未填公司未填職務26-30歲

大學剛畢業,實習的工作轉正職,正思考是否該轉換跑道?

國立科大 企管系畢業
大四下在知名集團底下的新創公司實習做國貿業務助理,畢業後主管留我下來
轉正的工作職稱為:業務助理/採購助理
1. 目前的工作和實習時的感覺有所落差,實習時只是國貿相關的部分處理,後續轉正不只要國內外業務都處理,還要處理採購的部分,所以內心對於工作的期望值有所落差
2. 公司規模漸漸擴大,業務量逐漸增加,卻還是維持固定人手,工作量消化不過來,有時候都要留下來加班,甚至犧牲自己的假日
3. 直屬主管對我很好,但再更上層的主管並不好相處,辦公室有時候氣氛尷尬
4. 從實習到目前為止,每月考核成績都不錯,因為有拿到另外的考核獎金,但卻遲遲沒有加薪
5. 目前工作的所在地並非在我的家鄉,所以我另外租屋,因為剛畢業薪水並不是那麼高,所以有經濟上的壓力
以上五點為我目前的工作現況及想轉換跑道的原因

想提問的是:
1. 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?

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1.有能力的人到哪都能闖出一片天,這部分你要綜合評估,畢竟轉職後又是從頭開始。
2.自己先思考清楚,有捨才有得,每個主管個性不同,但基本上想離開的人都不太容易受到重用。
3.過去經驗是否和財務會計有相關,盤點自己是否具備相關背景或能力,業務偏相開發客戶性質,財務會計以對公司內部較多,完全不同內容。
4.工作資歷不長、沒經驗都是屬於劣勢,但自己是否從中學習到哪些能力,除了工作以外,又是如何充實自己,有的新鮮人態度積極、學習力強、專業能力強、溝通能力也好,這找工作相對容易。反之,態度散漫、不願意學習,沒專長,團隊合作零分,這肯定很難找到工作。在履歷中針對每一個職務,展現出自己是如何能勝任該工作的原因,放大優勢,這樣機會自然會來。

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1人肯定

其實您對離職的原因都已經很明確了,若繼續待下去怕您在這間公司也會感受不開心

1.您在學時期能夠到知名集團下的公司去實習,代表您一定有相當的實力,沒有所謂的好工作,只有適合你的工作
2.坦白說,直屬主管本應照顧底下的部屬,這是主管應有的責任也必須扛起整個部門的目標;建議下定決心後再跟主管告知
3.打工及實習經驗並非對於畢業後有一定影響,HR大多會參考是您有體驗過職場文化,與工作內容無關;
有修過會計學是最好,沒有也可以從助理開始,建議也可以考會計相關證照為自己加分
4.趁現在年資不長,能夠透過工作來找到自己真正想做的行業,還有機會。應屆畢業生本來在專業度上就沒有很強,最重要的是誠懇的態度。

1人拍手・

您好,經了解過您的問題後,給予幾點回覆如下。

1. . 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
問題在於您如何定義更好的工作,因為要找到完美的工作真的很困難,薪水高就工作時間長,薪水高工作時間短但壓力大,又或是主管及同事很機車難相處,所以如果您覺得目前的薪水與工作量不成正比,可以先向上反應您的問題,讓公司了解您的問題,才是第一要做的。

2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
討論是一定要的,因為直屬主管對您非常照顧,如果您沒有先與他談過就直接離職,反而會讓上層主管有機會把責任都歸咎在直屬主管不關心同仁身上,所以希望您能與直屬主管好好談一下您目前遇到的問題與想法,相信他很願意幫您的,如果討論後無法達到您的需求,您還是可以跟直屬主管建立聯繫保持關係,後續如果那天他升任上層主管,或許也有機會回去公司工作。

3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
因為昨天有回答到相同的問題,所以同步分享給您,您必須先建立一個重要的觀念,公司不會因為您"很喜歡這份工作","想要挑戰自我"、或是"願意積極努力學習"等原因,而想要去錄取您。而是因為覺得您"應對表現適合這份工作"、"專業能力能做好這份工作",才會想要錄取。所以您的重點要放在對於(財會專員)的專業程度、數字的敏銳度、稅法的熟悉度、對帳的細心度、成本分析檢討能力、預算編列能力、高抗壓性等項目,針對上述的項目逐一進行準備,才能夠抓住面試官的目光,讓您一試就能順利錄取。

4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?
應屆畢業生其實相較有工作經驗的同仁,並沒有相關的優勢,所謂的優勢是在於您可以撰寫出好的履歷,讓公司了解您是適合這個職位與工作,才會提高通知面試的機會,並提供個人整理履歷填寫注意事項資料給您參考: https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list

以上幾點是個人的工作經驗分享,希望能夠解答您的問題,也希望您能順利解決目前工作的問題。

1. 目前的工作和實習時的感覺有所落差,實習時只是國貿相關的部分處理,後續轉正不只要國內外業務都處理,還要處理採購的部分,所以內心對於工作的期望值有所落差
==> 企管系能做的工作很多, 採購也是外面很重要的角色有機會歷練非常好啊.

