- 未填公司未填職務21-25歲
為什麼投遞履歷，公司都不願意明確拒絕我？
我的意思是，為什麼公司企業就不能像我在考碩士時，若我沒考上，該校系會發信告知我沒被錄取。
我的意思是，沒有錄取我可以理解，但如果能更好的知道這家我沒戲，那至少我可以趕快去找下一家求職，而不是就一直等。
以下建議供參酌(以自己實際狀況判斷)
1. 公司為什麼都不說「你沒上」？=＞不是不想講，是根本沒空、也不敢講。
- 很多公司HR只有一兩個人，一天履歷爆量，光處理有面試機會的就忙不完，更別說一封封回應沒錄取的。
- 他們也不敢說死，怕第一順位的人放鳥，還得回來找你。
- 更怕說了「你沒上」，結果你不爽在網路上抱怨、截圖發文。乾脆就不說，讓它自然沒下文。
＞ 不回你，不是針對你，是他們就這樣處理所有人。
2. 等不到消息，就自己問。不要傻等。
你可以在投履歷一週後，寄封簡單的信追蹤：
＞ 「您好，我是應徵XX職位的XXX，想請問目前是否有審核進度？若有進一步消息還請通知，非常感謝！」這封信沒壓力、沒情緒，表達你有在 follow，也幫自己解套。HR要是沒選你，看了也會回你說沒進一步安排。比起一直等、一直猜，不如問清楚。
3. 你把公司比喻成學校，覺得「應該要通知有沒有上」。但職場不是這樣。不是公平考試，是看誰最剛好、誰最合用。不是你不好，是他們可能已經選到人、或根本不急著回。＞ 心態調整：**履歷丟了就忘記它，沒回就找下一間。
4.最後說白一點：
＞ 職場不是學校，沒人義務通知你落榜， 真正有機會的，會主動找你。其他的，就讓它過去。
你現在需要做的，是「大量行動＋主動確認」，不要把精力花在猜測和等待上。把主動權拿回來，就不會一直卡著等人開口。
沒收到錄取通知, 可以都當作沒錄取, 直接找下一家不用等.
很多公司在錄取人員後, 也不會馬上告訴其他的面試者已經找到人, 很多新人有多份聘書了也不會告知公司不報到, 或報到後適應不良待沒多久就走, 這時 HR還能再詢問之前的面試者要不要來報到.
哈囉你好：）
學校招生的名額是固定且有名次排序的
公司和求職者，雙方手上的選擇都是變動的。
學校有固定開學時間，公司不一定有馬上補人的急迫性。
也說不定，公司只是例行性收集一些潛在候選人的名單。
如果非常喜歡這個職缺，也覺得面試的互動很不錯。
直接聯繫對方，禮貌表明想知道目前招聘進度，及最晚什麼時候會做決定。
可以婉轉表示有其他機會正在等待答覆，但覺得自己最適合應聘公司。
如果覺得只是等待期很難熬，可以考慮多方嘗試，爭取更多面試機會。
說不定會遇到更合適的公司和職位。
