不好意思，文章有一點長，也許有一點像是流水帳，出社會幾年了，在一家算是相關領域都會知道的知名公司工作，期間我覺得我是愈做愈懷疑人生，新鮮人對社會的美好憧憬都破滅殆盡。剛來的半年，泡泡還沒戳破，覺得工作能學到不少東西，雖然公司完全沒給教育訓練，但自己學一學也不是那麼大問題。來了半年多，一名同事離職了，而且是不歡而散，我接下他所有工作，剛好他手上有一個大案子就快要到截止日了，已經是快出包的狀態，雖然壓力很大我也是努力去接，常常自己跟客戶接洽，自己加班，我開始有一些疑問，這個專案對外報的人力明明有十幾個人，怎麼我一個菜鳥要負責超過一半的部分?為什麼明明有掛一個專案經理，卻好像什麼問題都叫我自己處理，他只負責找主管套交情，讓主管來壓我，為什麼我明明是開發人員，還要自己做一堆紀錄跟溝通的工作，而對於我做了什麼，主管好像也都沒有想要了解，我開出的東西，不需要有人審核就可以直接送出去，這麼大的案子，真的是這樣讓一個才來半年的菜鳥自己搞的嗎?我充滿了疑問。後來辛苦了好一陣子，總算讓案子收了，我感覺苦盡甘來，主管也對我褒獎有加，我甚至有一種錯覺以為自己對公司是很重要的，若沒有我，這個案子興許就收不起來。「之所以這次會搞的這麼辛苦，也許是專案經理太沒經驗，也許像是主管說的，因為我們第一次接這麼大的案子」我如是想到。之後，我又接了更多新的案子，但是好奇怪，每一次最後都會搞到差一點來不及，明明已經有了許多前車之鑑，比方說最早的案子就是因為在合約中沒講清楚，承諾了許多附加的服務，後續被無限上綱，凹到事情都做不完，又比方說之前案子延宕，也是因為客戶那邊答應好的東西一直沒給出來，再加上我們太過低估檢測要花費的時間，以致整個延後。還有當時就是因為太多口頭討論，沒有白紙黑字，導致客戶一直可以出爾反爾，我們卻沒有武器保護自己。我以為同樣的陷阱，跌進去一次就夠了。但每每討論新的案子，我看到的都是在重蹈覆輒，合約中一樣的模稜兩可，一樣的對我們沒有保障，主管來問我的意見，我告訴他這部分很容易被無限上綱，且所要花費的資源絕對不是目前預估的這麼輕描淡寫，但最後我看到的結果，自己的意見根本沒有被納入考量，過了幾個月，果然當初擔心的地方又成真了，又搞到差點要開天窗，我又要去收爛攤子。我原來是自我要求較高的人，從來不喜歡延遲，但漸漸發現，好像只要我足夠緊張，大家知道我會扛下來，大家就不用緊張了，我就像是一頭獨自拉一台車的驢，其他人只是坐在上面看著。慢慢的我改變了心態，不再那麼盡全力去做，不再那麼在意他們嘴上說的deadline，但是好奇怪，即使我盡力不去緊張了，我已經只花了不到五成力去做。但我好像還是最努力的那一個，有些東西，努力去無視便罷，但我一但去了解，就會發現怎會如此荒謬，最後自己又要跳下去處理。最近又接了一個案子，上面跟我說，這個已經很成熟了，市面上有很多客戶，基本上這次直接交貨，客戶檢核一下沒問題就可以收了。然而我知道不會這麼簡單。果然，隨隨便便又被客戶發現問題，一進去細看，裡面太多年久失修的部分，根本都不能用，他給我的時程只是交貨+客戶檢測，但我實際上花了大把時間在優化跟修改，而客戶看到的只是我代表了這個問題百出的產品，我覺得好無奈。這樣的東西到底是怎麼做到已經有很多客戶的呢? 我真百思不解。偶爾跟朋友聊天，也會聽到其他家公司內部居然又是怎麼樣一個情況，我真是愈來愈搞不懂這個社會了，大家讀書進修十幾年，進了看似光鮮的公司工作，然後裡面就是這樣子的嗎… 在工作上談貢獻跟自我實現是不是很可笑呢，不過就是餬口飯吃，那為何許多人還總侃侃而談自己的事業?我自認不是一個自傲的人，我覺得我所能做到的都是基本的事，但好像對更多人來說連基本的事都做不到，我有點搞不懂工作跟社會的本質了，時常充滿無意義感，相信這邊的前輩都是真正能在工作上找到自我的人，不知道大家經歷的職場是否也都是這樣的呢?又應該以怎麼樣的心態來面對工作才是最健康長久的呢?

今年27歲，初入職場五個月左右，發現有些工程師對自己的工作充滿熱誠，我知道那種感覺，一輩子都在為了自己所以喜歡的事努力。過去唸研究所時，我也曾有過同樣的熱誠，我不在乎需要在實驗室待多久，我只在乎最後的成果如何，因為我想要豐收，但這並不代表我享受過程。畢業後，因過去的努力讓我順利找到了一份還算滿意的工作，但不知道怎搞的，總是對工作提不起熱誠。所以，我自己找了別的目標，目標與目前的工作基本上是有重疊性的，不過，就軟體業而言，“廣泛”且“快速”地持續學習新技術是相當重要的。有了目標後，我利用下班時間，鑽研過去不足的技術與知識，這些東西部分加強了我工作上所需。但問題是那些沒有重疊的部分，現階段用不到，但對我的未來有極大的幫助。從剛開始工作截至兩週前左右，我都還是可以只利用上班的時間學習並獨立完成大部分主管指派的任務。但就在最近，我被指派參與某項計畫，而且難度更高。理當來說這會是一個新的挑戰，我樂於接受，並我用同樣的模式去學習相關知識。然而，主管這次對我的效率就相當有意見，他認為我可以再快一點，並直接對我說“study的東西，如果看得夠快，我可以接受，但如果不行的話，請自己再花時間研究”，其實我不是不能理解他這麼說，因為相較其他senior來說，我的速度的確慢了一些。就這樣過了兩週，主管也因為我沒有調整步伐而不斷對我施壓。我有點不耐煩，因為即便沒有目標，我認為生活也還是很重要，我是個很容易因為工作而失去生活的人，曾經也被嘲笑是一個“工作狂”，而我的確在那樣的過程中失去不少東西，所以發現什麼事情太極端都不好，但我無法控制自己，我想找到平衡，但這似乎變成我人生的最大課題。我認為工作不會是我的全部，所以想找到一個調適工作與生活平衡的最佳方案，而這個方案不該被工作本身所約束。