您好，可以請您幫我看看履歷表內容有沒有哪些地方要修正及改善呀

建議您可以透過104履歷診療室找尋相關背景的giver給予協助，求職有非常多的面向：不一定跟您的求職身份有相關，您是否符合該職務的招募基本條件也是非常重要的事，也就是一般所謂職務說明書（Job Description）。當然也會有潛在履歷過濾系統（ATS）在人資相關單位篩選履歷的過程中，主、客觀依據公司文化適應預測等等，在就業服務法規範下可揭露及不可揭露的範疇內，對他們公司招募做最有利及最有效率的招募方式。

除上述說明之外，我可以給您以下建議：
針對您期望找尋的職務角色，確實深入研究。
找尋人脈關係中，比如學校資源、親友長輩、職場前輩等，找尋已經在相關行業工作的人，進行內部推薦可能性，或是透過更深度的談話了解是否合適該職位。（畢竟霧裡看花不一定是花，也可能是如花啊！哈哈。）
積極參加求職活動、人才招募會，直球對決！帶著履歷直接接觸該行業攤位的人資招募主管，更了解您自己可能沒看到的盲點。

以上觀點分享，祝您求職順利！

您好，
這裡是職涯診所，請您到履歷健診，那邊會有專人一對一為您健診服務。

同時會他們會很樂意幫您看履歷表，並針對轉職航空業行政相關工作提供具體建議，也很謝謝您願意分享自己的背景 🙏

為了更精準幫您分析，以下是我會建議並需要請您補充或提供的資料：
1.📄 履歷檔案：可以上傳您的履歷 PDF 或 Word 檔，我會幫您逐條檢視內容（格式、用詞、邏輯等）。

2.🎯 目標職位範圍：您說想轉職到「航空業行政相關」，是否是像：
航空公司內勤（例如人資、總務、客服支援等）？
地勤行政（地面服務行政文書、調度、航務助理等）？
還是機場公司相關行政單位？

3.📚 目前學經歷背景（學歷、工作經驗、語文能力等）？
👂 針對聽障身份，是否有需要我幫您整理可以申請的友善職缺、資源或補助呢？
🧾 您曾經投遞的職缺是否有特別的回覆狀況？例如都沒通知面試、常收到婉拒信，或是面試後沒有下文？

這樣為您履歷健診的Giver可以更快速為您對焦。