- 未填公司未填職務26-30歲
大學剛畢業，實習的工作轉正職，正思考是否該轉換跑道？
國立科大 企管系畢業
大四下在知名集團底下的新創公司實習做國貿業務助理，畢業後主管留我下來
轉正的工作職稱為：業務助理/採購助理
1. 目前的工作和實習時的感覺有所落差，實習時只是國貿相關的部分處理，後續轉正不只要國內外業務都處理，還要處理採購的部分，所以內心對於工作的期望值有所落差
2. 公司規模漸漸擴大，業務量逐漸增加，卻還是維持固定人手，工作量消化不過來，有時候都要留下來加班，甚至犧牲自己的假日
3. 直屬主管對我很好，但再更上層的主管並不好相處，辦公室有時候氣氛尷尬
4. 從實習到目前為止，每月考核成績都不錯，因為有拿到另外的考核獎金，但卻遲遲沒有加薪
5. 目前工作的所在地並非在我的家鄉，所以我另外租屋，因為剛畢業薪水並不是那麼高，所以有經濟上的壓力
以上五點為我目前的工作現況及想轉換跑道的原因
想提問的是：
1. 在知名集團底下的公司工作機會難得，我如果放棄了是否還能找到更好的工作？
2. 直屬主管對我十分照顧，在工作上給予我許多指導，是否該跟他討論後再決定是否要離開？（因為我怕如果我先說我有離開的念頭，是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我）
3. 雖然我是應屆畢業生，但我在大學有打工的經驗，後續也有在企業實習的經驗，但都是偏向業務類型，如要轉換為財務會計等類型的工作，該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分？
4. 若最後選擇離職，是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作？該如何突顯應屆畢業生的優勢？
1.有能力的人到哪都能闖出一片天，這部分你要綜合評估，畢竟轉職後又是從頭開始。
2.自己先思考清楚，有捨才有得，每個主管個性不同，但基本上想離開的人都不太容易受到重用。
3.過去經驗是否和財務會計有相關，盤點自己是否具備相關背景或能力，業務偏相開發客戶性質，財務會計以對公司內部較多，完全不同內容。
4.工作資歷不長、沒經驗都是屬於劣勢，但自己是否從中學習到哪些能力，除了工作以外，又是如何充實自己，有的新鮮人態度積極、學習力強、專業能力強、溝通能力也好，這找工作相對容易。反之，態度散漫、不願意學習，沒專長，團隊合作零分，這肯定很難找到工作。在履歷中針對每一個職務，展現出自己是如何能勝任該工作的原因，放大優勢，這樣機會自然會來。
其實您對離職的原因都已經很明確了，若繼續待下去怕您在這間公司也會感受不開心
1.您在學時期能夠到知名集團下的公司去實習，代表您一定有相當的實力，沒有所謂的好工作，只有適合你的工作
2.坦白說，直屬主管本應照顧底下的部屬，這是主管應有的責任也必須扛起整個部門的目標；建議下定決心後再跟主管告知
3.打工及實習經驗並非對於畢業後有一定影響，HR大多會參考是您有體驗過職場文化，與工作內容無關；
有修過會計學是最好，沒有也可以從助理開始，建議也可以考會計相關證照為自己加分
4.趁現在年資不長，能夠透過工作來找到自己真正想做的行業，還有機會。應屆畢業生本來在專業度上就沒有很強，最重要的是誠懇的態度。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點回覆如下。
1. . 在知名集團底下的公司工作機會難得，我如果放棄了是否還能找到更好的工作？
問題在於您如何定義更好的工作，因為要找到完美的工作真的很困難，薪水高就工作時間長，薪水高工作時間短但壓力大，又或是主管及同事很機車難相處，所以如果您覺得目前的薪水與工作量不成正比，可以先向上反應您的問題，讓公司了解您的問題，才是第一要做的。
2. 直屬主管對我十分照顧，在工作上給予我許多指導，是否該跟他討論後再決定是否要離開？（因為我怕如果我先說我有離開的念頭，是否之後公司有升遷或其他機會就不會留給我）
討論是一定要的，因為直屬主管對您非常照顧，如果您沒有先與他談過就直接離職，反而會讓上層主管有機會把責任都歸咎在直屬主管不關心同仁身上，所以希望您能與直屬主管好好談一下您目前遇到的問題與想法，相信他很願意幫您的，如果討論後無法達到您的需求，您還是可以跟直屬主管建立聯繫保持關係，後續如果那天他升任上層主管，或許也有機會回去公司工作。
3. 雖然我是應屆畢業生，但我在大學有打工的經驗，後續也有在企業實習的經驗，但都是偏向業務類型，如要轉換為財務會計等類型的工作，該如何用過去的經驗來幫自己想轉換會計加分？
因為昨天有回答到相同的問題，所以同步分享給您，您必須先建立一個重要的觀念，公司不會因為您"很喜歡這份工作"，"想要挑戰自我"、或是"願意積極努力學習"等原因，而想要去錄取您。而是因為覺得您"應對表現適合這份工作"、"專業能力能做好這份工作"，才會想要錄取。所以您的重點要放在對於(財會專員)的專業程度、數字的敏銳度、稅法的熟悉度、對帳的細心度、成本分析檢討能力、預算編列能力、高抗壓性等項目，針對上述的項目逐一進行準備，才能夠抓住面試官的目光，讓您一試就能順利錄取。
4. 若最後選擇離職，是否會因爲工作資歷不夠長而不好找工作？該如何突顯應屆畢業生的優勢？
應屆畢業生其實相較有工作經驗的同仁，並沒有相關的優勢，所謂的優勢是在於您可以撰寫出好的履歷，讓公司了解您是適合這個職位與工作，才會提高通知面試的機會，並提供個人整理履歷填寫注意事項資料給您參考： https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list
以上幾點是個人的工作經驗分享，希望能夠解答您的問題，也希望您能順利解決目前工作的問題。