2. 公司規模漸漸擴大,業務量逐漸增加,卻還是維持固定人手,工作量消化不過來,有時候都要留下來加班,甚至犧牲自己的假日
==> 你去問問在半導體廠的要不要加班, 我年輕時每個月都加到爆, 重點加班公司有給錢或補休?

3. 直屬主管對我很好,但再更上層的主管並不好相處,辦公室有時候氣氛尷尬
==> 工作能碰到好主管不容易, 會教你的好主管要好好把握這緣分,他是你這個階段的貴人.

4. 從實習到目前為止,每月考核成績都不錯,因為有拿到另外的考核獎金,但卻遲遲沒有加薪
==> 每家公司的薪資結構不一樣, 你要在乎的是"年度總收入"有沒有增加?
就是繳所得稅那張扣繳憑單.

5. 目前工作的所在地並非在我的家鄉,所以我另外租屋,因為剛畢業薪水並不是那麼高,所以有經濟上的壓力
==> 多加班阿,不然就找找看有差很多就跳槽阿, 也可以透漏給你的主管你有經濟壓力, 以前我當生產線主管, 我們喜歡的人會找機會給他們優先加班.

以上五點為我目前的工作現況及想轉換跑道的原因

想提問的是:
1. 在知名集團底下的公司工作機會難得,我如果放棄了是否還能找到更好的工作?
==> 同樣的年資在外界看來在知名大公司比起無名小公司出來大公司比較被加分. 就像在台積電和外面小公司同樣待十年, 你覺得哪個比較強?

2. 直屬主管對我十分照顧,在工作上給予我許多指導,是否該跟他討論後再決定是否要離開?(因為我怕如果我先說我有離開的念頭,是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我)
==> 參考上面3 , 建議先不要說想離開, 如果主管對你花心思訓練你, 你說想離開, 有可能會讓人覺得灰心. 可以適度和他說比如你有經濟壓力或是其他問題, 好的主管也許可以幫忙你或開導你.

3. 雖然我是應屆畢業生,但我在大學有打工的經驗,後續也有在企業實習的經驗,但都是偏向業務類型,如要轉換為財務會計等類型的工作,該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分?
==> 打工實習時間都很短, 沒有太多加分.

4. 若最後選擇離職,是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作?該如何突顯應屆畢業生的優勢?
==> 應屆生在實質上沒有太多可表現的地方. 先好好做個三五年好好聽話學習表現在工作, 就是優勢. 學歷只是敲門磚, 進來就看工作表現.
你就投履歷談看看, 如果台積電錄取你回來馬上提離職, 所有人都會恭喜你祝福你, 不會說甚麼.

關於提問回答
1.放棄了是否還能找到更好的工作? 不好說,每個人的機遇及找工作的方式不一樣,但在確定找到更好的工作之前,勸你不要裸辭,剛畢業是很難找到一份好的穩定地工作的。
2.想不想離職事你自己的事情,與公司直屬主管無關,要討論也不是找公司內部的人討論,應先自己評估再找身邊親朋好友聽聽他們的意見。
3.想一想您的業務類工作經驗,與之後想要做的會計工作,有何相似之處? 是否需要相同的特質? 一定有的。 多做功課,任何先前的經驗都是為未來的開花結果做最好的灌溉。
4.會。我認為應屆畢業生的優勢較少,能力與實力為王,多充實自己,有實力的人才不會被埋沒,是金子遍地會發光。
祝求職順利

坦白說,真正的工作優勢只會有兩個:社會歷練以及是否還年輕!
假如社會歷練非常足夠但是年過40的話,要找過去自己很熟練的職掌工作會變得蠻困難的,依照你的狀況顯然歷練並不是太深,但你卻有些經濟上的考量,應該考慮的是在這知名企業繼續深耕下去,但是稍微要有量入為出長期抗戰的準備,以充足自己的歷練深度,或者是換個角度,偏重於以荷包為主的考慮,將來就職的企業未必會比原公司知名度高,但同樣是社會歷練,就看你怎麼個耕耘法而已,我想只應該存在以上兩種重點式的考量,是不太需要考慮得太細,這反而比較容易失去焦點,造成最後難以下決定的窘境。

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