剛入職2個月就想離職，壓力大，該怎調整心態?

各位前輩好，
我目前剛入職2個月，工作內容是行政文書與旅遊業相關流程處理。這是我畢業後的第3份工作，也是目前做得最久的一份，但我已經開始懷疑自己是否適合這個產業或這份職務。

主要壓力來源有幾個：

🔹 教學方式高壓、容錯空間低
帶我的同事屬於比較嚴格的類型，幾乎所有的教學都一次性給完，會期待我「一次聽懂、一次就會」，如果之後問重複問題，通常都會回「這我不是講過了？我再講最後一次」，讓我備感壓力。即使我都有詳細記錄筆記，但沒有實際操作過的東西，還是很難真正上手。

🔹 個性偏感性、不夠細心但工作極需細節
我不是那種天生細心的人，而這份工作偏偏要求每個流程都要極度謹慎。雖然我已經很努力提醒自己，但還是會因為細節出錯被責備，挫折感非常強烈。

🔹 情緒內化嚴重，對他人的語氣容易往心裡去
我知道有些同事是因為忙而語氣急促，但我還是會不自覺覺得是不是我做不好、是不是他們不喜歡我，內心就開始自我否定，懷疑自己是不是不適合職場、是不是應該轉換跑道。

我想請教各位職場前輩／人資專家：
如果你們過去也曾經歷過這樣的「高壓學習期」，你們是怎麼熬過來的？有什麼方法能幫助自己走出負面情緒？

是不是我本來個性（感性、不夠細心、怕犯錯）就不適合行政職？還是我只是還沒適應而已？

怎麼樣才能更有效地從錯誤中學習、降低被罵的機率？筆記之外，是否有其他能加速成長的方法？

若目前真的感到痛苦與壓力，不想天天掙扎起床，是不是該趁早換一個比較適合自己的環境？

我現在最大的矛盾是：「我很想努力把這份工作做好，但每天上班都痛苦到不行。」
真的不想再體會找工作的痛苦了，所以非常希望能聽聽更多有經驗的人分享，謝謝看到這裡的你們。