離職後，實際最終剩餘特休為幾天?

您好
特休有分周年制和歷年制 ,如果你有依規定提離職 ,特休要如何休或是要如何計算薪資給你 ,這你就要跟人事單位問清楚 ,建議先內部去詢問 ,如有疑慮你也可以當場釋疑 ,如有損害你的權益 ,你也有相關證據可蒐集進行申訴 ,以下提供你勞動部相關試算資訊參考.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
 https://calcr2.mol.gov.tw/RestDays

1 你想了解歷年制下，到2025年6月30日離職時，實際可得的特休天數。
2 你是2019年3月18日到職，至2025年6月滿6年又3個月。
3 根據《勞基法》第38條，滿6年可享15天特休。
4 公司採歷年制，即每年4月1日重算特休。
5 2024年4月1日至2025年3月31日，你可得15天特休。
6 因你6月30日離職，當年度只工作3個月，特休按比例給。
7 15天 × (3/12) ＝3.75天，可得3天又6小時（四捨五入視公司政策）。
8 若2024年4月1日至離職日已休特休，需從比例中扣除。
9 有些公司按日計算特休，則須再確認是否採「月進」或「日進」。
10 若離職時特休未休完，公司依法應折現給付。
11 建議向人資確認是否另有內規或調整方式。實際最終剩餘特休為幾天，3天又6小時。
12 祝福你，順利離職、邁向更好的新人生階段。