作的所在地並非在我的家鄉,所以我另外租屋,因為剛畢業薪水並不是那麼高,所以有經濟上的壓力
以上五點為我目前的工作現況及想轉換跑道的原因

想提問的是:
1. 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?

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回答 4
林書弘2020/10/25
哈皮樂園有限公司 經理

1.有能力的人到哪都能闖出一片天,這部分你要綜合評估,畢竟轉職後又是從頭開始。
2.自己先思考清楚,有捨才有得,每個主管個性不同,但基本上想離開的人都不太容易受到重用。
3.過去經驗是否和財務會計有相關,盤點自己是否具備相關背景或能力,業務偏相開發客戶性質,財務會計以對公司內部較多,完全不同內容。
4.工作資歷不長、沒經驗都是屬於劣勢,但自己是否從中學習到哪些能力,除了工作以外,又是如何充實自己,有的新鮮人態度積極、學習力強、專業能力強、溝通能力也好,這找工作相對容易。反之,態度散漫、不願意學習,沒專長,團隊合作零分,這肯定很難找到工作。在履歷中針對每一個職務,展現出自己是如何能勝任該工作的原因,放大優勢,這樣機會自然會來。

Cindy Chen2020/10/26
傳統製造業 人事

其實您對離職的原因都已經很明確了,若繼續待下去怕您在這間公司也會感受不開心

1.您在學時期能夠到知名集團下的公司去實習,代表您一定有相當的實力,沒有所謂的好工作,只有適合你的工作
2.坦白說,直屬主管本應照顧底下的部屬,這是主管應有的責任也必須扛起整個部門的目標;建議下定決心後再跟主管告知
3.打工及實習經驗並非對於畢業後有一定影響,HR大多會參考是您有體驗過職場文化,與工作內容無關;
有修過會計學是最好,沒有也可以從助理開始,建議也可以考會計相關證照為自己加分
4.趁現在年資不長,能夠透過工作來找到自己真正想做的行業,還有機會。應屆畢業生本來在專業度上就沒有很強,最重要的是誠懇的態度。

吳振興 Jeff 2020/10/26
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點回覆如下。

1. . 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
問題在於您如何定義更好的工作,因為要找到完美的工作真的很困難,薪水高就工作時間長,薪水高工作時間短但壓力大,又或是主管及同事很機車難相處,所以如果您覺得目前的薪水與工作量不成正比,可以先向上反應您的問題,讓公司了解您的問題,才是第一要做的。

2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
討論是一定要的,因為直屬主管對您非常照顧,如果您沒有先與他談過就直接離職,反而會讓上層主管有機會把責任都歸咎在直屬主管不關心同仁身上,所以希望您能與直屬主管好好談一下您目前遇到的問題與想法,相信他很願意幫您的,如果討論後無法達到您的需求,您還是可以跟直屬主管建立聯繫保持關係,後續如果那天他升任上層主管,或許也有機會回去公司工作。

3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
因為昨天有回答到相同的問題,所以同步分享給您,您必須先建立一個重要的觀念,公司不會因為您"很喜歡這份工作","想要挑戰自我"、或是"願意積極努力學習"等原因,而想要去錄取您。而是因為覺得您"應對表現適合這份工作"、"專業能力能做好這份工作",才會想要錄取。所以您的重點要放在對於(財會專員)的專業程度、數字的敏銳度、稅法的熟悉度、對帳的細心度、成本分析檢討能力、預算編列能力、高抗壓性等項目,針對上述的項目逐一進行準備,才能夠抓住面試官的目光,讓您一試就能順利錄取。

4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?
應屆畢業生其實相較有工作經驗的同仁,並沒有相關的優勢,所謂的優勢是在於您可以撰寫出好的履歷,讓公司了解您是適合這個職位與工作,才會提高通知面試的機會,並提供個人整理履歷填寫注意事項資料給您參考: https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list

以上幾點是個人的工作經驗分享,希望能夠解答您的問題,也希望您能順利解決目前工作的問題。

Jim Liu1/31 13:06
半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問

1. 目前的工作和實習時的感覺有所落差,實習時只是國貿相關的部分處理,後續轉正不只要國內外業務都處理,還要處理採購的部分,所以內心對於工作的期望值有所落差
==> 企管系能做的工作很多, 採購也是外面很重要的角色有機會歷練非常好啊.

2. 公司規模漸漸擴大,業務量逐漸增加,卻還是維持固定人手,工作量消化不過來,有時候都要留下來加班,甚至犧牲自己的假日
==> 你去問問在半導體廠的要不要加班, 我年輕時每個月都加到爆, 重點加班公司有給錢或補休?

3. 直屬主管對我很好,但再更上層的主管並不好相處,辦公室有時候氣氛尷尬
==> 工作能碰到好主管不容易, 會教你的好主管要好好把握這緣分,他是你這個階段的貴人.

4. 從實習到目前為止,每月考核成績都不錯,因為有拿到另外的考核獎金,但卻遲遲沒有加薪
==> 每家公司的薪資結構不一樣, 你要在乎的是"年度總收入"有沒有增加?
就是繳所得稅那張扣繳憑單.

5. 目前工作的所在地並非在我的家鄉,所以我另外租屋,因為剛畢業薪水並不是那麼高,所以有經濟上的壓力
==> 多加班阿,不然就找找看有差很多就跳槽阿, 也可以透漏給你的主管你有經濟壓力, 以前我當生產線主管, 我們喜歡的人會找機會給他們優先加班.

以上五點為我目前的工作現況及想轉換跑道的原因

想提問的是:
1. 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
==> 同樣的年資在外界看來在知名大公司比起無名小公司出來大公司比較被加分. 就像在台積電和外面小公司同樣待十年, 你覺得哪個比較強?

2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
==> 參考上面3 , 建議先不要說想離開, 如果主管對你花心思訓練你, 你說想離開, 有可能會讓人覺得灰心. 可以適度和他說比如你有經濟壓力或是其他問題, 好的主管也許可以幫忙你或開導你.

3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
==> 打工實習時間都很短, 沒有太多加分.

4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?
==> 應屆生在實質上沒有太多可表現的地方. 先好好做個三五年好好聽話學習表現在工作, 就是優勢. 學歷只是敲門磚, 進來就看工作表現.
你就投履歷談看看, 如果台積電錄取你回來馬上提離職, 所有人都會恭喜你祝福你, 不會說甚麼.

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